№ 2-704/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

10 мая 2011 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей: судьи Величко Л.Л., при секретаре Погребной И.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества "К" к Вагину Г.Е. о взыскании задолженности за обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец – Открытое акционерное общество "К" обратилось в суд с иском к Вагину Г.Е. о взыскании задолженности за обучение и с учетом уточнения просит взыскать с ответчика понесенные предприятием затраты на обучение Вагина Г.Е. (выплаченную ему стипендию) в размере <данные изъяты> рублей. Исковые требования истец мотивирует тем, что ответчик Вагин Г.Е. не отработал обусловленный ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ срок после окончания обучения и поэтому в соответствии с договором должен возместить стипендию, размер которой исчислен пропорционально фактически не отработанному ответчиком времени после окончания обучения. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика возврат государственной пошлины.

Представитель истца Пантелеев А.И. (полномочия подтверждены доверенностью) в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и добавил, что взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик Вагин Г.Е. в судебное заседание не явился. От ответчика Вагина Г.Е. в суд поступило заявление о признании исковых требований от 06 мая 2011 года, в котором Вагин Г.Е. исковые требования с учетом уточнений признал в полном объеме в размере <данные изъяты> рублей и согласен возместить государственную пошлину. Обстоятельства, изложенные в иске, а также сумму и расчет задолженности не оспаривает. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 39, ст. 173 ГПК РФ, Вагину Г.Е. разъяснены и понятны. Одновременно просит рассмотреть дело в его отсутствии.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд находит иск законным и обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Как указано выше, ответчик признал уточненные исковые требования. Помимо признания иска суд учитывает следующее.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, видно, что работодатель (истец) обязуется предоставить работнику (ответчику) работу по трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно раздела 3 трудового договора, Вагин Г.Е. принят на производство <данные изъяты> должность с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Пунктом 3.10. договора определено, что работник допускается к самостоятельной работе только после обучения по профессии, стажировки на рабочем месте и сдачи квалификационных экзаменов. На профессиональное обучение работника заключен ученический договор, являющийся дополнительным к настоящему трудовому договору.

Из приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №п от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Вагин Г.Е. на основании вышеуказанного трудового договора принят на работу в филиал ОАО "К" с ДД.ММ.ГГГГ в производство <данные изъяты> должность, постоянно.

Из ученического договора на профессиональное обучение за счет средств "К" от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ОАО "К" (работодатель) принимает на себя обязательство обеспечить обучение ответчика (ученика) по профессии <данные изъяты>, срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, согласно п.2.3. ученического договора срок обучения может быть уменьшен. Обязанностью работодателя в силу п. 3.2. договора является выплата ученику стипендии в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Обязанностями ученика являются: прохождение обучения, сдача квалификационного экзамена, после окончания обучения проработать на ОАО "К" не менее двух лет в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией (п.4.1., 4.2.). Ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением ученика полностью в случаях невыполнения учеником условий настоящего договора, увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя за нарушение учеником трудовой дисциплины до окончания срока обучения, отказа ученика приступить к работе в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией после окончания обучения.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В материалах дела имеются расчетные листки по выплате заработной платы Вагину Г.Е., из которых видно, что Вагину Г.Е. за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года и за январь 2010 года была выплачена стипендия на общую сумму <данные изъяты> рублей.

Из протокола № заседания квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Вагин Г.Е. ДД.ММ.ГГГГ сдал экзамен и решением квалификационной комиссии ему был присвоен 4 разряд должность.

Из дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что истец и ответчик заключили данное дополнительное соглашение и внесли в п.п. 3.2. раздела 3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ изменение, изложив его в следующей редакции: работнику предоставляется работа по профессии должность, 4 разряда. Соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу №п от ДД.ММ.ГГГГ Вагин Г.Е. с ДД.ММ.ГГГГ переведен постоянно на новое место работы – должность, 4 разряда, на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № и решения к/к от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, истец выполнил свои обязательства по ученическому договору.

Из заявления Вагина Г.Е. от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что он просит уволить его с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Приказом (распоряжением) от ДД.ММ.ГГГГ №п о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании вышеуказанного заявления прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, Вагин Г.Е. уволен с предприятия ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Таким образом, ответчик нарушил свою обязанность, предусмотренную ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ и после окончания обучения не проработал на ОАО "К" не менее двух лет в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из уточненного заявления истца об уменьшении суммы иска и пояснений представителя истца в судебном заседании, истец просит взыскать с Вагина Г.Е. <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета: <данные изъяты> (выплаченная стипендия) х 331 (количество не отработанных дней) / 720 (количество дней в 2 годах) = <данные изъяты> рублей.

Ответчик Вагин Г.Е. не оспаривает вышеуказанный расчет и сумму задолженности за обучение.

Суд, проверив данный расчет, считает, что он не ухудшает положение ответчика, а также, принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска ответчику разъяснены, суд принимает признание иска ответчиком и в соответствии со ст. 196 ГПК РФ полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, исчисленные пропорционально не отработанному времени после окончания обучения.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца возврат оплаченной истцом государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей

Понесенные истцом судебные расходы на оплату государственной пошлины подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества "К"» удовлетворить.

Взыскать с Вагина Г.Е. в пользу Открытого акционерного общества "К" задолженность за обучение в размере <данные изъяты> рублей, а также возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать – <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 суток со дня вынесения подачи кассационной жалобы через суд, вынесший его.

Судья Железногорского городского суда Л.Л.Величко