Дело № 2-1501/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2011 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего: судьи Колегова П.В., при секретаре Браун Н.В., с участием ст.помощника прокурора ЗАТО Железногорск Рябых И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО Железногорск Красноярского края в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО "П." о возложении обязанности пройти обучение по охране труда, -

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор ЗАТО Железногорск действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО "П." о возложении обязанности пройти обучение по охране труда, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО "П." было установлено, что директор ООО "П." Бакуров Ю.В. не прошел обучение по охране труда. Непрохождение работодателем, осуществляющим руководство деятельностью общества, обучения по охране труда является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности работ и ставит работников в условия выполнения работ, угрожающих их жизни и здоровья. Прокурор просит возложить обязанность на директора ООО "П." Бакурова Ю.В. пройти обучение по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель прокуратуры ЗАТО г. Железногорск – ст.помощник прокурора Рябых И.А. поддержал заявленные требования, сославшись на доводы изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО "П." - директор Бакуров Ю.В. в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме.

Заслушав пояснение представителя прокуратуры, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с положениями ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии, и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которые обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Согласно ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе и работодатель – руководитель организации, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, согласно п.п.1.1, 1.2 которого, порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Как установлено положениями п. 5.3 Межгосударственного стандарта системы стандартов безопасности труда «Организация обучения безопасности труда - общие положения» ГОСТ 12.0.004-90 (утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797) руководители и специалисты предприятий, учебных заведений, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами требованиям. Руководители предприятий (директора, главные инженеры и их заместители), главные специалисты, а также работники отдела (бюро, инженер) охраны труда проходят периодическую проверку знаний в порядке, установленном вышестоящей организацией. Проверку знаний у руководителей и специалистов кооперативов, арендных коллективов, малых и других самостоятельных предприятий проводят в комиссиях, организуемых областными (городскими) комитетами отраслевых профсоюзов.

В судебном заседании письменными материалами дела установлено, что в ходе прокурорской проверки выявлены нарушения трудового законодательства в ООО "П." выразившиеся в непрохождении директором Бакуровым Ю.В. обучения по охране труда.

Согласно Устава ООО "П." утвержденного решением общего собрания учредителей ДД.ММ.ГГГГ, ООО "П." создано Учредителями, для производственно-коммерческой деятельности и получения прибыли. Участниками общества являются Бакуров Ю.В., ФИО5

Приказом №.. от ДД.ММ.ГГГГ ООО "П." назначен директором ООО "П." Бакуров Ю.В.

Приказом №.. от ДД.ММ.ГГГГ ООО "П." Бакуров Ю.В. принят на работу директором магазина.

В объяснениях данных помощнику прокурора ЗАТО г. Железногорск Красноярского края Антропову А.С. ДД.ММ.ГГГГ и в судебном заседании директор ООО "П." Бакуров Ю.В. указал, что в настоящее время в магазине работает <данные изъяты> человек, аттестация рабочего места не проведена. Обучение по охране труда им не пройдена.

Бездействие работодателя - директора ООО "П." Бакурова Ю.В., выраженное в непрохождении обучения по охране труда является незаконным и затрагивает интересы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, поскольку отсутствие квалифицированного персонала предприятия и должностных лиц ставит под угрозу их жизнь и здоровье.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнего от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, а именно, то, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчикам разъяснены и понятны. Письменные заявления ответчиков о признании иска приобщены к материалам дела.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком Бакуровым Ю.В. не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска ответчику разъяснены, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования истца в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора ЗАТО Железногорск Красноярского края в защиту прав, свобод и законных неопределенного круга лиц к ООО "П." о возложении обязанности пройти обучение по охране труда, удовлетворить.

Обязать директора ООО "П." Бакурова Ю.В. пройти обучение по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд, со дня изготовления мотивированного решения суда – 04 октября 2011 года.

Судья Железногорского городского суда П.В. Колегов