о взыскании заработной платы



Дело № 2-834-2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2011 года г. Глазов

Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Кислухиной Э.Н., при секретаре Ворончихиной А.Ю., с участием истца Баженова Д.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баженова Д. Е. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы,

установил:

Баженов Д.Е. обратился в суд с иском ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» (далее по тексту ОАО «УЗСМ») о взыскании задолженности по заработной плате, обосновав требования тем, что работает на ОАО «УЗСМ» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась, задолженность за указанный период составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Баженов Д.Е. на исковых требованиях настаивает, доводы, изложенные в иске, подтвердил, дополнительно пояснил, что справку о задолженности по заработной плате работодатель не выдает, доказательством, подтверждающим задолженность по зарплате, является расчетный листок. Просил взыскать задолженность за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ОАО «УЗСМ» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, отзыв на исковое заявление от ответчика в суд не поступил, суд признает неявку ответчика в судебное заседании неуважительной, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ч. 3 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, признает исковые требования Баженова Д.Е. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из выписки из трудовой книжки, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, истец Баженов Д.Е. состоит в трудовых отношениях с ОАО «УЗСМ» с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения между истцом и ответчиком по настоящее время не прекращены.

Обращаясь с иском в суд, истец указывает, что ответчиком на момент обращения с настоящим иском в суд не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в сроки, предусмотренные коллективным договором. Работодатель обязан выплачивать своевременно в полном размере причитающуюся работнику заработную плату не менее двух раз в месяц в следующие сроки: 25 числа текущего месяца (аванс), 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При выплате заработной платы, работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом в качестве доказательства задолженности ОАО «УЗСМ» по заработной плате представлен расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому долг предприятия перед работником на конец месяца-ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты>. Доказательств, свидетельствующих о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения настоящего дела была выплачена задолженность по заработной плате перед истцом в размере, указанном в расчетном листке, ответчиком не представлено. Судом в адрес ответчика направлялось извещение о необходимости представить документы, подтверждающие об отсутствии задолженности перед Баженовым Д.Е. по заработной плате. Указанные документы представлены не были.

В силу ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Исходя из положений ст. ст. 56, 68 ГПК РФ, принимая представленный истцом расчетный листок в качестве доказательств наличия задолженности по заработной плате ОАО «УЗСМ» перед работником Баженовым Д.Е., суд признает исковые требования Баженова Д.Е. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «УЗСМ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>, поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Баженова Д. Е. к ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Баженова Д. Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение десяти дней со дня вынесения решения путем подачи жалобы через Глазовский городской суд

Судья Э.Н.Кислухина

а