Дело № 2-860-2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 мая 2011 года г. Глазов Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Кислухиной Э.Н. при секретаре Рубановой Н.В., с участием истца Ситчихина Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ситчихина Ю. Н. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, установил: Ситчихин Ю.Н. обратился в суд с иском ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» (далее по тексту ОАО «УЗСМ») о взыскании задолженности по заработной плате, обосновав требования тем, что работает на ОАО «УЗСМ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в цехе №. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОАО «УЗСМ» начислило, но не выплатило заработную плату, задолженность за указанный период составляет <данные изъяты>. В судебном заседании истец Ситчихин Ю.Н. на исковых требованиях настаивает, доводы, изложенные в иске, подтвердил. Представитель ответчика ОАО «УЗСМ» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, отзыв на исковое заявление от ответчика в суд не поступил, суд признает неявку ответчика в судебное заседании неуважительной, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ч. 3 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, признает исковые требования Ситчихина Ю.Н. подлежащими удовлетворению в части, по следующим основаниям. Как следует из выписки из трудовой книжки, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец Ситчихин Ю.Н. состоит в трудовых отношениях с ОАО «УЗСМ» с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения между истцом и ответчиком по настоящее время не прекращены. Обращаясь с иском в суд, истец указывает, что ответчиком на момент обращения с настоящим иском в суд не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в сроки, предусмотренные коллективным договором. Работодатель обязан выплачивать своевременно в полном размере причитающуюся работнику заработную плату не менее двух раз в месяц в следующие сроки: 25 числа текущего месяца (аванс), 10 числа месяца, следующего за расчетным(окончательный расчет за прошедший месяц). Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной суммы, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Истцом в качестве доказательства задолженности ОАО «УЗСМ» по заработной плате представлены выписка по счету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истцу перечислено ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, а также справка, согласно которой задолженность предприятия перед работником по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Исходя из положений ст. ст. 56, 68 ГПК РФ, принимая представленную истцом справку в качестве доказательства наличия задолженности по заработной плате ОАО «УЗСМ» перед работником Ситчихиным Ю.Н., суд признает исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «УЗСМ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>., поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины. В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Учитывая наличие невыплаченной задолженности по заработной плате Ситчихину Ю.Н. в течение трех месяцев, суд считает необходимым решение суда о взыскании с ответчика заработной платы обратить к немедленному исполнению. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Ситчихина Ю. Н. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Ситчихина Ю. Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>. Решение суда о взыскании с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Ситчихина Ю. Н. заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение десяти дней со дня вынесения решения путем подачи жалобы через Глазовский городской суд Судья Э.Н.Кислухина