№ 2-1845/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

12 декабря 2011 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей: судьи Величко Л.Л., при секретаре Погребной И.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО Ж КК в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО "А" о признании незаконным и противоречащим требованиям по охране труда непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО Ж КК, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО "А" и просит признать незаконным и противоречащим требованиям по охране труда непроведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда и возложить на ООО "А" обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в шестимесячный срок со дня вынесения решения суда.

Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проведенной проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО "А" было установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, которая предусмотрена ст. ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании представитель прокуратуры ЗАТО Ж КК – помощник прокурора Антропов А.С. поддержал исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "А" извещенного о месте времени слушания дела надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание не явился. От представителя ответчика – директора ООО "А" Н.Е.Г. в суд поступило заявление о признании исковых требований, в котором Н.Е.Г. исковые требования признал в полном объеме, обстоятельства, изложенные в иске, не оспаривал и одновременно просил рассмотреть дело в его отсутствии. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны.

Выслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель в числе прочего обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов; аттестации подлежат все рабочие места работодателя; сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании письменными материалами дела установлено, что в ходе прокурорской проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в ООО "А" выразившиеся в непроведении аттестации всех рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика – директор ООО "А" Н.Е.Г. данное обстоятельство не оспаривал.

Бездействие работодателя – ООО "А" выраженное в непроведении аттестации всех рабочих мест по условиям труда является незаконным и затрагивает интересы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, поскольку нарушает права на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

Доводы истца подтверждаются позицией ответчика по делу, который исковые требования признал в полном объеме.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиками не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска представителю ответчика разъяснены, суд принимает признание иска представителем ответчика и удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора ЗАТО Ж КК в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО "А" о признании незаконным и противоречащим требованиям по охране труда непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства по охране труда непроведение ООО "А" аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО "А" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение шести месяцев со дня вынесения решения суда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 суток со дня его вынесения путем подачи жалобы в Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда Л.Л.Величко