Дело №2-518/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 марта 2011г. Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Морозовой Г.В.,

при секретаре Кузнецовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску федерального государственного унитарного предприятия «Г» к Бархатову В.В. о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Федеральное государственное унитарное предприятие «Г» (далее – ФГУП "Г") обратилось в суд к Бархатову В.В. о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истец с 24.10.2007г. работал в ФГУП "Г" в должности машиниста насосных установок участка оборотного водоснабжения отдела главного энергетика завода полупроводникового кремния, был уволен с предприятия 15.04.2010г. по его просьбе в связи с переводом на работу в другое предприятие.

На момент увольнения за ответчиком числилась задолженность по заработной плате: ответчику был предоставлен очередной отпуск в период с 15.02.2010г. по 31.03.2010г. в количестве 43 календарных дня с оплатой дней отпуска. Поскольку ответчик уволен 15.04.2010г., а его рабочий год (по дате приема на работу) по 23.10.2010г., то на день увольнения им заработан только 21 календарный день, в результате 22 дня отпуска ответчик использовал за неотработанное время, задолженность за неотработанные 22 дня отпуска составляет (...) руб.

Истец также просил взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные на оплату государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца Ткачева О.А. (полномочия по доверенности) на исковых требованиях настаивала, сославшись на изложенные в заявлении доводы.

Ответчик Бархатов В.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки и их уважительности суд не уведомил, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что приказом №1613/лс от 22.10.2007г. Бархатов В.В. принят на работу во ФГУП "Г" машинистом насосных установок участка оборотного водоснабжения отдела главного энергетика завода полупроводникового кремния.

Приказом от 08.02.2010г. №18/0024 Бархатову В.В. предоставлен очередной отпуск за период с 24.10.2009г. по 23.10.2010г. в количестве 43 календарных дня - с 15.02.2010г. по 31.03.2010г.

Согласно расчету ответчику была выплачена заработная плата за дни отпуска в размере (...) руб.

Приказом №656/лс от 14.04.2010г. Бархатов В.В. уволен с 15 апреля 2010г. по его просьбе переводом на работу в ОАО «З».

Согласно расчетному листку при увольнении ответчика в апреле 2010г. работодателем из его заработной платы были удержаны излишне выплаченные суммы заработной платы в размере (...) руб., задолженность по излишне полученным суммам составляет (...) руб.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу абзаца 4 части 2 статьи 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. п. 1, 2, подп. "а" п. 3 и п. 4 статьи 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Из представленного суду расчета следует, что ответчику был предоставлен очередной отпуск за период с 24.10.2009г. по 23.10.2010г. в количестве 43 календарных дня, из них: 28 дней – основной отпуск, 15 дней – дополнительный, за работу в особых условиях, авансом ответчику предоставлено 22 дня отпуска.

При увольнении ответчика в апреле 2010г. работодателем принято решение об удержаниях из заработной платы, они произведены из причитающихся к выплате при увольнении сумм, недостаточной для полного удержания оказалась сумма в размере (...) руб.

Поскольку Бархатов В.В. уволился по собственному желанию до окончания года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы могут быть произведены удержания за неотработанные дни отпуска.

Суд соглашается с произведенным истцом расчетом суммы задолженности по заработной плате, поскольку он основан на материалах дела ((...) : 43 х 22 =(...) – (...) руб. (удержано) = (...) руб.), оснований сомневаться в его достоверности не имеется.

В соответствии со ст. ст. 98 ГПК РФ суд также удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере (...) руб.

Несение расходов истцом подтверждено документально, они связаны с настоящим делом.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования федерального государственного унитарного предприятия «Г» удовлетворить.

Взыскать с Бархатова В.В. в пользу федерального государственного унитарного предприятия «Г» задолженность по заработной плате в размере (...) руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере (...) руб., а всего взыскать (...) рублей 48 коп.

Разъяснить Бархатову В.В. его право в семидневный срок, со дня получения копии заочного решения, обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть также обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Железногорский городской суд в течение 10 дней по истечении срока, в который ответчик вправе заявить о пересмотре заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда Г.В. Морозова