Дело №2-517/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 марта 2011г. Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Морозовой Г.В.,

при секретаре Кузнецовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску федерального государственного унитарного предприятия «Г» к Маланову Б.Д. о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Федеральное государственное унитарное предприятие «Горно-химический комбинат» (далее – ФГУП "Г") обратилось в суд к Маланову Б.Д. о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ФГУП "Г" в должности <данные изъяты>, был уволен с предприятия ДД.ММ.ГГГГ по его просьбе в связи с переводом на работу в другое предприятие.

На момент увольнения за ответчиком числилась задолженность по заработной плате: ответчику был предоставлен очередной отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 календарных дней с оплатой дней отпуска. Поскольку ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ, а его рабочий год (по дате приема на работу) по ДД.ММ.ГГГГ, то на день увольнения им заработано только 20 календарных дней, в результате 30 дней отпуска ответчик использовал за неотработанное время, задолженность за неотработанные 30 дней отпуска составляет (...) руб.

Истец также просил взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные на оплату государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца Ткачева О.А. (полномочия по доверенности) на исковых требованиях настаивала, сославшись на изложенные в заявлении доводы.

Ответчик Маланов Б.Д. в судебном заседании исковые требования признал полностью, о последствиях признания иска, предусмотренных ст. 173 ГПК РФ, то есть о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчик уведомлен. Ответчик подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, размер задолженности по заработной плате не оспаривал.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судом установлено, что приказом №.../лс от ДД.ММ.ГГГГ Маланов Б.Д. принят на работу во ФГУП "Г" <должность>.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №... Маланову Б.Д. предоставлен очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 17 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №... Маланову Б.Д. предоставлен очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчету ответчику была выплачена заработная плата за дни отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) руб.

Приказом №.../лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по его просьбе переводом на работу в ОАО «Завод полупроводникового кремния».

Согласно расчетному листку при увольнении ответчика в мае2010г. работодателем из его заработной платы были удержаны излишне выплаченные суммы заработной платы в размере (...) руб., задолженность по излишне полученным суммам составляет (...) руб.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу абзаца 4 части 2 статьи 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. п. 1, 2, подп. "а" п. 3 и п. 4 статьи 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Поскольку Маланов Б.Д., что им не оспаривалось, уволился по собственному желанию до окончания года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы могут быть произведены удержания за неотработанные дни отпуска.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска ответчику разъяснены, суд принимает признание иска ответчиком.

В соответствии со ст. ст. 98 ГПК РФ суд также удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере (...) руб.

Несение расходов истцом подтверждено документально, они связаны с настоящим делом.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования федерального государственного унитарного предприятия «Г» удовлетворить.

Взыскать с Маланова Б.Д. в пользу федерального государственного унитарного предприятия «Г» задолженность по заработной плате в размере (...) руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере (...) руб., а всего взыскать (...) рублей 82 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 суток со дня ознакомления с мотивированным решением, то есть с 26 марта 2011г. путем подачи жалобы в Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда Г.В. Морозова