Дело №2-1222-2011 Решение Именем Российской Федерации 24 июня 2011 года г. Глазов Глазовский городской суд Удмуртской Республики в составе Председательствующего судьи Ивановой Т.В. При секретаре Басовой Е. М. С участием истца Ушакова Н. В. Представителя ответчика государственного учреждения «2 отряд федеральной противопожарной службы по Удмуртской Республике» Артемеьева Е. Л., действующего по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Ушакова Н. В. о взыскании денежных средств, установил: Ушаков Н. В. обратился в суд с иском о взыскании денежных средств. В обоснование иска указал на следующее. Истец служил в органах государственной противопожарной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. С приказом об увольнении он ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день ему была выдана трудовая книжка. Согласно ст. 35 постановления Правительства РФ от 16. 05. 2003г. №225 « О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращении трудового договора) работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесением в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причин увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника ( прекращении трудового договора) издается приказ ( распоряжение работодателя), а также вносится запись в трудовую книжку, ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном указанным постановлением. Порядок выдачи трудовой книжки установлен ст. 36 указанного Постановления и устанавливает, что в случае если в день увольнения работника ( прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника или его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Никаких препятствий у ответчика для выдачи истцу трудовой книжки не было. Он неоднократно обращался устно к руководству с просьбой о выдаче трудовой книжки, на что получал ответы, что нужно подождать. Истец полагает, что ответчик обязан выплатить ему заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты>; внести в трудовую книжку новую запись о его увольнении не с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ, о чем вынести новый приказ; признать ранее внесенную запись в трудовую книжку в части даты увольнения недействительной. Согласно выданной ответчиком справке № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу положена выплата денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования. Размер данной компенсации согласно справке составляет <данные изъяты>. Основанием для выдачи служит увольнение истца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истец просит обязать ответчика вынести приказ о его увольнении с должности водителя ГУ «2 отряд ФПС по УР» на основании Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №№ с ДД.ММ.ГГГГ и признать ранее внесенную запись в его трудовую книжку об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ недействительной; взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере <данные изъяты>; взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с предоставлением истцу юридических услуг <данные изъяты>. Определением суда исковые требования истца в части: обязать ответчика вынести приказ об увольнении истца с должности водителя ГУ «2 отряд ФПС по УР» на основании Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ, и признать ранее внесенную запись в его трудовую книжку об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ недействительной; взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату <данные изъяты>, взыскание с ответчика в пользу истца судебных расходов, связанных с предоставлением истцу юридических услуг <данные изъяты>, выделены в отдельное гражданское судопроизводство. В судебном заседании истец иск в части взыскания с ответчика в его пользу денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере <данные изъяты> поддержал, в обоснование иска в данной части требований сослался на те же обстоятельства, что изложены в иске. Ответчик не оспаривает иск в части вышеуказанного требования, признает право истца на получение денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме <данные изъяты>. Оплата истцу не произведена в связи с отсутствием поступлений денежных средств. Суд выслушал объяснения сторон, изучил материалы дела и приходит к следующему выводу. Судом разъяснено представителю ответчика последствие признания иска, что при принятии судом признания иска ответчиком, суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Определением суда принято признание ответчика вышеуказанного требования истца. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования Ушакову Н. В. (водителю ПЧ -17 ГУ «2 отряд ФПС по УР», стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ, основание для выплаты компенсации: увольнение из ФПС <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), подписанной начальником ГУ «2 отряд ФПС по УР» и главным бухгалтером, подлежит выплате компенсация <данные изъяты>. Согласно ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении истца ему должны были быть выплачены ответчиком (работодателем) в день увольнения все причитающиеся суммы. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствие с Положением о службе в органах внутренних дел РФ, истец уволен из государственной противопожарной службы МЧС России по пункту «б» ч. 1 ст. 58 ( по достижении предельного возраста) ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени ответчик не произвел выплаты истцу вышеуказанной компенсации. Следовательно, требование истца подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. 194-199,173 ГПК РФ, суд решил: иск Ушакова Н. В. удовлетворить. Взыскать с Государственного учреждения «2 отряд федеральной противопожарной службы по Удмуртской Республике» в пользу Ушакова Н. В. денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования <данные изъяты>. Взыскать с Государственного учреждения «2 отряд федеральной противопожарной службы по Удмуртской Республике» госпошлину в местный бюджет МО « Город Глазов» Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Глазовский городской суд. Судья Иванова Т. В.