Дело №2-456/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Жирновский районный суд Волгоградской области В составе: председательствующего судьи Суппес Г.В. Единолично При секретаре Шуваевой Д.Ф. С участием старшего помощника прокурора Жирновского района Ширяева Н.В. представителя ООО «Жилищно-эксплуатационный участок» Мельник Л.А. рассмотрев «9» июня 2011 года в городе Жирновске в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Жирновского района Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лик к ООО «Жилищно-эксплуатационный участок» о понуждении к исполнению требований законодательства об охране труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Жирновского района обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ответчику, указав, что прокуратурой района в рамках полномочий, предусмотренных ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», была проведена проверка исполнения ООО «ЖЭУ» требований законодательства об охране труда, которой установлено, что ООО «ЖЭУ», расположенное по адресу Жирновский район, г.Жирновск, ул.Коммунистическая,11, аттестацию рабочих мест по условиям труда не проводило, что подтверждается приказом генерального директора от 01.04.2011 года №17-а. В то же время, согласно штатному расписанию на 2011 года, в организации работает 89 человек и имеется 32 рабочих места. Таким образом, проверка показала, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ ООО «ЖЭУ» не аттестованы имеющиеся в организации рабочие места, а также не проведена последующая сертификация работ по охране труда, между тем, в силу ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. Таким образом, ООО «ЖЭУ» нарушаются права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение информации об условиях труда на рабочих местах в данной организации, в связи чем, прокуратурой района подано настоящее исковое заявление. Просит суд обязать ООО «ЖЭУ» в срок до 01.08.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, взыскать с ответчика судебные расходы по делу. Старший помощник прокурора Жирновского района Ширяев Н.В. исковые требования поддержал, изменив срок проведения аттестации до 30.12.2011 года в связи с тем, что ответчиком 16 мая 2011 года заключён договор по оказанию услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, по которому срок проведения аттестации рабочих мест установлен до 30.12.2011 года. Представитель ответчика Мельник Л.А. измененные требования истца признала в полном объеме, о чём представила суду заявление. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудо вое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного догово ра, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч.12 ст.209 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569. В соответствии с п.1 указанного Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, которая включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п.2 Порядка). При этом на основании п.15 Порядка, оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и напряженность. Согласно п.п.2 п.2 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: 1) контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; 2) предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; 4) принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации. Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. В соответствии с ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст. 198 ч. 4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Поскольку ответчик исковые требования истца признал в полном объеме, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы сторон, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования Суд учитывает, материальное положение ответчика и считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей уплате ответчиком в доход государства до 0 рублей. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Требования прокурора Жирновского района Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лик к ООО «Жилищно эксплуатационный участок» о понуждении к исполнению требований законодательства об охране труда удовлетворить. Обязать ООО «Жилищно-эксплуатационный участок» в срок до 30.12.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней. Судья: Г.В.Суппес