ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2011 года Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего федерального судьи Жилкиной Т.Г.,

с участием прокурора Гродинской И.В.,

при секретаре Полковникове С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1693/11

по иску Головинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Чалусова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агротрейд» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока причитающихся выплат работнику, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

Головинский межрайонный прокурор г.Москвы в интересах Чалусова С.В. обратился в суд с иском к ООО «Агротрейд» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока причитающихся выплат работнику, и, уточнив исковые требования, просит взыскать с ООО «Агротрейд» в пользу Чалусова С.В. заработную плату в сумме 21231 руб. 44 коп., проценты в сумме 1599 руб. 78 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., мотивируя свои требования тем, что Чалусов С.В. был принят на работу в ООО «Агротрейд» приказом № 32 от 1 июля 2010 года на должность водителя-экспедитора. С 26 августа 2010 года трудовые отношения между Чалусовым С.В. и ООО «Агротрейд» расторгнуты. В день увольнения Чалусову С.В. выдана трудовая книжка, однако с ним не был произведен окончательный расчет и не выплачена задолженность по заработной плате.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

В судебном заседании Чалусов С.В. указал, что задолженность по заработной плате должна составлять порядка 70000 руб., т.к. при приеме на работу ему было обещана заработная плата по ведомости в размере 12000 руб. и «неофициальная зарплата» в размере 23000 руб..

Ответчик ООО «Агротрейд» о дне слушания извещен по месту государственной регистрации, суд признает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, поскольку уведомления вернулись с отметкой почты «в обслуживании не зарегистрировано». Судом также направлялось извещение по месту жительства генерального директора и учредителя ООО «Агротрейд» Кириченко В.О..

Выслушав прокурора, Чалусова С.В., проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что Чалусов С.В. был принят на работу в ООО «Агротрейд» приказом № 32 от 1 июля 2010 года на должность водителя-экспедитора. Приказом № 39 от 26 августа 2010 года Чалусов С.В. был уволен по собственному желанию. В день увольнения Чалусову С.В. не выплачена задолженность по заработной плате в сумме 21231 руб. 44 коп.. Данная сумма с учетом подоходного налога следует из Формы № 2-НДФЛ (л.д.31). Доказательств получения Чалусовым С.В. иного размера заработной платы суду не представлено.

Оценивая совокупность доказательств в целом, их относимость, допустимость, достоверность, учитывая, что работодателем не был произведен расчет с Чалусовым С.В. при увольнении, учитывая, что бремя доказывания законности действий работодателя по начислению и выплате заработной плате лежит на работодателе, который не представил доказательств правильности начисления и выплаты заработной платы Чалусову С.В., суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 21231 руб. 44 коп..

Также с ООО «Агротрейд» в пользу Чалусова С.В. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 27 мая 2011 года в сумме 1599 руб. 78 коп. исходя из следующего расчета: 21231 руб. 44 коп. х 8,25%: 300 х 274 дня просрочки выплаты заработной платы.

Требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, при определении размера данной компенсации суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, и с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб..

Также в силу п.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «Агротрейд» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 1084 руб. 94 коп. исходя из требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Иск Головинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Чалусова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агротрейд» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока причитающихся выплат работнику, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агротрейд» в пользу Чалусова С.В. заработную плату в сумме 21231 руб. 44 коп., проценты в сумме 1599 руб. 78 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агротрейд» госпошлину в доход государства в сумме 1084 руб. 94 коп..

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда г.Москвы.

Судья