Дело № 2-763-2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 апреля 2011 года г. Глазов

Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Кислухиной Э.Н. при секретаре Мохиревой М.А., с участием истца Чербаевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чербаевой С. В. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы,

установил:

Чербаева С.В. обратилась в суд с иском ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» (далее по тексту ОАО «УЗСМ») о взыскании задолженности по заработной плате, обосновав требования тем, что работает на ОАО «УЗСМ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась, задолженность за указанный период составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ОАО «УЗСМ» задолженность по заработной плате согласно данных расчетного листка в размере <данные изъяты>. Доводы, изложенные в исковом заявлении, истец поддержала, дополнительно пояснила, что работодатель справки о задолженности по заработной плате не предоставляет, кроме расчетных листков, иных документов, подтверждающих задолженность по заработной плате, работодатель не выдает. Имеющаяся задолженность образовалась за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ она, истец, не работала, находилась в административном отпуске, заработная плата начислена не была.

Представитель ответчика ОАО «УЗСМ» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, отзыв на исковое заявление от ответчика в суд не поступил, суд признает неявку ответчика в судебное заседании неуважительной, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ч. 3 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, признает исковые требования Чербаевой С.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из выписки из трудовой книжки, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец Чербаева С.В. состоит в трудовых отношениях с ОАО «УЗСМ» с ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Трудовые отношения по настоящее время не прекращены.

Обращаясь с иском в суд, истец указывает, что ответчиком на момент обращения с настоящим иском в суд не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как следует из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику заработную плату не менее двух раз в месяц в следующие сроки: 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной суммы, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона в должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом в качестве доказательства задолженности ОАО «УЗСМ» по заработной плате представлен расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данному расчетному листку долг предприятия перед работником на начала ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено путем перечисления в банк <данные изъяты>, на конец месяца долг предприятия по заработной плате составил <данные изъяты>. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ Чербаевой С.В. не начислялась. Доказательств, свидетельствующих о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения настоящего дела была выплачена задолженность по заработной плате перед истцом в размере, указанном в расчетном листке, ответчиком не представлено. Судом в адрес ответчика направлялось извещение о необходимости представить документы, подтверждающие об отсутствии задолженности перед Чербаевой С.В. по заработной плате. Указанные документы представлены не были.

В силу ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Исходя из положений ст. ст. 56, 68 ГПК РФ суд, принимая представленный расчетный листок в качестве доказательства наличия задолженности по заработной плате ОАО «УЗСМ» перед работником Чербаевой С.В., признает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «УЗСМ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>, поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чербаевой С. В. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Чербаевой С. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение десяти дней со дня вынесения решения путем подачи жалобы через Глазовский городской суд

Судья Э.Н.Кислухина