№2-378/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2011 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего: судьи Подъявиловой Т.В.., при секретаре Орловой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алиулиной Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «З» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец Алиулина Н.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «З» (далее по тексту ООО «З») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме (...) рубля 88 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме (...) рубля 60 копеек, денежной компенсации согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ в сумме (...) рубля 61 копейки, а всего (...) рублей 09 копеек. Просила также взыскать с ответчика задолженность перед ней по авансовым отчетам, сумму которой не помнит.

Мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика в ООО «З» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения ей была начислена, но не выплачена заработная плата за июнь, июль, ноябрь, декабрь – 2009 года, февраль, март - 2010 года. На ее письменное и устное обращение о произведении расчета и выдаче справки о размере задолженности ей ответчиком было отказано. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме (...) рублей 88 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме (...) рублей 60 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату сумм заработка по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) рублей 61 копеек, всего (...) рублей 09 копеек, кроме того, задолженность предприятия по авансовым отчетам, точную сумму которой она не помнит.

В судебное заседание истец Алиулина Н.А. не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, не возражала на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «З» в судебное заседание не явился.

О времени и месте рассмотрения дела ответчик уведомлялся неоднократно надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

С учетом установленных обстоятельств, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Алиулина Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «З» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ, а также соглашения об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ истица Алиулина Н.А. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ –расторжение трудового договора по инициативе работника.

При увольнении с истцом Алиулиной Н.А. не произведен окончательный расчет.

Согласно представленного истицей расчета и справки о задолженности выданной ей ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате составляет (...) рубля 88 копеек, в том числе за июнь 2009 года – (...) рублей, за июль 2009 года – (...) рублей, за ноябрь 2009 года - (...) рублей, за декабрь 2009 года - (...) рублей, за февраль 2010 года - (...) рублей и за март 2009 года - (...) рубль 88 копеек.

Из представленного расчета следует, что истицей не использован отпуск в количестве 87 дней, в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 20 дней.

Согласно положениям ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленного истицей расчета компенсация за неиспользованные отпуска составила (...) рубль 60 копеек.

Расчет следующий:

Расчет отпускных за 14 дней составил (...) рублей

(...) руб.: 14 дней х 87 дней = (...) рублей -(...) рублей (13%) = (...) рубль 60 копеек.

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что истец Алиулина Н.А. письменно обращалась к ответчику с требованием о выдаче ей справки о задолженности по невыплаченной заработной плате.

Из искового заявления истца следует, что такая справка ответчиком ей выдана, не была.

Исковое заявление вместе с приложенными документами, произведенным истцом расчетом задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации согласно ст, 236 ТК РФ направлялись в адрес ответчика и заблаговременно до судебного заседания получены им, однако каких либо доказательств, опровергающих данный расчет, ответчиком суду представлено не было.

Направленные ответчиком в адрес суда факсимильные сообщения содержат противоречивые сведения о размере задолженности по заработной плате перед истицей, так согласно одного сообщения размер задолженности ООО «З» по заработной плате перед истицей Алиулиной Н.А. составил (...) рублей, согласно другого сообщения ее задолженность составила (...) рубля 88 копеек, в том числе за июнь 2009 года – (...) рублей, за июль 2009 года – (...) рубль, за ноябрь 2009 года – (...) рублей, декабрь 2009 года – (...) рублей, февраль (...) рубль 88 копеек.

При этом ответчиком ООО «З» доказательств того, что истице была выплачена указанная задолженность по заработной плате за март 2010 года в сумме (...) рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск, суду не представлены.

При таких обстоятельствах, суд находит требования истицы о взыскании с ООО «З» задолженности по заработной плате в сумме (...) рублей и компенсации за 87 дней неиспользованного отпуска в сумме (...) рубль 60 копеек обоснованными.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель в силу ст. 236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно независимо от вины работодателя.

Истец просит взыскать денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ на ДД.ММ.ГГГГ и применяет в расчете ставку рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, установленную с 01.06.2010 года в размере 7,75% (указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №...).

Принимая решение по заявленным истцом требованиям в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ, учитывая, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы и выплат при увольнении, суд, проверив расчет суммы денежной компенсации, частично удовлетворяет требования истца о взыскании в порядке ст. 236 ТК РФ денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 15021,36руб.

7,75% - ставка Центрального Банка РФ

0,025 % = 1/300 ставка рефинансирования ЦБ РФ в день

Расчет денежной компенсации:

За июнь 2009 года: (...) рублей х 0,025 % х 552 дня = (...) руб.,

за июль 2009 года: (...) рубль х0,025% х521 день= (...) руб.,

за ноябрь 2009 года: (...) рублей х 0,025 % х 399 дней = (...) руб. 75 коп.

декабрь 2009 года:(...) рублей х 0,025% х368 дней = (...) руб.

за февраль 2010 года: (...) рублей х 0,025% х309 дней=(...) руб.

март 2010 года: (...) рублей х 0,025% х278 дней = (...) руб.

комп. За неиспользованный отпуск (...) рублей х 0,025% х 122 дня = (...) руб.

Общая сумма денежной компенсации (...) руб. +(...) руб.+(...) руб. 75 коп. +(...) руб.+(...) руб.+(...) руб.+(...) руб. = (...) рублей

Требования истца о взыскании задолженности предприятия по авансовым отчетам истцом не обозначены, не указана подлежащая взысканию сумма и не произведен расчет, в связи с чем, данные требования истца в силу ст. 56 ГПК РФ суд не может признать обоснованными и таким образом, они не подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика ООО «З» государственная пошлина по иску пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме (...) рубля ((...) руб. + (...) руб. + (...) руб.) – (...) рублей х 2% +(...) рублей = (...) рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 233-237 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Исковые требования Алиулиной Н.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «З» в пользу истца Алиулиной Н.А. задолженность по заработной плате в сумме (...) рубля 88 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме (...) рубль

60 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме (...) рубль 36 копеек, а всего (...) рублей 84 копейки.

В удовлетворении исковых требований в остальной части истцу Алиулиной Н.А.,- отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «З» в доход бюджета муниципального образования ЗАТО г. Железногорск государственную пошлину по иску в сумме (...) рублей 31 копейки.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления через Железногорский городской суд

Судья Железногорского городского суда Т.В.Подъявилова