Решение Дело № 2-229/2011 Именем Российской Федерации 02 февраля 2011 года г. Глазов Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе: Председательствующего судьи Машкиной Н.Ф., при секретаре Матушкиной Е.О., с участием истца Цветкова В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цветкова В. А. к Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о компенсации морального вреда, установил: Истец Цветков В.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, обязании перечислить в Пенсионный фонд (государственное учреждение) РФ страховые взносы за ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудового договора ответчик обязан выплачивать ему заработную плату не позднее 10 числа месяца, следующего за расчётным (В нарушение условий трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выплачивать зарплату. Образовалась задолженность за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» не перечислял деньги в Пенсионный фонд РФ за ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>. Кроме того, супруга ФИО1 также работает на ОАО «Удмуртский завод строительных материалов». В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком <данные изъяты>, ей начислено пособие в размере <данные изъяты> в месяц, которое тоже не выплачивается. Других источников дохода, кроме зарплаты Цветкова В.А. не имеется. В ДД.ММ.ГГГГ семья Цветковых взяла кредит на недвижимость в размере <данные изъяты>. В настоящее время задолженности по коммунальным услугам и оплате кредита не имеют, так как занимают деньги у знакомых, родственников, но лимит доверия к их семье, как кредитоспособных граждан сильно подорван, поскольку данные Цветковым обязательства по возврату долгов он не выполняет в связи с невыплатой ему заработной платы. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, обязать перечислить в Пенсионный фонд (государственное учреждение) РФ страховые взносы за ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В ходе судебного разбирательства истец Цветков В.А. изменил предмет иска, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ Цветкова В. А. от исковых требований в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истец Цветков В.А. исковые требования и доводы изложенные в иске поддержал, дополнительно пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он уволился, однако заработная плата в полном объеме ему выдана не была. В связи с невыплатой заработной платы в установленные сроки действиями работодателя ему были причинены нравственные страдания, он был вынужден работать бесплатно, хотя принудительный труд запрещен, не на что было содержать семью, <данные изъяты>, жена не работает, прошлось занимать денежные средства у знакомых, ходить в бухгалтерию просит выплатить заработную плату. У него ухудшилось здоровье, так как он сильно переживал, принимал валидол от болей в сердце. Просит взыскать компенсацию морального вреда. В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» не явился, в материалах дела имеются сведения о надлежащем извещении. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика, признав неявку в судебное заседание ответчика без уважительной причины. Выслушав истца, изучив и проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Принимая во внимание, что ответчик в судебное заседание не явился, суд расценивает его неявку как отказ от защиты по иску, и считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам, предоставленными сторонами в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, поскольку ответчику в порядке подготовки дела к судебному разбирательству были разъяснены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела и какой стороне их надлежит доказать. Как следует из материалов дела, пояснений истца Цветкова В.А., последний с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов», трудовые обязанности выполнял по адресу: <адрес>. Судом установлено, что в установленные законом сроки истцу работодателем не выплачивалась заработная плата, указанное обстоятельство подтверждается справкой ответчика, согласно которой на ДД.ММ.ГГГГ задолженность предприятия по заработной плате Цветкова В.А. составляет <данные изъяты>. (л. д. №). На момент рассмотрения дела заработная плата выплачена в полном объеме. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. На основании ст. 37 Конституции РФ и ст. 22 ТК РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника, и это является его основной обязанностью перед работником в соответствии с индивидуальным трудовым договором. Согласно ст.129 ТК РФ обязанностью работодателя является обеспечение установления выплат за труд и их осуществление – выплата заработной платы (вознаграждения) работнику за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В силу ст. 130 ТК РФ важной государственной гарантией по оплате труда работников являются сроки и очередность выплаты заработной платы. Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Суд находит, что с несвоевременной выплатой заработной платы работодателем причинен истцу моральный вред. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, а также из требований разумности и справедливости: в результате невыплаты длительное время заработной платы истец претерпел нравственные страдания, связанные с переживаниями из-за отсутствия средств на существование, содержание семьи, поиском других источников дохода, затратами нервной энергии на эти цели, равно как и на обращения к работодателю. Наличие семьи, детей, находящихся на иждивении, Цветковым В.А. подтверждено документально. Поэтому его требования о компенсации морального вреда обоснованны и подлежат удовлетворению. Вместе с тем, истец не обосновал размер исковых требований компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы, не предоставил доказательств, причинения ему нравственных страданий, кроме указанных выше, а также физических страданий. Учитывая, что размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации в размере <данные изъяты>. Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд считает необходимым судебные расходы, понесенные судом при рассмотрении гражданского дела возложить на ответчика и взыскать с него в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск Цветкова В. А. к Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Цветкова В. А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Глазовский городской суд Удмуртской Республики. Судья Н.Ф. Машкина а