№2-940/2012

2-940/2012

Заочное

Решение

Именем Российской Федерации

15 августа 2012 года г.Железногорск

Судья Железногорского городского суда Красноярского края Колегов П.В., при секретаре судебного заседания Браун Н.В., рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уватенкова Д.Г. к ООО Т. о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, -

УСТАНОВИЛ :

Уватенков Д.Г. работал в должности <данные изъяты> ООО Т. с ДД.ММ.ГГГГ. Решением общего собрания участников ООО Т. полномочия <данные изъяты> Уватенкова Д.Г. прекращены досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Железногорского городского суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Уватенкова Д.Г. к ООО Т. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и других выплат установлено, что истцу не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. Данным решением судом с ООО Т. в пользу Уватенкова Д.Г. взыскана невыплаченная заработная плата в размере (...) руб.. и денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере (...) руб.. (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ).

Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ решение общего собрания участников ООО Т. от ДД.ММ.ГГГГ признано недействительным, в том числе в части досрочного прекращения полномочий <данные изъяты> Уватенкова Д.Г., после чего ООО Т. отменил приказ о досрочном прекращении полномочий директора от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Железногорского городского суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Уватенкова Д.Г. к ООО Т. о взыскании компенсации при увольнении, невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда в пользу истца Уватенкова Д.Г. взыскана невыплаченная заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) руб.. В данном решении судом произведен расчет компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик ООО Т. выплатил задолженность по заработной плате Уватенкову Д.Г. в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Уватенков Д.Г. обратился в суд с иском к ООО Т. и просит (с учетом уточненных исковых требований) взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации, в период после произведенной приведенными судебными решениями и невыплаченной компенсации ответчиком, в соответствии со ст.236 ТК РФ, по ДД.ММ.ГГГГ, то есть по день фактического расчета включительно по выплаченным суммам, соответственно - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) руб. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) руб.

В судебном заседании истец Уватенков Д.Г. поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО Т. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направил, об уважительности причин неявки не сообщил.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Установленные в ст. 236 ТК РФ проценты начисляются только на сумму основной задолженности работодателя перед работником. Проценты на суммы, определенные с применением процентов за задержку заработной платы и иных выплат, не начисляются. То есть установленные ст. 236 ТК РФ проценты применяются однократно к сумме основной задолженности.

Определенная таким образом сумма взыскивается за каждый день просрочки в выплате причитающихся работнику сумм.

Указанные в ст. 236 ТК РФ проценты уплачиваются за каждый день просрочки платежа, в том числе и за выходные и нерабочие праздничные дни, т.е. за каждый день, в течение которого работник мог бы пользоваться причитающимися ему суммами.

При применении ст. 236 ТК РФ также не требуется доказывать размер причиненного работнику ущерба. При ее применении данный размер определяется исходя из определенного процента за каждый день просрочки платежа. Следовательно, материальная ответственность работодателя по ст. 236 ТК РФ наступает при доказанности нарушения им сроков выплаты причитающихся работникам сумм.

Удовлетворяя требования истца в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации, суд применяет индексацию выплаты истцу за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно по выплаченным суммам.

Согласно вступившего в законную силу решения Железногорского городского суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Уватенкова Д.Г. к ООО Т. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и других выплат, истцу Уватенкову подлежала выплате заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ (...) руб., за ДД.ММ.ГГГГ – по (...) руб., а всего (...) руб., а также компенсация за досрочное прекращение трудового договора в размере (...) руб.. В данном решении судом произведен расчет компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату: за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а также суммарной заработной платы за указанные месяцы и суммы компенсации за досрочное прекращение трудового договора равной (...) руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно вступившего в законную силу решения Железногорского городского суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Уватенкова Д.Г. к ООО Т. о взыскании компенсации при увольнении, невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда истцу Уватенкову подлежала выплате невыплаченная заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) руб.. В данном решении судом произведен расчет компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответа начальника отдела судебных приставов по г.Железногорску № –задолженности по исполнительным листам о взыскании задолженности по заработной плате Уватенкову Д.Г. погашены в полном объеме - ДД.ММ.ГГГГ.

Окончательный расчет с Уватенковым Д.Г. должен быть произведен в день увольнения, однако ответчиком этого сделано не было, в связи с чем его требования о денежной компенсации неполученных сумм были удовлетворены приведенными судебными решениями.

Поскольку заработная плата и компенсация за досрочное прекращение трудового договора были выплачены истцу ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Уватенкова Д.Г. о денежной компенсации указанных сумм в порядке ст. 236 ТК РФ в указанные истцом периоды являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно Указания Банка России от 23.12.2011 N 2758-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена в размере 8,0 % годовых. Данная ставка не изменялась (в том числе на день обращения в суд и на день вынесения решения).

Заработная плата в размере (...) руб. на день увольнения Уватенкову Д.Г. выплачена не была, фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ расчет компенсации за ее несвоевременную выплату произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Уватенков Д.Г. просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, установленную данным решением суда, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, это является его правом.

При действующей с 26 декабря 2011 года ставке рефинансирования в размере 8,0 процентов годовых, сумма данной компенсации, составит из расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты ДД.ММ.ГГГГ, то есть за <данные изъяты> дня, составит (...) руб.. x 1/300 x 8,0 % x <данные изъяты> дня = (...) руб..

Уватенков Д.Г. просит взыскать с ответчика только (...) руб.. – это является его правом и не противоречит действующему законодательству.

Заработная плата в размере (...) руб.. на день увольнения Уватенкову Д.Г. выплачена не была, фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ расчет компенсации за ее несвоевременную выплату произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Уватенков Д.Г. просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, установленную данным решением суда, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, это является его правом.

С ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты ДД.ММ.ГГГГ, то есть за <данные изъяты> дней, составит (...) руб.. x 1/300 x 8,0 % x <данные изъяты> дней = (...) руб.

Таким образом, суд установил, что работодатель ООО Т. допустил задержку выплат Уватенкову Д.Г. в указанные выше периоды, поэтому ко взысканию компенсация, из расчета ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ в размере одной трехсотой за каждый день просрочки, составила в общей сумме (...) руб.

Таким образом, размер компенсации за задержку полной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию с ответчика, составляет (...) руб.., исходя из требований истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд, -

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Уватенкова Д.Г. к ООО Т. о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении - удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО Т. в пользу Уватенкова Д.Г. компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере (...) руб.

Составить мотивировочную часть решения суда – 20 августа 2012 года.

Разъяснить ООО Т. право подать в Железногорский городской суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. При этом необходимо указать в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда Колегов П.В.