о взыскании заработной платы

Дело № 2-1005-2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Глазов 18 мая 2011 года

Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Захарчука О.В.,

при секретаре Мохиревой М.А., с участием истца Аветисянц С.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аветисянц С. Л. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

установил:

Аветисянц С.Л. обратилась в суд с иском к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного простоя, мотивируя свои требования тем, что состоит в трудовых правоотношениях с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Также указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ей не выплачена заработная плата: за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> и за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты>. С учётом изложенного истец Аветисянц С.Л. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а также в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, указывает, что в связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней ею по извещению от ДД.ММ.ГГГГ была приостановлена работа, в связи с чем в соответствии со ст. 157 ТК РФ истица просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за время вынужденного простоя в размере <данные изъяты>. Также считает, что действиями ответчика ей причинён моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Аветисянц С.Л. исковые требования уменьшила, в связи с частичной выплатой задолженности просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработной плату в размере <данные изъяты>. При этом от требований о взыскании с ответчика компенсации за время простоя и компенсации морального вреда отказалась. Отказ принят судом определением от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом. В соответствие со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства, считает исковые требования Аветисянц С.Л. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании из пояснений истца, представленных трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки установлено, что истец Аветисянц С.Л. состоит в трудовых правоотношениях с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 2 ст. 22, ст. 56, ст. 136 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату своевременно и в полном размере.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом № дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлена обязанность работодателя выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату не менее 2-х раз в месяц в следующие сроки: 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчёт за прошедший месяц). Таким образом, суд приходит к выводу, что заработная плата начисленная истцу за ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена до ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ – до ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ – до ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ – до ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ – до ДД.ММ.ГГГГ.

Факт невыплаты истцу заработной платы подтверждается письменными доказательствами, а именно расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым к выдаче за <данные изъяты> начислено <данные изъяты>; расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым к выдаче за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>, долг за предприятием на конец месяца составляет <данные изъяты>; расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым к выдаче за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>, долг за предприятием на конце месяца – <данные изъяты>; расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым долг за предприятием на конец месяца перед Аветисянц С.Л. составляет ДД.ММ.ГГГГ, при этом к выплате за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, суд признаёт представленные расчётные листки за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ относимыми, допустимыми и достоверными доказательством о задолженности ответчика перед истцом по заработной плате.

Учитывая, что судом разъяснялись ответчику положения ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в определении суда от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы и отсутствии задолженности, а также рассматривая дело в рамках заявленных требований, суд приходит к выводу, что требования Аветисянц С.Л. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> являются обоснованными и подлежат удовлетворению, а именно в пользу истца следует взыскать <данные изъяты> задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы, являются обоснованными и требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, размер которых на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>, в том числе:

- <данные изъяты>, начисленные на <данные изъяты>, составляющих заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 141 день) (<данные изъяты>);

- <данные изъяты>, начисленные на <данные изъяты>, составляющих заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 110 дней) (<данные изъяты>);

- <данные изъяты>, начисленные на <данные изъяты>, составляющих заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 79 дней) (<данные изъяты>);

- <данные изъяты>, начисленные на <данные изъяты>, составляющих заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 51 день) (<данные изъяты>);

- <данные изъяты>, начисленные на <данные изъяты>, составляющих заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 20 дней) (<данные изъяты>).

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу Аветисянц С.Л. подлежит взысканию <данные изъяты> компенсации за задержку выплат, заявленных истцом.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд, согласно ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в размере <данные изъяты> подлежат взысканию с ответчика ОАО «Удмуртский завод строительных материалов».

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕ Ш И Л :

Исковое заявление Аветисянц С. Л. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, компенсации за время вынужденного простоя удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Аветисянц С. Л. <данные изъяты> задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> процентов за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» в доход местного бюджета <данные изъяты> госпошлины.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Глазовский городской суд.

Судья О.В. Захарчук