Дело №2-648/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Жирновский районный суд Волгоградской области В составе: председательствующего судьи Кучеровой Л.П. Единолично С участием: помощника прокурора Жирновского района Дасаевой А.А. Представителя ответчика ООО «Авто-Лайн» Барброва Н.П. При секретаре Рожковой О.В. рассмотрев «17» августа 2011 года в городе Жирновске Волгоградской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Жирновского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Авто-Лайн» о понуждении к исполнению требований законодательства об охране труда У С Т А Н О В И Л: Прокурор Жирновского района Волгоградской области обратился в суд с вышеназванным заявлением, указав, что прокуратурой района в рамках полномочий, предусмотренных ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», проведена проверка исполнения ООО «Авто-Лайн» требований законодательства об охране труда, которой установлено следующее. Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудо вое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного догово ра, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч.12 ст.209 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее по тексту Порядок) утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569. В соответствии с п.1 указанного Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, которая включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п.2 Порядка). При этом на основании п.15 Порядка, оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и напряженность. Согласно п.п.2 п.2 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: 1) контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; 2) предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; 4) принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации. В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что ООО «Авто-Лайн», расположенное по адресу <адрес> аттестацию рабочих мест по условиям труда не проводило, что подтверждается справкой, выданной генеральным директором ООО «Авто-Лайн» . В то же время, согласно штатному расписанию на 2011 г., в организации имеется 3 рабочих места. Таким образом, проверка показала, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ в ООО «Авто-Лайн» не аттестованы имеющиеся в организации рабочие места, а также не проведена последующая сертификация работ по охране труда, между тем, в силу ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9.03.2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» федеральные законы обязательны для исполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления, их должностными лицами, юридическими лицами и гражданами, и распространяются на неопределенный круг лиц. Учитывая изложенное, просит суд обязать ООО «Авто-Лайн» в срок до 01.10.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании помощник прокурора Жирновского района Дасаева А.А. исковые требования уточнила, просит суд обязать ответчика устранить нарушения действующего законодательства об охране труда в срок до 01.11.2011 г. Данный срок находит разумным и достаточным. Представитель ООО «Авто-Лайн» с уточненными исковыми требованиями прокурора полностью согласен, о чем представил соответствующее заявление. Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. По нормам ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании ч. 4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Поскольку ответчик иск признал, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования прокурора в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку при подаче искового заявления прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины, то она подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере 2000 рублей. Руководствуясь ст.ст. 39, 68, 173, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Жирновского района удовлетворить. Обязать ООО «Авто-Лайн» в срок до 01.11.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Взыскать с ООО «Авто-Лайн» государственную пошлину в доход государства в размере 2000 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Жирновский районный суд. Судья: Л.П.Кучерова