№ 2-361/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

15 марта 2011 года гор. Железногорск

Судья Железногорского городского суда Красноярского края Колегов П.В., при секретаре Браун Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «К» к Терентьеву Д.В. о взыскании задолженности, -

У С Т А Н О В И Л :

Открытое акционерное общество «К» обратилось в Железногорский городской суд с исковым заявлением к Терентьеву Д.В. о взыскании задолженности указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец заключил с ответчиком ученический договор, по которому истец обязался обеспечить обучение ответчика профессии – оператор товарный и на период обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере (...) рублей в месяц, а ответчик обязался пройти обучение в объеме, предусмотренном учебной программой и сдать квалификационный экзамен. После окончания обучения проработать не менее двух лет. ДД.ММ.ГГГГ расторгнуть с ответчиком трудовой договор по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Затраты истца связанные с обучением ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили (...) руб. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере (...) руб. и расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик, извещенный о дне и времени судебного заседания надлежащим образом в судебное заседание не явился, вызов суда проигнорировал, об уважительности причин своей неявки в суд, не сообщил, доводов истца не оспаривал.

В судебном заседании представитель истца Пантелеев А.И. (полномочия по доверенности) отказался от части исковых требований, а именно от взыскания с ответчика страховых взносов в размере (...) руб. 00 коп. На удовлетворении оставшихся требований представитель истца настаивал.

Определением Железногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания с ответчика Терентьева Д.В. страховых взносов в размере (...) руб. 00 коп. прекращено.

В отсутствии препятствий для рассмотрения дела по существу, выслушав представителя истца Пантелеева А.И., который настаивал на заочном рассмотрении данного дела и настаивал на удовлетворении исковых требований, проверив материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Терентьев Д.В. принимается на <данные изъяты> ОАО «К» в производство малотоннажное химическое и ему предоставляется работа по профессии оператор товарный. Дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ

Пунктом 3.10. данного договора предусмотрено, что работник Терентьев Д.В. допускается к самостоятельной работе только после обучения по профессии, стажировки на рабочем месте и сдачи квалификационных экзаменов. На профессиональное обучение составляется ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, является дополнительным к настоящему трудовому договору.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из ученического договора на профессиональное обучение за счет средств <данные изъяты> ОАО «К» от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что <данные изъяты> принимает на себя обязательство обеспечить обучение Терентьева Д.В. по профессии оператор товарный для получения квалификации на условиях и в порядке, предусмотренных настоящим договором и программой обучения по данной профессии, специальности, а Терентьев Д.В. принимает на себя обязательство пройти обучение по вышеуказанной профессии, специальности. Срок обучения устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения выплачивается ученику стипендия в размере (...) рублей в месяц.

Пунктом 4.2. данного договора предусмотрено, что после окончания обучения ученик обязан проработать на Химическом заводе не менее двух лет в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией.

Согласно п. 4.3.2 указанного договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением ученика пропорционально фактически отработанному учеником на Химическом заводе времени после окончания обучения, в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя за нарушение учеником трудовой дисциплины до наступления срока установленного п. 4.2 настоящего договора.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ подписанной главным бухгалтером <данные изъяты> – филиала ОАО «К» ФИО5 работодателем в связи с обучением ученика Терентьева Д.В., бывшего работника <данные изъяты> ОАО «К», работающего оператором товарным в ПМХ, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ понесены затраты на стипендию в размере (...) руб. 90 коп., техобучение – (...) руб. 00 коп.

Истец в полном объеме выполнил свои обязательства по ученическому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с работником Терентьевым Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании докладной мастера ПМХ ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ и объяснительной Терентьева Д.В. от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком обязательств по ученическому договору в части возмещения расходов, связанных с его обучением, а именно понесены истцом затраты на выплату стипендии ответчику в размере (...) руб. 90 коп. и техобучение – (...) руб. 00 коп., а всего (...) руб. 90 коп.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. В силу этого, суд взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные по делу судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере (...) руб. 97 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд –

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Открытого акционерного общества «К» к Терентьеву Д.В. о взыскании задолженности удовлетворить полностью.

Взыскать с Терентьева Д.В. в пользу Открытого акционерного общества «К» задолженность в размере (...) рублей 90 коп., а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере (...) руб. 97 коп., а всего (...) руб. 87 коп.

Составить мотивировочную часть решения суда – ДД.ММ.ГГГГ.

Разъяснить ФИО7 право подать в Железногорский городской суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. При этом необходимо указать в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда Колегов П.В.