Дело №2-219- 2011 Решение Именем Российской Федерации 31 января 2011 года г. Глазов Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе Председательствующего судьи Ивановой Т. В. При секретаре Басовой Е. М. С участием истца Максимова С.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Максимова С. А. к ответчику ОАО « Удмуртский завод стройматериалов» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, Установил Максимов С.А. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал на следующее. Он состоит в трудовых правоотношениях по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Удмуртский завод стройматериалов» (далее по тексту решения ОАО УЗСМ). Администрация ОАО УЗСМ не выплатила ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, в связи с этим его семья испытывала материальные трудности. Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>. В судебном заседании истец иск поддержал, в обоснование иска указал на те же обстоятельства, что изложены в иске. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения иска извещен надлежащим образом. Суд выслушал объяснения истца, изучил материалы дела и приходит к следующему выводу. Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ОАО УЗСМ по месту фактического нахождения работодателя - цех №, <адрес>. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к данному трудовому договору истец переведен на работу в том же цехе № по специальности - садчик. Таким образом, в соответствие ст. 15,16 ТК РФ, между сторонами возникли трудовые правоотношения. Согласно ст. 22 ТК РФ, п.9 трудового договора, ответчик взял на себя обязательство выплачивать своевременно в полном объеме причитающуюся заработную плату истцу. Согласно представленной справке ответчиком задолженность по заработной плате Максимову С.А. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Ответчик направил в адрес суда расчет суммы задолженности по заработной плате, подлежащий выплате с указанием того, что истцу <данные изъяты> выплачена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ также перечислена сумма <данные изъяты>. Истец не оспаривает обстоятельство, что после подачи иска в суд ответчик ему выплатил указанные суммы и с учетом выплаченных сумм задолженность ответчика по иску составляет <данные изъяты>. Таким образом, ответчик признает перед истцом задолженность по заработной плате <данные изъяты>. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение требований данной статьи, ответчик не выплатил истцу заработную плату в установленный законом срок. Следовательно, требование истца подлежит удовлетворению в части взыскания задолженности по заработной плате. Согласно ст. 237 ТК РФ, истец вправе потребовать компенсации морального вреда, ибо имеет место нарушение ответчиком прав истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы. Суд принимает доводы истца в обоснование компенсации морального вреда. С учетом обстоятельств дела, разумности, степени понесенных истцом страданий, удовлетворяет требование истца в данной части частично на <данные изъяты>. Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ Суд решил Иск Максимова С. А. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Максимова С. А. задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>. Взыскать с ОАО « Удмуртский завод строительных материалов» госпошлину в местный бюджет <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Глазовский городской суд. Судья Иванова Т. В.