Дело №2-670/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Жирновский районный суд Волгоградской области В составе: председательствующего судьи Кучеровой Л.П. Единолично С участием помощника прокурора Жирновского района Дасаевой А.А. представителя ООО «Гелиос» Пылиной В.В. При секретаре Рожковой О.В. рассмотрев «24» августа 2011 года в городе Жирновске Волгоградской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Жирновского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Гелиос» о понуждении к исполнению требований законодательства об охране труда У С Т А Н О В И Л: Прокурор Жирновского района Волгоградской области обратился в суд с вышеназванным заявлением, указав, что прокуратурой района в рамках полномочий, предусмотренных ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», проведена проверка исполнения ООО «Гелиос» требований законодательства об охране труда, которой установлено следующее. В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что ООО «Гелиос», расположенное по адресу <адрес> аттестацию рабочих мест по условиям труда не проводило. Директор ООО «Гелиос» Пылина В.В. пояснила, что в организации у нее работает 8 человек, аттестацию рабочих мест ООО «Гелиос» запланировало на ноябрь 2011 года, однако данный факт не подтвержден документально. Таким образом, проверка показала, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ в ООО «Гелиос» не аттестованы имеющиеся в организации рабочие места, а также не проведена последующая сертификация работ по охране труда, между тем, в силу ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9.03.2004 года №314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» федеральные законы обязательны для исполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления, их должностными лицами, юридическими лицами и гражданами, и распространяются на неопределенный круг лиц. Таким образом, ООО «Гелиос» нарушаются права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на по Учитывая изложенное, просит суд обязать ООО «Гелиос» в срок до 01.11.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании помощник прокурора Жирновского района Дасаева А.А. исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ООО «Гелиос» с исковыми требованиями прокурора не согласна, суду показала, что прокурорские проверки в отношении ООО «Гелиос» проводились слишком часто. Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему: Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудо вое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного догово ра, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч.12 ст.209 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее по тексту Порядок) утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569. В соответствии с п.1 указанного Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, которая включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п.2 Порядка). При этом на основании п.15 Порядка, оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и напряженность. Согласно п.п.2 п.2 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: 1) контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; 2) предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; 4) принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации. Судом установлено, что в ООО «Гелиос», расположенном по адресу: <адрес>, согласно штатному расписанию на 01 июня 2011 года имеется 8 рабочих мест. Однако, ответчик ООО «Гелиос» аттестацию рабочих мест по условиям труда не проводило. Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями директора ООО «Гелиос» Пылиной В.В., данными сотруднику прокуратуры 11 августа 2011 года, а также в судебном заседании. На основании изложенного, суд полагает, что требования прокурора являются законными и обоснованными. Срок до 1.11.2011 года суд считает достаточным и разумным. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика полежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2000 рублей. Руководствуясь ст.ст. 39, 68, 173, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Жирновского района удовлетворить. Обязать ООО «Гелиос» в срок до 01.11.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Взыскать с ООО «Гелиос» государственную пошлину в доход государства в размере 2000 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Жирновский районный суд. Судья: Л.П.Кучерова Копия верна: судья Л.П.Кучерова