Решение Дело № 2-1421/2010
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г.Глазов
Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе:
Председательствующего судьи Машкиной Н.Ф.,
при секретаре Куртеевой О.С.,
с участием истца Булдаковой Т.А.,
представителя ответчика Свинцова А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булдаковой Т.А. к ЗАО «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия при увольнении по сокращению штата,
установил:
Булдакова Т.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия при увольнении по сокращению штата, обосновав требования тем, что является бывшим работником ЗАО «Спектр», при увольнении Дата обезличена ею истцом, не была получена задолженность по заработной плате в размере 6876 руб. 52 коп., выходное пособие при увольнении по сокращению штата в размере 5925 руб. 63 коп. В связи с чем просит взыскать с ЗАО «Спектр» задолженность по заработной плате в размере 6876 руб. 52 коп., выходное пособие при увольнении по сокращению штата в размере 5925 руб. 63 коп.
В судебном заседании истец Булдакова Т.А. доводы изложенные в исковом заявлении поддержала, дополнительно пояснила, что заработная плата и выходное пособие ей до настоящего времени не выплачены.
В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Спектр» Свинцов А.Н. указал, что доводы изложенные в иске Булдаковой Т.А не может подтвердить и не может опровергнуть.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, считает исковые требования Булдаковой Т.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела видно, что истец Булдакова Т.А. с Дата обезличена состояла в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО «Спектр», трудовые отношения прекращены по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ Дата обезличена, указанные обстоятельства подтверждаются: трудовой книжкой, трудовым договором от Дата обезличена.
Из пояснений истца Булдаковой Т.А., судом установлено, что заработная плата и выходное пособие по сокращению штата при увольнении выплачена ей не в полном объеме.
Согласно справки ЗАО «Спектр» от Дата обезличена, задолженность по заработной плате составляет 6876 руб. 52 коп.
Согласна справки ЗАО «Спектр» от Дата обезличена за Номер обезличен, выходное пособие при увольнении по сокращению штата Булдаковой Т.А. в размере 5925 рублей 63 коп. не выплачено.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 37 Конституции РФ и ст. 22 ТК РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника, и это является эго основной обязанностью перед работником в соответствии с индивидуальным трудовым договором.
Согласно ст. 129 ТК РФ обязанностью работодателя является обеспечение установления выплат за труд и их осуществление – выплата заработной платы (вознаграждения) работнику за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
В силу ст. 130 ТК РФ важной государственной гарантией по оплате труда работников являются сроки и очередность выплаты заработной платы.
Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 178 ч. 1 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Принимая во внимание, что в ходе судебного заседания было установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении по сокращению штата, требования истца о взыскании заработной платы, выходного пособия по сокращению штата являются обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Булдаковой Т.А. к ЗАО «Спектр» удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Спектр» в пользу Булдаковой Т.А. задолженность по заработной плате в размере 6876 руб. 52 коп.
Взыскать с ЗАО «Спектр» в пользу Булдаковой Т.А. выходное пособие по сокращению штата в размере 5925 руб. 63 коп.
В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение десяти дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Глазовский городской суд.
Судья Н.Ф. Машкина
...