Р Е Ш Е Н И Е Дело №

<адрес> 30 января 2012 года

Глушковский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Родионовой Л.А., при секретаре Искрич Ю.Н.,

с участием представителя истца Акулинина С.М.-Акулининой Л.М., выступающей в суде по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия на 3 года,

представителей ответчика- ОбУЗ «<адрес> центральная районная больница» комитета здравоохранения <адрес> Завдовьева А.В., выступающего в суде по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком действия на один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акулинина С.М. к ОбУЗ «<адрес> центральная районная больница» Комитета здравоохранения <адрес> об оспаривании действий (бездействия) представителя работодателя ОбУЗ «<адрес> центральная районная больница» Комитета здравоохранения <адрес> должностного лица <данные изъяты> ФИО1, взыскании денежной суммы недополученной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Акулинин С.М обратился в суд с иском к МУЗ «<адрес> центральная районная больница» об оспаривании действий (бездействия) представителя работодателя МУЗ «<адрес> центральная районная больница» должностного лица <данные изъяты> ФИО1, взыскании денежной суммы недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на ст.ст.2,4,21,22, 114, 136, 139, 142, 233,237 ТК РФ, ст.ст.2,4.6,12,150-152,395,1099-1101 ГК РФ. ст.254 ГПК РФ, в котором просил суд: признать бездействия <данные изъяты> МУЗ «<адрес> ЦРБ ФИО1 незаконными, выразившимися в непринятии мер по реализации отпуска в соответствии со ст.37 Конституции РФ, в предоставлении полной оплаты за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ г., отпускных расчетов, материальной помощи, за ДД.ММ.ГГГГ года и других выплат, начисленных в ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии со ст.21,124,136,139,142 ТК РФ, в которых ему неправомерно отказано, зная и видя, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дежурил по больнице с ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ, ему не были оплачены эти № дней за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дежурства за № дня. В противоречие ст.139 ТК РФ, не верно сделан расчет среднего заработка для расчета периода по отпускам в июне 2011г., в июле 2011 г. в суммах 707,90 руб., 3330,52 руб. и недоначислена зарплата за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме № руб.; признать незаконным бездействие <данные изъяты> ФИО1, выразившееся в непринятии мер в отношении отмены приказа № и реализации отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, издании приказа об отзыве из отпуска в связи с дежурством по больнице с ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ, отмене приказа № «О прекращении исполнения обязанностей <данные изъяты> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ; признать незаконным действия <данные изъяты> МУЗ «<адрес> ЦРБ» ФИО1 о требовании, в нарушение законодательства, с него объяснительной о причине выхода на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учета табеля рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учета табеля рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, как отпуск, хотя он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дежурил с ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ, в отказе в предоставлении информации ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчиков в его пользу оплату за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дежурство с ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ, в размере № руб., согласно представленному расчету; за нарушение прав и свобод, регламентированных ст.37 Конституции РФ, ст.21 ТК РФ, и ограничения права на полноценный отпуск, причиненные моральные, физические страдания в результате действий и бездействия <данные изъяты> ФИО1, которыми ограничились права, свободы, т.к. в результате его действий отработал № дней без оплаты, возместить ему моральный вред в размере № рублей; обязать должностное лицо-<данные изъяты> ФИО1 восстановить допущенное нарушение права в результате его бездействия (действий) и ограничения права на полноценных отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ истец Акулинин С.М. уточнил исковые требования и, объединив 4 и 6 пункты первоначального искового заявления, просил обязать <данные изъяты> МУЗ «<адрес> ЦРБ» ФИО1 устранить допущенные нарушения путем издания соответствующих приказов и выплатить недополученные суммы за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дежурство с ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ, - № дня, исходя из среднего заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -№ руб.№ дней х в № раза №) в размере № руб. и предоставить очередной ежегодный отпуск в количестве № дней за ДД.ММ.ГГГГ г.г.

Определением <адрес> райсуда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика с МУЗ «<адрес> ЦРБ» на ОбУЗ «<адрес> центральная районная больница» комитета здравоохранения <адрес>

В судебном заседании представитель истца Акулинина С.М. по доверенности Акулинина Л.М. уточненные исковые требования Акулинина С.М. поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Моральный вред обосновала волнениями и переживаниями истца по поводу допущенных действий и бездействия ответчика, которые истец просит признать неправомерными.

Представители ответчика: ОбУЗ «<адрес> центральная районная больница» комитета здравоохранения <адрес> Завдовьев А.В. заявленные Акулининым С.М. уточненные исковые требования: по существу признал в части незаконности бездействия <данные изъяты> ФИО1, выразившегося в непринятии мер по отзыву работника Акулинина С.М. из очередного оплачиваемого отпуска в связи с дежурством с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ; в непринятии мер по предоставлению оплаты за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дежурство с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части заявленные Акулининым С.М. требования не признал, указал на то, что оспариваемые истцом приказы № и № законны, оснований для их отмены не имелось, в период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ истец выходил на работу самовольно, поэтому объяснения работодатель вправе был отбирать у работника, находящегося с ним в трудовых отношениях.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Согласно со.46 Конституции РФ в суд могут быть обжалованы решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего.

Указанное правило реализуется в соответствии со ст.254-258 ГПК РФ.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным закона.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого между ними в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях установленных ТК РФ.

Согласно ст.125 ТК РФ, отзыв из отпуска допускается с согласия работника. При этом отзыв оформляется приказом.

В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В силу ст.151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

Согласно ст.153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере.

Как усматривается из данной нормы, день отдыха может быть предоставлен по желанию работника.

Судом установлено, что истец Акулинин С.М., занимая должность <данные изъяты> МУЗ «<адрес> ЦРБ» и ответчик- МУЗ «<адрес> ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоят в трудовых отношениях, что сторонами в судебном заседании не оспаривалось

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ руководителя МУЗ «<адрес> ЦРБ» <данные изъяты> ФИО1 (л.д. №) Акулинину С.М. <данные изъяты> на основании заявления последнего был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью № календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работник Акулинин С.М. ДД.ММ.ГГГГ с данным приказом ознакомлен, чем имеется собственно ручная подпись последнего, что сторонами не оспаривалось и подтверждается данными табеля учета рабочего времени рабочих и служащих. (л.д.№) (л.д.№).

Вместе с тем, как следует из требований Акулилина С.М., не смотря на нахождение в отпуске, он с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ дежурил в МУЗ «<адрес> ЦРБ» согласно графику дежурства <данные изъяты> и в период отпуска продолжал с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ осуществлять прием пациентов, замещая <данные изъяты> <данные изъяты> ФИО3, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №

Однако до настоящего времени оплата труда за указанное время ему ответчиком не произведена.

Данные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются данными ведомостей учета врачебных посещений (л.д.№), графиком дежурств (л.д.№).

При этом, как усматривается из акта (л.д.№), истец Акулинин С.М. отказался получить уведомление МУЗ «<адрес> ЦРБ» о предоставлении права на использование № рабочих дней в связи с дежурством с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.№)

Кроме того, как усматривается из установочной части решения <адрес> райсуда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Акулинина С.М. к МУЗ «<адрес> ЦРБ» об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска» с ДД.ММ.ГГГГ, о признании требований о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, о возмещении морального вреда за нарушение права на отпуск, о взыскании недополученной заработной платы, не обжалованного сторонами и вступившего в силу, обязательные для суда в силу ст.61 ГПК РФ, дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ (т.№ л.д.№) к указанному трудовому договору, Акулинин С.М. совмещает временно должность <данные изъяты> на период очередного отпуска <данные изъяты> ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплаты производятся по соответствующим ПКГ от оклада № рублей..

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ, к указанному трудовому договору (т.№ л.д.№), исполнение должностных обязанностей на период больничного листа <данные изъяты> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ доплату производить № % по ПКГ от оклада № рублей из средств ОМС.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (т.№ л.д.№) Акулинину С.М. установлена № % доплата № ставки <данные изъяты> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с оплатой по соответствующим ПКГ от оклада № рублей из средств ОМС. Разрешить № % доплату от № ставки <данные изъяты> на период очередного отпуска <данные изъяты> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по соответствующим ПКГ от оклада № рублей из средств ОМС.

.Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (т.№ л.д.№), Акулинину С.М. <данные изъяты> разрешена № % доплату от № % ставки на период очередного отпуска <данные изъяты> на период очередного отпуска заведующей <данные изъяты> ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплаты производятся по соответствующим ПКГ от оклада № рублей..

Акулинину С.М.- <данные изъяты> разрешена доплату № % на период очередного отпуска <данные изъяты> на период на период больничного листа <данные изъяты> ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ доплату производить № % по ПКГ от оклада № рублей из средств ОМС.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (т.№ л.д.№) возложены обязанности <данные изъяты> на <данные изъяты> Акулинина С.М. на период очередного отпуска <данные изъяты> ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплату производить по ПКГ от оклада № рублей из средств бюджета.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (т.№ л.д.№) Акулинину С.М.-<данные изъяты> разрешена №% надбавку за расширенный объем работы на период больничного листа <данные изъяты> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ доплату производить по ПКГ от оклада № рублей № ставки из средств ОМС.

Акулинину С.М.- <данные изъяты> разрешена №% надбавку за расширенный объем работы на период больничного листа <данные изъяты> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ доплату производить по ПКГ от оклада № рублей из средств ОМС.

Проанализировав нормы вышеприведенного законодательства, в совокупности с исследованными материалами дела и с учетом мнения сторон, поскольку на работодателя возлагается обязанность по своевременной выплате заработной платы, что не было сделано работодателем МУЗ «<адрес> ЦРБ» за выход истца на работу в дежурство с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, при этом работник не был отозван в установленном ст.125 ТК РФ порядке, что не оспаривалось в суде ответчиком, суд приходит к выводу, что ответчиком по делу допущены нарушения вышеприведенного трудового законодательства, в связи с чем требования истца о признании незаконным бездействия должностного лица представителя работодателя ОбУЗ «<адрес> центральная районная больница» <адрес> <данные изъяты> ФИО1 выразившееся в непринятии мер по отзыву работника Акулинина С.М. из очередного оплачиваемого отпуска в связи с дежурством с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ; в непринятии мер по предоставлению оплаты заработной платы за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дежурство с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ всего в размере № руб. суд считает обоснованными, соглашаясь с расчетом, представленным истцом, который ответчик по существу не оспаривал.

Из указанного расчета среднего заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№) следует: ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ.- № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – по решению <адрес> райсуда от ДД.ММ.ГГГГ – № руб. +№ руб+ № руб; ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб +№ руб недополученная сумма за ДД.ММ.ГГГГ., материальная помощь № руб. – № должностных оклада, итого № руб х № дней ( № календарных дней и № дня дежурства) = № руб в № раза ( № размер оплаты) итого № руб.

С учетом определенной к взысканию суммы за указанные периоды, суд полагает, что одновременно с этим заявленные истцом Акулининым С.М. требования о предоставлении очередного отпуска в количестве № дней (№ дня за дежурство с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ дней - за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат, как не основанные на законе.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.(ч.1)

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственны страданий связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.(ч.2)

В силу ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также с учетом требований разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом вышеизложенных норм действующего законодательства, фактических обстоятельств дела, нарушений ТК РФ признанных судом доказанными, индивидуальных особенностей истца Акулинина С.М., являющегося работником учреждения здравоохранения и не имеющего иного источника заработка помимо заработной платы и иных выплат в указанном учреждении, связанных с этим объема и характера причиненных истцу нравственных страданий: волнений и переживаний истца, выразившихся в утрате психологического благополучия по поводу несвоевременной выплаты причитающихся сумм, в которых истец нуждался в связи с необходимостью реализации права на своевременное получение заработка, предусмотренного Конституцией РФ, ТК РФ, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, подлежат частичному удовлетворению на сумму № рублей, поскольку заявленная сумма № суд находит завышенной, в остальной части указанные требования Акулинина С.М. являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Кроме того, как усматривается из решения <адрес> райсуда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Акулинина С.М. к МУЗ «<адрес> ЦРБ» об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска» с ДД.ММ.ГГГГ, о признании требований о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, о возмещении морального вреда за нарушение права на отпуск, о взыскании недополученной заработной платы, не обжалованного сторонами и вступившего в силу, обязательное для суда в силу ст.61 ГПК РФ, судом при рассмотрении дела, исследовались доказательства, представленные истцом (л.д.№), в том числе и объяснения истца, истребованные ответчиком, что не противоречило действующему трудовому законодательству, были сделаны выводы суда относительно законности вынесенного ответчиком правильности расчета среднего заработка для расчета периодов по отпускам в указанные истцом периоды, предоставлении информации, истребуемой работником, а также законности приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска» с ДД.ММ.ГГГГ, наличие которого не требовало одновременно вынесения приказа об отмене приказа № о прекращении исполнения обязанностей за ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, остальные требования истца Акулининым С.М., заявленные в рамках обжалования действий (бездействия) должностного лица, при рассмотрении настоящего гражданского дела, тождественные вышеуказанным, касаются того же предмета рассмотрения, прошли судебную проверку и оценку, обстоятельства, установленные судом в решении <адрес> райсуда от ДД.ММ.ГГГГ, в силу ст.61 ГПК РФ обязательны для суда при рассмотрении настоящего дела, и, следовательно удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу ст.333.36 НК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме № рублей № копеек в доход бюджета <адрес> (п.2 ст.61.1 БК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Уточненные исковые требования Акулинина С.М. удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие должностного лица представителя работодателя Областного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» комитета здравоохранения <адрес> <данные изъяты> ФИО1, выразившееся в непринятии мер по отзыву работника Акулинина С.М. из очередного оплачиваемого отпуска в связи с дежурством с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ; в непринятии мер по предоставлению выплаты заработной платы за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дежурство с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Областного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» комитета здравоохранения <адрес> в пользу Акулинина С.М. недополученные суммы заработной платы всего в размере №) рублей № копейки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дежурство с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Областного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» комитета здравоохранения <адрес> в пользу Акулинина С.М. компенсацию морального вреда в размере № рублей.

.

Взыскать с Областного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» комитета здравоохранения <адрес> в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» госпошлину в размере № руб. № копеек

В удовлетворении остальной части уточненных исковых требований Акулинину С.М. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Глушковский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, с которой стороны могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Л.А. Родионова