Дело № 2-524\2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е Жирновский районный суд Волгоградской области В составе: председательствующего судьи Суппес Г.В. Единолично При секретаре Шуваевой Д.Ф. С участием помощника прокурора Жирновского района Селюка Д.В. рассмотрев «12» июля 2011 года в городе Жирновске в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Жирновского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению «Подчинная основная общеобразовательная школа» о понуждении к определению в уставе порядка комплектования работниками образовательного учреждения, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Жирновского района обратился в суд с вышеназванным заявлением, где указал, что прокуратурой района проведена проверка порядка комплектования работниками общеобразовательного учреждения в деятельности МОУ «Подчинная ООШ», где выявлены нарушения. В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (далее Закон), образовательным учреждением является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, т.е. реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников. В силу п. «в» ч.7 ст.13 Закона в Уставе образовательного учреждения в обязательном порядке указывается порядок комплектования работников образовательного учреждения и условия оплаты их труда. Согласно ст.331 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. В силу ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Пунктом 4.15 Устава МОУ «Подчинная ООШ» устанавливается обязательный перечень документов предоставляемый гражданами для устройства на работу в образовательное учреждение. Вместе с тем, проведенной прокуратурой проверкой установлено, что в данном пункте Устава МОУ «Подчинная ООШ» отсутствует положение о том, что гражданину для устройства на работу в образовательное учреждение необходимо представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Непринятие администрацией образовательного учреждения мер к внесению изменений в Устав образовательного учреждения ведет к снижению степени защищенности учеников от насилия в школе. Просит обязать администрацию МОУ «Подчинная ООШ» в течении 10 дней после вступления решения суда в законную силу внести изменения в п.4.15 Устава образовательного учреждения и привести его в соответствие с действующим трудовым законодательством. Судебные расходы по делу возложить на ответчика. В судебном заседаниидо вынесения судом решения по делу от прокурора Жирновского района поступило заявление об отказе от исковых требований, поскольку в настоящее время деятельность МОУ «Подчинная НОШ» приостановлена. Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Учитывая, что прекращение производства по делу не противоречит закону и не нарушает интересы сторон и иных лиц, суд принимает отказ прокурора от иска. Представитель МУ «Комитет по образованию администрации Жирновского муниципального района» Мызникова С.И. не возражает против прекращения дела Сторонам в связи с прекращением производства по делу, разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ. Суд, учитывая материальное положение ответчика, а также то, что прокурор от предъявленных требований отказался в связи с приостановлением деятельности МОУ «Подчинная НОШ» считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей уплате ответчиком в доход государства до 0 руб. Руководствуясь ст.220, ст.221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л Е Н И Е: Прекратить производство по делу по иску прокурора Жирновского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению «Подчинная основная общеобразовательная школа» о понуждении к определению в уставе порядка комплектования работниками образовательного учреждения, в связи с отказом от иска. На определение может быть подана частная жалоба в Волгоградский областной суд через Жирновский районный суд в течение 10-ти дней. Судья: Г.В.Суппес