ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе:
судьи - Белозерских С.П.,
при секретаре - Плюсниной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токарской Екатерины Викторовны к ЗАО «Легион Сибирь» об истребовании трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л:
Токарская Е.В. обратилась в суд исковым заявлением к ЗАО «Легион-Сибирь» о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации неиспользованного отпуска. Требования мотивированы тем, что в период с Дата обезличена год по Дата обезличенаг. истица работала в Красноярском филиале ЗАО «Легион Сибирь» в должности заместителя руководителя филиала, была уволена по собственному желанию. Ответчиком не были выполнены требования ст. 84.1 ТК РФ о выдаче работнику трудовой книжки день увольнения, не были выплачены причитающиеся работнику суммы, в соответствии со ст. 140 ТК РФ. У ответчика перед истицей образовалась задолженность по выплате заработной платы в связи с невыдачей трудовой книжки в размере 52 381,62 руб.; по выплате заработной плате за фактически отработанное время и компенсации неиспользованного отпуска в размере 56012, 84 руб. Токарская Е.В. просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно - 829,34 руб.; истребовать трудовую книжку у ответчика. В дальнейшем истицей неоднократно уточнялись исковые требования, в окончательно варианте она просила истребовать у ЗАО «Легион-Сибирь» ее трудовую книжку; взыскать с ЗАО «Легион Сибирь» задолженность по заработной плате в связи с невыдачей трудовой книжки 255 954 руб.; задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска - 69 427 руб.; компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки 4911, 33 руб.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ЗАО «Легион Сибирь» извещен надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, о причинах неявки не уведомил, по месту государственной регистрации отсутствует.
С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав Токарскую Е.В., исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.ст. 142, 236 ТК РФ.)
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В судебном заседании установлено, что Токарская Е.В. состояла в трудовых отношениях с Красноярским филиалом ЗАО «Легион Сибирь» в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в должности заместителя руководителя. Дополнительным соглашением Номер обезличен к трудовому договору от Дата обезличена года работнику устанавливается должностной оклад в размере 17 960 руб., доплата - 30% районный коэффициент в размере 5388,00; 30 % северная надбавка в размере 5388,00 рублей.
Согласно представленной ответчиком справки расчет переплаты заработной платы Токарской Е.В. перед ЗАО «Легион Сибирь» составил 30 380, 28 руб. Вместе с тем, ответчиком истица в известность о произведенной переплате не ставилась, из представленных ответчиком расчетных листов за март, апрель, май 2009 г. наличие задолженности за Токарской Е.В. не значится. Иных доказательств, достоверно свидетельствующих о наличии задолженности Токарской Е.В. перед организацией на определенную расчетную дату, не имеется.
По результатам проведенной проверки Государственной инспекцией труда было установлено, что Красноярский филиал ЗАО «Легион Сибирь» прекратил свою деятельность на территории Красноярского края с Дата обезличена года, бухгалтерские документы, документы отдела кадров и другие документы переданы действующему генеральному директору Пинигину Е.Ю. Трудовая книжка Токарской Е.В. не была ей выдана в связи с отправкой в Москву для внесения записи об увольнении из ООО «Интеллект Брокер», где истица работала по совместительству. Окончательный расчет при увольнении Токарской Е.В. не был выдан в связи с отсутствием средств на расчетном счете.
Суд полагает, что представленная в копии расписка Токарской Е.В. о получении ею трудовой книжки у работодателя, не может быть принята судом в качестве убедительного и достаточного доказательства выполнения работодателем обязанности по выдаче трудовой книжки. Подлинник расписки суду не представлен. Расписка датирована Дата обезличена года л.д. 55), тогда как из ответа Государственной инспекции труда в Красноярском крае л.д. 37) следует, что на Дата обезличена г. - дата ответа, трудовая книжка Токарской Е.В. не выдана. Кроме того, Токарская Е.В. указывала, что в организации имелось факсимиле ее подписи, изготовленное с целью упрощения работы по подписи документов. Поэтому она полагает, что в расписке стоит не ее подпись, выполненная собственноручно, а имитация подписи с помощью факсимиле.
Суд удовлетворяет требование истицы о возложении на работодателя обязанности по выдаче ей трудовой книжки.
Истицей представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск л.д. 67). Суд, проверив данный расчет, находит его верным в части, т.к. допущены некоторые арифметические неточности.
164853,89 руб. (начислено заработной платы за период с декабря 2008 г. по май 2009 г. включительно) : 160,28 дней (количество календарных дней для расчета, исходя из среднемесячного 29,4) = 1028,54 - средний заработок.
Общее количество дней компенсации - 57.
Сумма компенсации: 1028,54 х 57 = 58626,78 руб.
58626,78 - 13 % = 51005,30 руб.
Заработная плата за май 2009 года рассчитана истицей следующим образом:
28736 руб. : 19 (рабочих дней) = 1512,42 руб.
1512,42 х 14 (рабочих дней) = 21173,88 руб.
21173,88 - 13 % = 18421,28 руб.
Согласно представленным истицей расчетам заработная плата составляет 28736,00 руб. количество рабочих дней с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. - 215 дней; среднее количество рабочих дней в месяц- 21.
Суд взыскивает компенсацию за невыдачу трудовой книжки, исходя из расчета: 28 736,00 руб./21 = 1368,38 руб. - среднедневная заработная плата;
1368,38 х 215 = 294 201,70 руб.;
294 201,70 руб. -13%= 255 955,48 руб.
Денежная компенсация за задержку выплаты основного долга составила:
69 426,58 х 1/300 х 11,5 % х 215 руб. = 5721,91 руб., где 11,5% годовая ставка рефинансирования ЦБ РФ; 1/300 - в соответствии со ст. 236 ТК РФ; 215 дней задержки выплаты основного долга с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.; 69 426,58 руб.- сумма заработной платы за май 2009 г. и компенсации за неиспользованный отпуск за вычетом НДФЛ.
Доказательств надлежащего выполнения работодателем обязанностей по выплате заработной платы за май 2009 г., окончательного расчета, компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.
Учитывая изложенное, суд находит подлежащим взысканию с ответчика в пользу Токарской Е. В. заработной платы в связи с невыдачей трудовой книжки 255 954 руб. (в пределах заявленных требований); задолженности по заработной плате за май 2009 г. - 18 421 руб. (в пределах заявленных требований), компенсации за неиспользованный отпуск - 51 005,30 руб.; компенсации за задержку выплат - 4911,33 руб. (в пределах заявленных требований).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Возложить на Закрытое акционерное общество «Легион Сибирь» обязанность выдать Токарской Екатерине Викторовне ее трудовую книжку записями о приеме на работу и увольнении.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Легион Сибирь» в пользу Токарской Екатерины Викторовны компенсацию заработной платы в связи с невыдачей трудовой книжки 255 954 руб.; задолженность по заработной плате за май 2009 года - 18 421 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск 51 005,30 руб.; компенсацию за задержку выплат 4911,33 руб., всего 330 291,63 руб.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Легион Сибирь» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 7805,83 руб.
Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.П. Белозерских
Решение в окончательной форме принято судом 27.08.2010 г.