Дело №г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Глушковский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Родионовой Л.А.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца Истец 1, представителя истца адвоката Представитель 2, представившей удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, выданный адвокатским кабинетом «Адвокат Представитель 2»,

представителя ответчика- МРУК «<адрес>» Представитель 1;

представителя ответчика: отдела культуры, молодежной политики и спорта <адрес> Представитель 3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Истец 1 к муниципальному районному учреждению культуры « <адрес>», отделу культуры, молодежной политики и спорта <адрес> о взыскании выплат, относящихся к дополнительным надбавкам, истребовании трудовой книжки,

У С Т А Н О В И Л:

Истец 1 обратился в суд с иском к муниципальному районному учреждению культуры « <адрес>», отделу культуры <адрес> о взыскании выплат, относящихся к дополнительным надбавкам, истребовании трудовой книжки, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года работал в <адрес> на различных должностях, и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию с должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ года всем работникам культуры <адрес>, в том числе и ему, наряду с заработной платой, выплачивались доплаты, предусмотренные ст. 12.13 Закона Курской области «О культуре», п. 2.2, п. 1.2 «Порядка установления размеров доплат, надбавок компенсационного характера», утверждённого Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры <адрес>»: ежемесячные надбавки от № до № процентов в зависимости от стажа работы; на № процентов увеличивается должностной оклад специалистам, работающим в сельской местности; выплачивается материальная помощь один раз в году в размере двух должностных окладов. Материальная помощь в размере одного должностного оклада ему была выплачена, ещё одна материальная помощь в размере должностного оклада осталась задолженностью. С ДД.ММ.ГГГГ года такие выплаты перестали выплачивать из-за недостатка финансирования. За январь ДД.ММ.ГГГГ года были произведены указанные выплаты. За № месяцев (ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года) образовалась задолженность по выплатам надбавок, предусмотренных как дополнительные меры социальной поддержки работников государственных и муниципальных организаций культуры, в размере № рублей. По настоящее время ему не выплатили образовавшуюся задолженность. Кроме того, в нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, ему не выдали трудовую книжку, мотивировав тем, что пока не решён вопрос с передачей материальных ценностей. Вместе с тем, имеется приказ о его увольнении и запись в трудовой книжке. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Согласно п. 35 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года «О трудовых книжках». При задержании выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Просит взыскать с МРУК «<адрес>», с отдела культуры <адрес> в его пользу задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ: по выплате № процентной надбавки за работу в сельской местности; по выплате ежемесячной надбавки за стаж работы в размере; материальную помощь в размере одного должностного оклада; а всего сумму в размере № (№) рублей. Кроме того, обязать отдела культуры <адрес> выдать ему трудовую книжку, и возместить не полученный заработок за весь период задержки выдачи трудовой книжки. Взыскать с МРУК «<адрес>», отдела культуры <адрес> в его пользу компенсацию в размере одной трёхсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

ДД.ММ.ГГГГ Истец 1 уточнил исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил взыскать с ответчиков в его пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: выплату №% за работу в сельской местности в сумме № рублей, ежемесячную оплату за стаж работы – № рублей, материальную помощь в размере одного оклада – № руб, а всего № рублей; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – выплату №% - № руб., надбавку за стаж – № руб., а всего за ДД.ММ.ГГГГ. – № рублей. Кроме того, обязать ответчиков выдать его трудовую книжку и возместить неполученный заработок за период задержки трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в размере № рублей, исходя из среднего заработка в размере № руб и времени просрочки № месяцев. От заявленных требований о взыскании с ответчика материальной помощи за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме № руб отказался, поскольку она ответчиком уже выплачена, также отказался от требований о компенсации ему суммы за задержку невыплаты указанных сумм по ставке рефинансирования ЦБ РФ, так как не желает с ответчиков эту сумму взыскивать.

В судебном заседании истец Истец 1 уточнил свои исковые требования и просил по основаниям, изложенным в исковом заявлении, взыскать с ответчиков в его пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: выплату №% за работу в сельской местности в сумме № рублей, ежемесячную оплату за стаж работы – № рублей, материальную помощь в размере одного оклада – № руб, а всего № рублей; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – выплату №% - № руб., надбавку за стаж – № руб., а всего за №. – № рублей. От остальных требований, изложенных в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении отказался и в этой части производство по делу было прекращено.

Представитель ответчика : МРУК «<адрес>» Представитель 1 в судебном заседании уточненные исковые требования Истец 1 признал в полном объеме, указав, что положения ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Представитель ответчика: отдела культуры, молодежной политики и спорта <адрес> Представитель 3 в судебном заседании уточненные исковые требования Истец 1 признала в полном объеме, указав, что положения ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч. 3, 5 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.

Согласно ст. 12.13 <адрес> «О культуре», п. 2.2, п. 1.2 «Порядка установления размеров доплат, надбавок компенсационного характера», утверждённого Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры <адрес>», работникам учреждений культуры устанавливаются выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера: ежемесячные надбавки от № до № процентов в зависимости от стажа работы; на № процентов увеличивается должностной оклад специалистам, работающим в сельской местности; выплачивается материальная помощь один раз в году в размере двух должностных окладов.

В судебном заседании представители ответчиков: МРУК «<адрес>» Представитель 1, отдела культуры, молодежной политики и спорта <адрес> Представитель 3 признали уточненные исковые требования Истец 1 в полном объеме, указали, что им понятны положения ст. 173 ГПК РФ.

Учитывая изложенное, а так же положения ч.3 ч.4 ст.198 ГПК РФ, суд считает, что уточненные исковые требования Истец 1 подлежат удовлетворению в полном объеме и с отдела культуры, молодежной политики и спорта <адрес>, МРУК «<адрес>» в пользу Истец 1 следует взыскать задолженность по выплатам компенсационного характера: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме – № руб.; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в сумме № руб; а всего № (№) рубля № копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Уточненные исковые требования Истец 1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального районного учреждения культуры « <адрес>», отдела культуры, молодежной политики и спорта <адрес> в солидарном порядке в пользу Истец 1 задолженность по выплатам компенсационного характера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме – № руб.; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в сумме № руб; а всего № (№) рубля № копеек.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через <адрес> в 10-дневный срок со дня изготовления мотивированного решения суда, с которой стороны могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ

Судья: Л.А. Родионова