Решение Дело № 2-841/2011 Именем Российской Федерации 03 мая 2011 года г. Глазов Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе: Председательствующего судьи Машкиной Н.Ф., при секретаре Матушкиной Е.О., с участием истца Биянова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Биянова А. А. к Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, установил: Биянов А.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты. Свои требования мотивировал тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день обращения истца в суд ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истец Биянов А.А. исковые требования поддержал, пояснил, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, задолженность по заработной плате ему до настоящего времени не выплачена. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ определена на основании расчетных листков. Просит взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Дополнительно пояснил, что заработная плата до настоящего времени не выплачена. Срок выплаты заработной платы установлен 10 число следующего месяца. В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» не явился, в материалах дела имеются сведения о надлежащем извещении. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика, признав не явку в судебное заседание ответчика без уважительной причины. Выслушав истца, изучив и проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Принимая во внимание, что ответчик в судебное заседание не явился, суд расценивает его неявку как отказ от защиты по иску, и считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам, предоставленными сторонами в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, поскольку ответчику в порядке подготовки дела к судебному разбирательству были разъяснены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела и какой стороне их надлежит доказать. Как следует из материалов дела, Биянов А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов», указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. На основании расчетных листов за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, которые в соответствии со ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, установлено, что у предприятия имеется задолженность по заработной плате перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Доказательств обратного в ходе судебного разбирательства судом не добыто. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. На основании ст. 37 Конституции РФ и ст. 22 ТК РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника, и это является эго основной обязанностью перед работником в соответствии с индивидуальным трудовым договором. Согласно ст.129 ТК РФ обязанностью работодателя является обеспечение установления выплат за труд и их осуществление – выплата заработной платы (вознаграждения) работнику за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В силу ст. 130 ТК РФ важной государственной гарантией по оплате труда работников являются сроки и очередность выплаты заработной платы. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Принимая во внимание, что в ходе судебного заседания достоверно было установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, требования истца о взыскании заработной платы являются обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Сроки выплаты заработной платы определены статьей 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Так как ответчик не произвел своевременно выплату Биянову А. А. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, иск в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы основан на законе и подлежит удовлетворению частично. Анализируя предоставленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит его соответствующим нормам ст. 236 Трудового кодекса РФ, однако не может согласится с применяемой ставкой рефинансирования, действующей в период задержки выплаты заработной платы. В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № размер ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7,75 % годовых. В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № размер ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 8 % годовых. В отсутствие доказательств об установленных в ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» сроках выплаты заработной платы, суд, руководствуясь вышеприведенными положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ и пояснениями истца, о том, что срок выдачи заработной платы 10 число следующего месяца, считает необходимым определить, что днями выплаты заработной платы за за ДД.ММ.ГГГГ соответственно ДД.ММ.ГГГГ, заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ соответственно ДД.ММ.ГГГГ. Рассматривая дело в пределах заявленных требований (ст. 196 ГПК РФ) суд считает возможным взыскать с ответчика проценты определенные ст. 236 Трудового кодекса РФ по ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из этого, размер процентов за задержку выплаты истцу заработной платы составит. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>. Итого общая сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составит на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, пп. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ суд считает необходимым судебные расходы, понесенные судом при рассмотрении гражданского дела возложить на ответчика и взыскать с него в местный бюджет государственную пошлину исходя из удовлетворенных исковых требований в размере <данные изъяты>. Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст. 194-198, ст. 211 ГПК РФ, суд решил: Иск Биянова А. А. к Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Биянова А. А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Глазовский городской суд Удмуртской Республики. Судья Н.Ф. Машкина