РЕШЕНИЕ Дело № 2 -1512-2010
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г. Глазов
Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Рычковой М.Ф.,
при секретаре Мохиревой М.А.,
с участием истца Семенова Ю.М.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Ю.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Снежок» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Семенов Ю.М обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Снежок» (далее ООО «Снежок») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 5578 руб. 30 коп.
Свои требования Семенов Ю.М. мотивировал тем, что работал в ООО «Снежок», уволился Дата обезличена по собственному желанию. На день увольнения задолженность по заработной плате составила 5578 руб. 30 коп.
С учётом указанных обстоятельств Семенов Ю.М. обратился с данным иском в суд.
В судебном заседании истец Семенов Ю.М. иск поддержал в полном объеме, пояснил, что задолженность по заработной плате по настоящее время не выплачена.
В судебное заседание ответчик ООО «Снежок» не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «Снежок».
Выслушав истца, изучив и проанализировав представленные доказательства, суд находит, что иск Семенова Ю.М. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) в связи с вопросами, возникшими у судов при применении Трудового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 1 февраля 2002 года, Пленум Верховного Суда Российской Федерации в целях обеспечения правильного применения положений названного Кодекса при разрешении трудовых споров постановляет дать судам следующие разъяснения: 1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Учитывая, что спор между Семеновым Ю.М. и ООО «Снежок» вытекает из трудовых правоотношений, то есть из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем – ООО «Снежок» условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а, также учитывая, что трудовые обязанности истцом Семеновым Ю.М. выполнялись согласно трудового договора на пищеблоке Городской больницы Номер обезличен ..., суд находит, что исковые требования Семенова Ю.М. подсудны данному суду.
Так, по представленным письменным доказательствам, которые суд в соответствии со ст.ст. 59, 60 ГПК РФ признает относимыми и допустимыми доказательствами:
- трудового договора, заключенного Дата обезличена между работодателем ООО «Снежок» и работником Семеновым Ю.М. о приеме с Дата обезличена на работу ...,
- справки ООО «Снежок» от Дата обезличена о сумме задолженности по заработной плате перед Семеновым Ю.М. на день увольнения Дата обезличена в размере 5578 руб. 30 коп.;
- трудовой книжки Номер обезличен, где указано, что Семенов Ю.М. принят ... на основании приказа Номер обезличен л/л от Дата обезличена) и уволен на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена,
- выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, из которой следует, что общество с ограниченной ответственностью «Снежок» зарегистрировано в качестве юридического лица с Дата обезличена, юридический адрес: ...; судом установлено,
что на основании трудового договора истец Семенов Ю.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Снежок»,
что постоянным местом работы истца Семенова Ю.М. являлся ..., расположенный в ...,
что при увольнении Семенова Ю.М. с ним не был произведен расчет в полном объеме, а именно у предприятия имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере 5578 руб. 30 коп., которая подтверждается справкой ООО «Снежок»,
что между истцом Семеновым Ю.М. и ООО «Снежок» прекращены трудовые отношения.
Установленные факты сторонами не оспариваются.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Принимая во внимание, что между Семеновым Ю.М. и ООО «Снежок» прекращены трудовые отношения, в соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель – ООО «Снежок» обязан был выплатить Семенову Ю.М. все причитающиеся ему суммы в день увольнения. Однако, как установлено судом, ООО «Снежок» перед Семеновым Ю.М. имеет задолженность по заработной плате в размере 5578 руб. 30 коп. С учётом изложенного суд считает необходимым взыскать с ООО «Снежок» в пользу Семенова Ю.М. задолженность по заработной плате в размере 5578руб. 30коп.
С учётом всего выше изложенного суд признает иск Семенова Ю.М. обоснованным, законным, подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым судебные расходы возложить на ответчика и взыскать с ООО «Снежок» в местный бюджет госпошлину в размере 400 руб. 00коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Семенова Ю.М. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Снежок» в пользу Семенова Ю.М. задолженность по заработной плате в размере 5578 руб. 30 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Снежок» в местный бюджет госпошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательном виде путем подачи жалобы через Глазовский городской суд УР.
Судья М.Ф. Рычкова