Дело № 1А-6/2012
П Р И Г О В О Р
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Красноярск 30 января 2012 года
Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего – судьи Панина В.Г.,
с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Октябрьского района г.Красноярска ФИО4,
обвиняемого Тамбовского <данные изъяты>,
защитника ФИО5, предъявившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,
при секретаре Блинниковой O.K.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в апелляционном порядке по апелляционному представлению государственного обвинителя на приговор мирового судьи судебного участка № 50 в Железнодорожном районе г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ материалы уголовного дела в отношении:
Тамбовского <данные изъяты>, <данные изъяты>, ранее не судимого,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ (в редакции Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 203-ФЗ),
У С Т А Н О В И Л :
Приговором мирового судьи судебного участка № 50 в Железнодорожном районе г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ, постановленным в особом порядке судебного разбирательства, Тамбовский Г.Д. осужден по ч.1 ст.145.1 УК РФ (в редакции Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 382-ФЗ) – за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенные из иной личной заинтересованности руководителем организации, к штрафу в размере 50000 рублей.
В апелляционном представлении государственный обвинитель просит приговор отменить, мотивируя тем, что суд первой инстанции не верно указал в приговоре фактические обстоятельства дела, установленные при производстве предварительного расследования. Кроме того, действия Тамбовского Г.Д. были квалифицированы по ч.1 ст.145.1 УК РФ в редакции ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 382-ФЗ, а в обвинительном заключении Тамбовскому Г.Д. вменяется совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ в редакции ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 203-ФЗ. Таким образом, суд ухудшил положение Тамбовского Г.Д., т.к. указал в приговоре редакцию УК РФ, которая не действовала на момент совершения Тамбовским Г.Д. преступления, дав тем самым неправильную юридическую оценку фактическим обстоятельствам дела.
В судебном заседании установлено, что Тамбовский Г.Д., назначенный на должность директора ДЗАО «Сибцветметэнерго», зарегистрированного и расположенного в <адрес>, общим собранием учредителей дочернего закрытого акционерного общества «Сибцветметэнерго», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совершил из иной личной заинтересованности неимущественного характера умышленные действия, направленные на невыплату заработной платы свыше двух месяцев работникам возглавляемого им предприятия, а также денежных сумм, причитающихся работникам при увольнении.
Преступление совершено при следующих обстоятельствах.
Решением общего собрания учредителей дочернего закрытого акционерного общества «Сибцветметэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ директором ДЗАО «Сибцветметэнерго» назначен Тамбовский Г.Д., полномочия которого продлены в соответствии с решением Совета директоров ОАО «Сибцветметэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ, учрежденного в соответствии с Законом РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» и Указом Президента РФ «О регулировании арендных отношений и приватизации имущества Государственных и муниципальных предприятий, сданных в аренду» от ДД.ММ.ГГГГ №.
Занимая должность директора ООО «Сибцветметэнерго», Тамбовский Г.Д. являлся единоличным исполнительным органом данного юридического лица, который в соответствии с п.1 ч.3 ст.40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», без доверенности действует от имени общества, в том числе, представляет его интересы и совершает сделки.
В соответствии с п.7.1 (Раздел 7: «Единоличный исполнительный орган Общества») Устава ООО «Сибцветметэнерго», утвержденного решением ОАО «Сибцветметэнерго» - единственного участника общества с ограниченной ответственностью «Сибцветметэнерго», Тамбовский Г.Д., как директор юридического лица, являлся единоличным исполнительным органом Общества.
В соответствии с п.7.2 Устава, директор без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки.
Согласно должностной инструкции директора предприятия, утвержденной директором ООО «Сибцветметэнерго», на директора предприятия возлагаются функции по общему руководству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, по организации взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц (п.п.2.1, 2.2). Для выполнения возложенных на директора функций, директор предприятия обязан: руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; защищать имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления (п.п. 3.1, 3.2, 3.6, 3.10 Должностной инструкции).
Таким образом, директор ООО «Сибцветметэнерго» Тамбовский Г.Д., в соответствии с положениями Должностной инструкции, положениями Устава, обладал самостоятельностью, как в части принятия решения о заключении сделок, так и в части их исполнения и расторжения, сами решения директора в соответствии с Уставом не требуют их утверждения или согласования.
ООО «Сибцветметэнерго» имеет два обособленных подразделения: Канский филиал, расположенный по <адрес> в <адрес> края, и Томский филиал, расположенный по <адрес> в <адрес>.
В соответствии с должностной инструкцией начальника Филиала, утвержденной директором ООО «Сибцветметэнерго», начальник филиала непосредственно подчиняется директору предприятия, имеет право участвовать в подготовке документов, связанных с функционированием цеха (участка), подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Филиалы осуществляют деятельность от имени создавшего их Общества, не имеют отдельного баланса, их имущество и средства учитываются в общем балансе Общества, Филиалы ежемесячно предоставляют отчетность в Общество.
Согласно п.2.4 Положения о Канском филиале ООО «Сибцветметэнерго», для организации и ведения своей деятельности филиал открывает текущий счет в банке в установленном законом порядке.
Согласно п. 2.6 Положения о Томском филиале ООО «Сибцветметэнерго», для организации и ведения своей деятельности филиал открывает расчетный рублевый счет в банке..., расчеты, связанные с финансово-хозяйственной, предпринимательской и иной деятельностью Филиала, осуществляются через расчетный счет Филиала.
В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисления заработной платы работникам Томского филиала ООО «Сибцветметэнерго» не производились.
Условия оплаты труда в ООО «Сибцветметэнерго» в первую очередь регламентируются Трудовым кодексом РФ, а уже потом разработанными на основании него, принятыми и применяемыми в организации нормативными документами.
В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Задержка выплаты заработной платы работникам нарушает требования ст.ст.4, 22, 122 ТК РФ, в соответствии с которым, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вопросы организации оплаты труда на предприятии ООО «Сибцветметэнерго» регламентировались Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Сибцветметэнерго», утвержденными директором Тамбовским Г.Д. ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с данными Правилами, заработная плата на предприятии выплачивалась работникам каждые полмесяца: не позднее 26 числа текущего месяца и не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным.
Решения о перечислении и выдаче денежных сумм с расчетного счета и проведении операций по счету и по кассе принимались непосредственно Тамбовским Г.Д., ни одна операция по списанию (перечислению) или зачислению денежных средств не осуществлялась без письменного указания Тамбовского Г.Д. Для проведения платежей с расчетного счета ООО «Сибцветметэнерго» №, открытого в филиале ОАО Банк ВТБ в <адрес>, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ использовалась система дистанционного банковского обслуживания, согласно которой безналичные расчеты и иные операции проводились с использованием электронного платежного документа, подписанного электронной цифровой подписью.
Основанием для проведения платежей по расчетному счету являлось письменное распоряжение директора ООО «Сибцветметэнерго» Тамбовского Г.Д.
С имеющихся у юридического лица расчетных счетов денежные средства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ распределялись с нарушением требований ст.855 Гражданского Кодекса РФ.
Однако, реализуя сформировавшийся преступный умысел, направленный на извлечение личной выгоды неимущественного характера, желая приукрасить действительное положение, с целью сохранения хороших отношений с контрагентами, а также с целью сохранения занимаемой должности в ООО «Сибцветметэнерго», зная, что согласно п.3.2 Должностной инструкции он несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности», и в соответствии с п.5.1 Должностной инструкции несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, директор ООО «Сибцветметэнерго» Тамбовский Г.Д., имея фактическую возможность своевременно выплачивать заработную плату, не выплачивал текущую заработную плату персоналу предприятия, при этом, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ использовал денежные средства, поступавшие на расчетный счет и в кассу предприятия, на оплату счетов с поставщиками и подрядчиками. При этом Тамбовский Г.Д. производил лишь частичное погашение текущих платежей по заработной плате, тем самым, увеличив сальдо задолженности по заработай плате перед работниками возглавляемого им предприятия.
В результате этого имевшаяся на предприятии ООО «Сибцветметэнерго» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работниками изменялась следующим образом: по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 5399849,86 руб., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 5208314,29 руб., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 6815531,57 руб., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 7397388,18 руб., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 8571487,41 руб., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 9790240,14 руб. и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 9928987,95 руб.
Тамбовский Г.Д. самостоятельно определял приоритеты использования денежных средств в нарушение требований, предусмотренных ч.2 ст.37 Конституции РФ и ст.4 ТК РФ, зная о запрете принудительного труда, а также то, что к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, либо выплата её не в полном размере, продолжая действовать из иной личной заинтересованности неимущественного характера, поступившие в активы предприятия денежные средства незаконно направлял в приоритетном порядке на производственные нужды, расчеты с поставщиками и подрядчиками, несмотря на увеличение сальдо задолженности по заработной плате перед работниками возглавляемого им предприятия.
Так, в кассу предприятия в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поступили денежные средства в размере 4994279,60 руб., на расчетные счета в указанный период времени поступили денежные средства в размере 19104055,44 руб., при имеющейся задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 9928987,95 руб., в том числе, задолженности по заработной плате в сумме 2510022,16 руб. перед теми работниками, которым заработная плата вообще не выплачивалась, и задолженности по суммам, подлежащим выплате при увольнении в сумме 386991,51 руб.
Следовательно, возможность для погашения задолженности по заработной плате объективно имелась, так как денежной суммы, складывающейся из суммы, поступавшей в кассу помесячно, а всего в размере 4994279,60 руб., и на расчетный счет ежемесячно, а всего в размере 19104055,44 руб. было достаточно для того, чтобы не только погасить существующую на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате, предотвратить ее переход наследующий месяц, но и зарезервировать денежные средства для выплаты заработной платы ежемесячно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Сибцветметэнерго» произведены расчеты с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, с дебиторами и кредиторами. Наиболее значительными явились по кассе: выдано в подотчет в размере 979039,29 руб., а по расчетному счету: расчеты с поставщиками в размере 8278098,47 руб., расчеты по краткосрочным ссудам в размере 67300,00 руб., расчеты с разными кредиторами и дебиторами в размере 2076422,30 руб., расчетно-кассовое обслуживание, плата за снятие (выдачу) наличных, плата за обработку документов, штрафы и прочее в размере 95052,02 руб.
Располагая указанными денежными средствами, Тамбовский Г.Д., реализуя свой преступный умысел, имея возможность выплатить заработную плату работникам ООО «Сибцветметэнерго», с целью недопущения приостановления деятельности ООО «Сибцветметэнерго», либо его убыточности, как следствие, сохранение своего рабочего места и авторитета перед постоянными субподрядчиками и генеральным подрядчиком ООО «Енисейский фанерный комбинат», направлял денежные средства на цели, не связанные с выплатой заработной платы, при этом в нарушение п.11.2 Договора подряда № Дпод-58 от ДД.ММ.ГГГГ на строительство, монтаж, пуск и наладку котельного оборудования, заключенного между ООО «Сибцветметэнерго» и ООО «Енисейский фанерный комбинат» ДД.ММ.ГГГГ, и п.3.10 Должностной инструкции директора ООО «Сибцветметэнерго», Тамбовский Г.Д. не предпринял никаких действенных мер к улучшению финансового положении ООО «Сибцветметэнерго», не предъявил претензии к Подрядчику в лице ООО «Енисейский фанерный комбинат», в связи с большой задолженностью со стороны последнего.
Таким образом, своими умышленными действиями директор ООО «Сибцветметэнерго» Тамбовский Г.Д. допустил невыплату заработной платы и иных, установленных законом выплат, работникам предприятия в срок свыше двух месяцев.
Так, вышеуказанные умышленные действия директора ООО «Сибцветметэнерго» ФИО6, совершенные из иной личной заинтересованности неимущественного характера, привели к полной невыплате заработной платы в период свыше двух месяцев подряд за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующим работникам в следующем размере: 241923,59 руб. ФИО7, 67308,82 руб. ФИО8, 191604,24 руб. ФИО9, 223122,61 руб. ФИО10, 144454,49 руб. ФИО11, 66791,57 руб. ФИО12, 47833,72 руб. ФИО13, 24694,20 руб. ФИО14, 142339,88 руб. ФИО15, 60356,05 руб. ФИО16, 71099,99 руб. ФИО17, 25072,01 руб. ФИО18, 73749,00 руб. ФИО19, 15118 руб. ФИО20, 93067,00 руб. ФИО21, 76329,00 руб. ФИО22, 104410,18 руб. ФИО23, 45029,00 руб. ФИО24, 14544,15 руб. ФИО25, 42909,54 руб. ФИО26, 27542,16 руб. ФИО27, 112009,79 руб. ФИО28, 35835,76 руб. ФИО29, 43994,98 руб. ФИО30, 31870,66 руб. ФИО31, 69767 руб. ФИО32, 11332,92 руб. ФИО33, 50977,03 руб. ФИО34, 51164,44 руб. ФИО35, 68266,23 руб. ФИО36, 47943,21 руб. ФИО37, 49179,44 руб. ФИО38, 74497,10 руб. ФИО39, 8816,40 руб. ФИО40, 55068,00 руб. ФИО41, а всего на сумму 2510022,16 руб.
Кроме того, вышеуказанные умышленные действия директора ООО «Сибцветметэнерго» Тамбовского Г.Д., совершенные из иной личной заинтересованности неимущественного характера, привели к полной невыплате окончательного расчета в срок свыше двух месяцев подряд за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующим работникам в следующем размере: 10477,00 руб. ФИО42, 24853,21 руб. ФИО43, 55498,00 руб. ФИО44, 27610,25 руб. ФИО45, 15369,31 руб. ФИО46, 14498,00 руб. ФИО47, 1546,97 руб. ФИО48, 10990,00 руб. ФИО49, 13132,23 руб. ФИО50, 19370,87 руб. ФИО51, 22900,49 руб. ФИО52, 18118,48 руб. ФИО53; 31786,27 руб. ФИО54, 118294,42 руб. ФИО55, а всего на сумму 384445,50 руб.
Таким образом, вышеуказанные умышленные преступные действия директора ООО «Сибцветметэнерго» Тамбовского Г.Д. причинили материальный ущерб названным работникам, нарушили конституционные права указанных граждан на своевременную оплату своего труда, получение окончательного расчета при увольнении, и повлекли существенное нарушение охраняемых интересов общества и государства в области трудовой политики.
По смыслу пункта 22 статьи 5, пунктов 4, 5 части 2 статьи 171 и части 1 статьи 220 УПК РФ, применительно к особому порядку судебного разбирательства, под обвинением, с которым соглашается обвиняемый, заявляя ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, следует понимать фактические обстоятельства содеянного обвиняемым, форму вины, мотивы совершения деяния, юридическую оценку содеянного, а также характер и размер вреда, причиненного деянием обвиняемого.
Как следует из обвинительного заключения Тамбовский Г.Д. обвиняется в том, что являясь директором ООО «Сибцветметэнерго» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ допустил полную невыплату в период более двух месяцев подряд, заработной платы работникам возглавляемого предприятия, а также денежных сумм, причитающихся при увольнении, имея при этом возможность эти суммы выплачивать, то есть в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ (в редакции Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 203-ФЗ), действовавшей на момент совершения преступления.
Согласно материалам дела, подсудимый Тамбовский Г.Д. согласился с предъявленным обвинением и просил дело рассмотреть в особом порядке судебного разбирательства, при отсутствии возражений государственного обвинителя и потерпевших, в связи с чем мировым судьей постановлен обвинительный приговор.
Между тем, постановив обвинительный приговор в отношении Тамбовского Г.Д., мировой судья, вопреки требованиям закона, признал Тамбовского Г.Д. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ в редакции Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 382-ФЗ – частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации, то есть в преступлении, в котором Тамбовский Г.Д. не обвинялся, изменив тем самым фактические обстоятельства, что противоречит требованиям закона.
При таких данных доводы апелляционного представления о нарушении судом первой инстанции требований уголовного закона нашли свое подтверждение.
Пунктом 3 части 1 статьи 369 УПК РФ закреплено, что основанием для отмены приговора суда первой инстанции и постановления нового приговора является неправильное применение уголовного закона.
В этой связи приговор суда первой инстанции подлежит отмене и по делу надлежит постановить новый приговор.
Подсудимый Тамбовский Г.Д. виновным себя признал полностью и, в присутствии защитника, в момент ознакомления с материалами уголовного дела, заявил ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.
При этом подсудимый пояснил, что понимает существо обвинения и согласен с ним в полном объеме, он осознает характер и последствия заявленного им ходатайства, которое заявил добровольно после консультации с защитником.
Желание подсудимого на постановление приговора без проведения судебного разбирательства подтверждено им в судебном заседании, данных, указывающих на нарушение уголовно-процессуального закона при получении согласия подсудимого об особом порядке принятия судебного решения, не имеется.
Суд, заслушав подсудимого и защитника, поддержавшего заявленное ходатайство, учитывая отсутствие возражений у государственного обвинителя и потерпевших против рассмотрения уголовного дела в особом порядке и полагающих необходимым заявленное ходатайство удовлетворить, считает возможным согласиться с указанным ходатайством в силу ст.ст.314-315 УПК РФ.
Предъявленное Тамбовскому Г.Д. обвинение обоснованно и подтверждается собранными по делу доказательствами. Оснований для прекращения уголовного дела не имеется.
Решая вопрос о юридической квалификации содеянного подсудимым Тамбовским Г.Д., суд квалифицирует его действия по ч.1 ст.145.1 УК РФ (в редакции Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 203-ФЗ), как невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации из иной личной заинтересованности.
Рассматривая вопрос о виде и размере наказания, суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося к категории небольшой тяжести.
Суд учитывает причины и условия совершения преступления, а также данные о личности подсудимого, из которых следует, что Тамбовский Г.Д. к уголовной ответственности привлекается впервые, характеризуется исключительно положительно, имеет семью и место постоянного проживания на территории Российской Федерации, на учете у психиатра и нарколога не состоит, на момент совершения преступления работал, т.е. был занят общественно-полезной деятельностью, а в настоящее время является пенсионером.
Кроме того, Тамбовский Г.Д. занимался благотворительной деятельностью, многократно отмечен администрацией Красноярского края за многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие жилищно-коммунального хозяйства края, а также отмечен Федерацией профессионального бокса Сибири за большой вклад в развитие бокса в Красноярском крае.
Обстоятельств, смягчающих наказание подсудимому Тамбовскому Г.Д., в соответствии с ч.1 ст.61 УК РФ, судом не установлено, а в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ, суд учитывает в качестве смягчающих обстоятельств признание вины подсудимым, его раскаяние, а также его преклонный возраст, состояние его здоровья, общее количество и состав лиц, находящихся у него на иждивении, в число которых входит несовершеннолетний ребенок и супруга, являющаяся пенсионером.
Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому Тамбовскому Г.Д., в соответствии с ч.1 ст.63 УК РФ, судом не установлено.
Оценив все обстоятельства в совокупности, учитывая личность подсудимого Тамбовского Г.Д., его многолетний добросовестный труд, то, что он впервые привлекается к уголовной ответственности, оценивая его поведение во время и после совершения преступления, принимая во внимание мнение трудового коллектива, не настаивающего на стром наказании, наличие совокупности смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, а также с учетом имущественного положения Тамбовского Г.Д. и его семьи, исходя из принципа справедливости, суд пришел к выводу о том, что наказание Тамбовскому Г.Д. должно быть назначено в виде штрафа.
При этом, принимая во внимание то, что Тамбовский Г.Д. впервые привлекается к уголовной ответственности, является пенсионером, учитывая общее количество и состав лиц, находящихся у него на иждивении, наличие совокупности смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, оценивая поведение Тамбовского Г.Д. после совершения преступления, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, суд приходит к выводу, что наказание для подсудимого не должно быть чрезмерно суровым.
На основании изложенного и руководствуясь ч.3 ст.367 УПК РФ, суд,
П Р И Г О В О Р И Л :
Приговор мирового судьи судебного участка № 50 в Железнодорожном районе г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Тамбовского <данные изъяты>, – отменить.
Тамбовского <данные изъяты> признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ (в редакции Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 203-ФЗ), и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей.
Меру процессуального принуждения Тамбовскому Г.Д. – обязательство о явке, не изменять до вступления приговора в законную силу.
Вещественные доказательства:
- хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств СО по <адрес> ГСУ СК РФ по Красноярскому краю, по вступлении приговора в законную силу, – возвратить ООО «Сибцветметэнерго». Обязанность по возврату возложить на СО по Октябрьскому району г.Красноярска ГСУ СК РФ по Красноярскому краю;
- хранящиеся в материалах дела, – хранить при уголовном деле.
Приговор может быть обжалован в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 суток со дня провозглашения.
В случае подачи кассационной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.
Осужденный вправе в течение 10 суток со дня вручения ему копии приговора, и в тот же срок со дня вручения ему копии кассационного представления или кассационной жалобы, затрагивающих его интересы, заявить ходатайство о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции, о чем должен указать письменно или в своей кассационной жалобе либо в отдельном ходатайстве или в письменных возражениях, поданных на кассационное представление или кассационную жалобу.
Ходатайство об ознакомлении с протоколом судебного заседания подается сторонами в письменном виде в течение 3 суток со дня окончания судебного заседания, замечания на протокол судебного заседания могут быть поданы в течение 3 суток со дня ознакомления с протоколом судебного заседания. Ходатайство о дополнительном ознакомлении с материалами уголовного дела могут быть поданы в письменном виде в течение 3 суток со дня окончания судебного заседания.
Председательствующий – судья В.Г.Панин