Дело № 2-1535/2011

З АО Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 октября 2011 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей судьи Андриенко И.А., при секретаре Сподобаевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «К» к Евстафьеву Е.Л. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «К» (далее по тексту ОАО «К») обратилось в суд с иском к ответчику Евстафьеву Е.Л. о возмещении расходов, произведенных в связи с обучением. В иске указано, что ответчик не исполнил взятые на себя обязательства по возмещению расходов, произведенных работодателем (истцом) в связи с обучением в случае расторжения договора по инициативе работника. За ответчиком числится задолженность в размере (...) руб., в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд с иском и просит взыскать с ответчика: (...) руб. – расходы, связанные с обучением, (...) руб. – возврат госпошлины.

Представитель истца ОАО «К» Пантелеев А.И. (полномочия по доверенности) в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на те же доводы, что изложены в исковом заявлении.

Ответчик Евстафьев Е.Л. в судебном заседании не присутствовал, О дате, времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом, копия иска с приложенными документами им получены, об уважительности причин своей неявки в суд, ответчик не сообщил, доводов иска не оспаривал, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, на основании определения суда, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд находит иск законным и обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Представленными доказательствами судом установлено следующее:

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №..., согласно которому Евстафьев Е.Л. был принят на работу на Химический завод филиала АОА «К, расположенный по <адрес>, в отдел капитального строительства ремонтно-строительного участка на неопределенный срок. Дата начала работы- 04.10.2010 г..

ДД.ММ.ГГГГ года приказом №...к Евстафьев Е.Л. принят на работу в отдел капитального строительства ремонтно-строительного участка <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Ученический договор на профессиональное обучение за счет средств Химического завода филиала ОАО «К», согласно которому ответчик проходит обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения работодатель обязан выплачивать ученику стипендию в размере (...) руб.. После окончания обучения ученик обязан проработать на Химическом заводе не менее двух лет в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией и возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением полностью - в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины - до окончания срока обучения.

Согласно Приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №...-к, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №... прекращено, Евстафьев Е.Л. уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение, за счет средств Химического завода филиала ОАО «К» согласно которому ответчик проходит обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.2. Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ в период обучения работодатель обязан выплачивать ученику стипендия в размере (...) руб..

Согласно п. 4.2. и п. 4.3. Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, после окончания обучения ученик обязан проработать на Химическом заводе не менее двух лет в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией и возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением Ученика полностью в случае увольнения Ученика по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя за нарушение Учеником трудовой дисциплины до окончания срока обучения.

Согласно Протоколу от ДД.ММ.ГГГГ заседания квалификационной комиссии комиссия на основании Приказа №... от ДД.ММ.ГГГГ приняла экзамен у Евстафьева Е.Л. и присвоила ему профессию - <данные изъяты>.

Согласно Приказу от ДД.ММ.ГГГГ №...к о переводе работника на другую работу, Евстафьев Е.Л. в том же подразделении переведен с должности «маляр» на должность «<данные изъяты>».

Согласно Дополнительному соглашению №... от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №... Евстафьеву Е.Л. предоставлена работа по профессии <данные изъяты>.

Истец в полном объеме выполнил свои обязательства по ученическому договору.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно Приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №...к действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №... прекращено, Евстафьев Е.Л. уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно Справке бухгалтерии ОАО «К», долг Евстафьева Е.Л. перед истцом, связанный с обучением ученика Евстафьева Е.Л. составляет (...) руб..

Согласно п. 4.3.2. Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ ученик обязан возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с обучением Ученика пропорционально отработанному Учеником на Химическом заводе времени после окончания обучения, в случаях увольнения Ученика по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе Работодателя за нарушение Учеником трудовой дисциплины до наступления срока, установленного п. 4.2. настоящего договора.

Истцом ко взысканию заявлена сумма в размере (...)., из расчета:

(...) руб. (выплаченная стипендия) х 425 дней (количество неотработанных дней) : 720 дней два года из расчета 360 дней в году) = (...) руб..

Ответчиком данный расчет не оспорен, суд с этим расчетом соглашается как с правильным.

Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком обязательств по ученическому договору в части возмещения расходов, связанных с его обучением, в связи с чем, иск подлежит полному удовлетворению.

Понесенные истцом судебные расходы на оплату государственной пошлины подтверждаются Платежным поручением №... от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму (...) руб..

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, возврат оплаченной государственной пошлины, то есть (...) руб..

На основании изложенного и, руководствуясь 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «К» к Евстафьеву Е.Л. удовлетворить.

Взыскать с Евстафьева Е.Л. в пользу Открытого акционерного общества «К» расходы, произведенные в связи с обучением в размере (...) рублей 03 копейки и судебные расходы в размере (...) рублей, а всего взыскать (...) рублей 03 копейки.

Дата составления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.

Разъяснить Евстафьеву Е.Л., что в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, он вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда И.А. Андриенко