гражданское дело №2-2445/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Красноярск
Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Копеиной И.А..,
при секретаре Самсоновой Н.Е..,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трошкова Дениса Вячеславовича к обществу с ограниченной ответственностью «Сингл» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Трошков Д.В. обратился в Железнодорожный районный суд г. Красноярска с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Сингл», ссылаясь на то, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. он работал у ответчика в должности начальника отдела продаж. В момент увольнения ответчик окончательный расчет с ним не произвел, задолженность по заработной плате в сумме 71 898 рублей 06 коп. не выплатил до настоящего времени, в связи с чем просрочка выплаты заработной платы на Дата обезличена г. составила 65 дней и составила 613 руб. 07 коп.. Неправомерные действия работодателя причинили истцу нравственные страдания и переживания, размер компенсации морального вреда он оценивает в 30 000 рублей. Просил требования удовлетворить.
В судебном заседании истец Трошков Д.В.. исковые требования уточнил, просил также взыскать с ответчика сумму расходов на оплату юридических услуг в размере 5500 руб. которые состоят из консультации, подготовки материалов в суд, написание и подача иска в суд, а также просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 13 684 руб. 80 коп.. Исковые требования поддержал по изложенным основаниям, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Сингл» Саркисян Г.И., действующий на основании доверенности от Дата обезличенаг., ранее в судебном заседании с иском истца не согласился в части взыскания компенсации морального вреда, судебных расходов, т.к. считает необоснованными и чрезмерно завышенными, предъявленные суммы к взысканию завышены. В судебное заседание не явился, был извещен.
Выслушав мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела каждое в отдельности и в их совокупности, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается и представить доказательства в обоснование своих доводов и возражений.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, т.е. работы по определенной специальности, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, которые возникают в силу ст. 16 ТК РФ на основании трудового договора.
В соответствии ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как было установлено в судебном заседании, Трошков Д.В. на основании личного заявления от Дата обезличена г. был принята на работу в ООО «Сингл» на должность начальника отдела продаж, с испытательным сроком 3 месяца, с окладом 28 735 руб.63 коп., что подтверждается заявлением, трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена г., приказом о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д. 8, 75, 76).
В соответствии с условиями трудового договора от Дата обезличена г., Трошкову установлен оклад в размере 28 735 руб. 63 коп., районный коэффициент в размере 30 % от должностного оклада, а также северная надбавка к заработной плате - 30%.
Согласно справки о доходах физического лица за 2010 г. от Дата обезличена г. в ИФНС № 2460 доходы Трошкова в организации ответчика ООО «Сингл» составили: за январь - 12260 руб. 53 коп., за февраль - 45 977 руб. 01 коп., за март 45 977 руб. 01 коп., за апрель - 31 262 руб. 75 коп. л.д. 12).
Дата обезличена г. Трошков Д.В. обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена г. л.д. 80)
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. Трошков Д.В. был уволен из ООО «Сингл» по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовую книжку получил на руки Дата обезличена г., о чем имеется пометка в названном приказе, что подтверждается заявлением истца и приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д. 79).
Данную дату увольнения истец не оспаривает в настоящий момент.
Из представленных расходных кассовых ордеров от Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., следует, что истцу ответчиком за проработанный период с января 2010 г. по апрель 2010 г.. была выплачена общая сумма заработной платы в размере 46 000 руб. л.д. 61-64).
Согласно представленного трудового договора, заработная плата истца составляла:
оклад 28735 руб. 63 коп.+ 60% северной и районной надбавки 17241 руб. 40 коп.= 45977 руб. 01 коп.
Суд не может согласиться с представленным ответчиком расчетом, поскольку согласно представленной справки НДФЛ ИФНС (л.д.60). заработная плата истца ( начисленная) составляет:
январь за 4 рабочих дня 12 260 руб. 53 коп.;
февраль за 19 рабочих дней 45 977 руб. 01 коп.;
март за 22 рабочих дня 45 977 руб. 01 коп.;
апрель за 15 рабочих дней 31 262 руб. 75 коп., а всего 135 477 руб. 30 коп.
Согласно представленных расходных кассовых ордеров (л.д.61-64), за указанный период истцу была выплачена денежная сумма в размере 46 000 руб., следовательно задолженность ответчика перед истцом составляет:
135 477 руб. 30 коп.- 46000 руб.= 89 477 руб. 30 коп., при этом не подлежит исчислению подоходный налог, т.к. спор разрешается в судебном порядке.
В связи с тем, что ответчиком истцу при увольнении в нарушении ст. 127 ТК РФ не была выплачена, кроме задолженности по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, следовательно требования истца в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению исходя из количества отработанного периода, истец имел право на 9 дней компенсации за отпуск, что составляет: 135 477 руб. 30 коп. ( начисленная заработная плата) \53 отработанных дня= 2 556 руб. 17 коп. - среднедневная заработная плата х 9 дней отпуска = 23 005 руб. 53 коп..
Суд не может принять представленный ответчиком расчет, поскольку в расчете представлены не объяснимые цифры, так ответчик указывает, что начисленная задолженность по заработной плате составляет 105 212 руб. 46 коп., а задолженность фактическую исчисляет из 106 212 руб. 48 коп., а расчет компенсации неиспользованного отпуска исчисляет из суммы 104 214 руб. 55 коп., следовательно указанный расчет не может быть принят судом.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате 89 477 руб. 30 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск 23 005 руб. 53 коп.., всего 112482 руб. 83 коп.
Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку в выплате заработной платы суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно п. 4.2 трудового договора с ООО «Сингл» заработная плата должна была быть выплачена истцу 30 числа каждого текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
Следовательно, количество дней просрочки выплаты заработной платы с 15 апреля - день увольнения на Дата обезличена года - день ( 21 день) подачи иска составило: согласно ставки рефинансирования 8,5% на сумму задолженности 112482 руб. 83 коп./300 х21 день = 669 руб. 27 коп.
Таким образом, денежная компенсация, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, на Дата обезличена года составляет 669 рублей 27 коп.
Кроме того, требования истца о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудового законодательства также подлежат частичному удовлетворению в силу ст. 394 ТК РФ исходя из принципа справедливости и разумности, принимая во внимание поведение истца по осуществлению увольнения, в размере 1000 руб.
Требования истца о возмещении расходов на услуги представителя в соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ в размере 5500 руб. за ознакомление с материалами дела, составление и подачу искового заявления, составление заявления о принятии обеспечительных мер, получение исполнительного листа и его предъявлению ко взысканию, с учетом требований разумности и соразмерности взыскивает в пользу истца с ответчика 5500 руб..
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 112 482 руб. 83 коп., проценты за задержку выплаты 669 руб. 27 коп., моральный вред в сумме 1000 руб., а всего 114 152 руб. 10 коп.
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5341 руб. 52 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Сингл» в пользу Трошкова Дениса Вячеславовича денежную сумму за нарушение трудового законодательства в общей сумме 114152 руб. 21 коп., судебные расходы в размере 5500 руб., в остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Сингл» государственную пошлину в доход государства в размере 5341 руб. 52 коп..
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краевой суд, с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд г.Красноярска в течении 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий И.А. Копеина
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года
Судья И.А. Копеина