ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 2-1395-2010
об утверждении мирового соглашения
Дата обезличена г. Глазов
Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Рычковой М.Ф.,
при секретаре Мохиревой М.А.,
с участием истца Главатских С.А.,
представителя ответчика ООО «СТЭК» – Чиркова С.В. (доверенность от Дата обезличена),
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Главатских С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СТЭК» о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда,
Установил:
Главатских С.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СТЭК» (далее по тексту ООО «СТЭК») о восстановлении его на работе в качестве оператора нефтебазы в ООО «СТЭК», об изменении запись в трудовой книжке в соответствии с занимаемой должностью, о взыскании с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с Дата обезличена по день восстановления на работе, о взыскании задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена из расчета недоплаты: Дата обезличена 5500 рублей + 1500 рублей за ночные дежурства, Дата обезличена - 5500 рублей + 1500 рублей за ночные дежурства, Дата обезличена - 5500 рублей + 3000 рублей за ночные дежурства, Дата обезличена - 5500 рублей, Дата обезличена - 5000 рублей, отпуск за Дата обезличена - 10000 рублей, отпуск за Дата обезличена - 10000 рублей, итого: 53000 (пятьдесят три тысячи) рублей, о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Свои требования Главатских С.А. мотивировал тем, что он работал оператором нефтебазы в ООО «СТЭК» с Дата обезличена по Дата обезличена. Приказом Номер обезличен к от Дата обезличена он уволен по ст. пп. «а» п.6 ст. 81 трудового кодекса РФ по причине - за прогулы. Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям: в Дата обезличена он устроился работать на нефтебазу ООО «СТЭК». В то время там работал только директор - ФИО2. Он предложил истцу должность оператора нефтебазы с испытательным сроком 1 месяц и зарплатой 10 000 рублей. Голое поле, одни емкости, работы непочатый край. Работали с утра до вечера практически без выходных, обустраивали территорию нефтебазы. Затем подготовили и запустили железную дорогу. Когда завезли топливо на нефтебазу, приходилось дежурить в ночное время. Ограждения по периметру не было, оплата не производилась. Директор принял на работу еще одного работника ФИО1 на должность оператора нефтебазы и по совместительству водителем бензовоза. Работая без выходных, в срочном порядке построили забор. Приняли на работу бухгалтера вести документацию. Обустроили территорию, построили помещение для хранения и продажи ГСМ. Заинтересовал и привлек большую часть клиентуры в приобретении топлива. Предприятие заработало. Стал вопрос о круглосуточной работе нефтебазы -заправки. ФИО2 предложил нам и Ижевскому руководству дополнительно дежурить, чтобы заправлять круглосуточно. За ночные дежурства доплачивали по 3000 рублей в месяц к зарплате. Ни о каком графике дежурств, табеле работы вопрос никогда не стоял. Оставались дежурить по очереди или по необходимости. Договаривались между собой кто останется на ночное дежурство, на выходные, на праздники. За праздничные и выходные дни ни отгулов, ни двойной оплаты. Никогда не давали ознакомиться с графиками и табелями, тем более их подписывать.
В конце Дата обезличена начале Дата обезличена истца с напарником отправили учиться в .... Там истец получил удостоверение оператора нефтебазы и удостоверение кассира- операциониста. Удостоверения затем забрали.
В Дата обезличена Ижевское руководство объявило, что за период с Дата обезличена по Дата обезличена произошла недостача в размере 8, 12, а затем вообще 38 тонн дизельного топлива. Всю эту сумму разделили так: директор выплачивает 35% от суммы, бухгалтер и водитель бензовоза по 25% от суммы, истец- 15% от суммы, что составляет 100 тыс.44 руб.75коп. Предложили до Дата обезличена внести 80% от суммы - 80 тыс. 35 руб.80 коп., а оставшуюся, это 20 тыс.8 руб.95 коп. выплачивать равными частями в течении четырех месяцев или на протяжении двух лет беспроцентно отрабатывать за 50% заработка. Предложили также подписать акт займа на эту сумму, либо найти деньги и топливо. В противном случае 6 отдел ... подключают и увольнение по какой-либо статье с громким позором. Истец с напарником отказались подписывать этот акт, а директор и бухгалтер его подписали. Никакой ревизии в присутствии истца не проходило, ни каких ознакомительных актов подписать не давали. При получении заработной платы и ночных дежурств истец не досчитался половины заработка, и это при том, что своего согласия на удержание из заработной платы он не давал.
Истца уволили по статье за неоднократные прогулы Дата обезличена,Дата обезличена, Дата обезличена. Никаких приказов по этим дням до истца не доводилось, объяснительные не писал.
Дата обезличена истец вышел на работу в обычном порядке, а днем факсом ему отправили приказ о его увольнении.
У истца двое детей: сыну 10 лет, дочке 1,3 месяца. Жена в декретном отпуске. Долгов накопилось за эти месяцы предостаточно. Уволили по статье и не рассчитали до сих пор. Предлагают приехать в Г. Ижевск - нет финансовых возможностей. За Дата обезличена в отпуске был 2 раза по 1 неделе. При настойчивом требовании отпустить в отпуск с ФИО1 с Дата обезличена по Дата обезличена года предоставили отпуск за Дата обезличена.
Истец считает, что в отношении его произошли неправомерные действия, в связи с чем, на основании ст. ст. 391, 392 Трудового кодекса РФ Главатских С.А. обратился с данным иском в суд.
В судебном заседании представитель ООО «СТЭК» Чирков С.В. предложил Главатских С.А. заключить мировое соглашение, по условиям которого Главатских С.А. отказывается от своих требований в полном объеме, ООО «СТЭК» изменяет формулировку увольнения и выплачивает денежные средства в течение одного дня с момента подписания мирового соглашения.
В судебном заседании истец Главатских С.А. согласился заключить мировое соглашение на условиях, предложенных представителем ООО «СТЭК».
Условия мирового соглашения представлены сторонами в письменной форме.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное Главатских С.А. и ООО «СТЭК» не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд находит возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между Главатских С.А. и ООО «СТЭК».
Главатских С.А. и ООО «СТЭК» разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39, 173, 221 ГПК РФ - повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
Определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Главатских С.А. и обществом с ограниченной ответственностью «СТЭК», по которому:
Общество с ограниченной ответственностью «СТЭК» обязуется оплатить Главатских С.А. в счет предъявленных им по данному делу требований денежные средства в сумме 27 455, 78 (двадцать семь тысяч четыреста пятьдесят пять) рублей 78 копеек в течение одного дня с момента подписания настоящего мирового соглашения, в следующем порядке: путем передачи наличных денежных средств по расходному кассовому ордеру.
Общество с ограниченной ответственностью «СТЭК» обязуется внести изменения в трудовую книжку, а именно: признать запись в трудовой книжке под номером Номер обезличен - недействительной, внести в трудовую книжку запись следующего содержания: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Главатских С.А. отказывается от своих исковых требований в полном объеме, а именно: о восстановлении на работе в качестве оператора нефтебаза в ООО «СТЭК», об изменении записи в трудовой книжке в соответствии с занимаемой должностью, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начинания с Дата обезличена по день восстановления на работе, о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по Дата обезличена в размере 53000рублей, о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000рублей
Главатских С.А. и общество с ограниченной ответственностью «СТЭК» договорились, что после подписания мирового соглашения не имеют друг к другу материальных претензий.
Производство по делу по иску Главатских С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СТЭК» о восстановлении его на работе в качестве оператора нефтебазы в ООО «СТЭК», об изменении запись в трудовой книжке в соответствии с занимаемой должностью, о взыскании с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с Дата обезличена по день восстановления на работе, о взыскании задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена из расчета недоплаты: Дата обезличена 5500 рублей + 1500 рублей за ночные дежурства, Дата обезличена - 5500 рублей + 1500 рублей за ночные дежурства, Дата обезличена - 5500 рублей + 3000 рублей за ночные дежурства, Дата обезличена - 5500 рублей, Дата обезличена - 5000 рублей, отпуск за Дата обезличена - 10000 рублей, отпуск за Дата обезличена - 10000 рублей, итого: 53000 (пятьдесят три тысячи) рублей, о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей, прекратить.
Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ (производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается).
В случае неисполнения своих обязательств по мировому соглашению сторонами судом по заявлению одной из сторон выпускается исполнительный лист для принудительного исполнения определения суда.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховном суде Удмуртии в течение 10 дней через Глазовский городской суд.
Судья М. Ф.Рычкова