Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Георгиевского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «ПМК Незлобненская» об оспаривании бездействия и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Георгиевский межрайонный прокурор в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «ПМК Незлобненская», в котором просит признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в непроведении аттестации имеющихся на предприятии рабочих мест, и обязать провести аттестацию в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что Георгиевской межрайонной прокуратурой с привлечением специалиста – государственного инспектора труда (по охране труда) проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности. В ходе проверки установлено, что ООО «ПМК Незлобненская» не соблюдаются требования ст.212 ТК РФ в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Статьей 37 Конституции РФ закреплено право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н.

Требования Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с п.п.4,6 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Согласно п.8 Порядка, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В ходе проведения проверки установлено, что ООО «ПМК Незлобненская» зарегистрировано в ЕГРЮЛ и осуществляет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. На момент проведения проверки (ДД.ММ.ГГГГ года) рабочие места на предприятии не аттестованы.

Выявленные нарушения трудового законодательства нарушают права лиц, работающих в ООО «ПМК Незлобненская» в настоящее время, и будущих работников, в том числе на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

В судебном заседании прокурор Сизмазов А.Ф. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, и просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО «ПМК Незлобненская» - Косенко Г.А. исковые требования Георгиевского межрайонного прокурора признала, не возражала против их удовлетворения. При этом она также признала и подтвердила суду изложенные прокурором обстоятельства.

Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда в Ставропольском крае – Фомина С.А., действующая на основании доверенности, в разрешении исковых требований георгиевского межрайонного прокурора по существу полагалась на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ, ч.4 ст.198 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п.п.4,6 Порядка, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В соответствии с п.8 Порядка, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что ответчик ООО «ПМК Незлобненская» зарегистрирован в ЕГРЮЛ в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. С момента регистрации юридического лица аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии не проводилась, что подтверждается материалами дела, объяснениями лиц, участвующих в деле.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что признание иска ответчиком ООО «ПМК Незлобненская» не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому считает возможным его принять и вынести решение об удовлетворении исковых требований Георгиевского межрайонного прокурора.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Георгиевского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «ПМК Незлобненская» об оспаривании бездействия и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест – удовлетворить.

Признать бездействие ООО «ПМК Незлобненская», выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным.

Обязать ООО «ПМК Незлобненская» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ставропольский краевой суд через Георгиевский городской суд.

Судья Лавренченко Т.А.