гражданское дело №2-2528/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Красноярск
Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Копеиной И.А..,
при секретаре Самсоновой Н.Е..,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лапчевской Евгении Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Сингл» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Лапчевская Е.В. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Красноярска с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Сингл», ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. она работал у ответчика в должности главного бухгалтера. В момент увольнения ответчик окончательный расчет с ней не произвел, задолженность по заработной плате в сумме 51 901 руб. 94 коп. не выплатил до настоящего времени. Кроме того, ответчик не выплатил истцу начисления по больничному листу за период с февраля по март, так же компенсацию за неиспользованный отпуск. Просила требования удовлетворить.
В судебное заседание истец Лапчевская Е.В. не явилась, просила рассматривать в ее отсутствие, исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Сингл» Кириллова С.С., действующая на основании доверенности ( полномочия проверены), исковые требования истца не признала в заявленном размере, предоставила письменный расчет задолженности перед истцом, пояснив, что истец не правильно произвела расчет задолженности.
Выслушав мнение ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, просившего о рассмотрении в ее отсутствие.
Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела каждое в отдельности и в их совокупности, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается и представить доказательства в обоснование своих доводов и возражений.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, т.е. работы по определенной специальности, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, которые возникают в силу ст. 16 ТК РФ на основании трудового договора.
В соответствии ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как было установлено в судебном заседании, Лапчевская Е.В. на основании личного заявления была принята на работу в ООО «Сингл» на должность главного бухгалтера, с окладом 17 959 руб. 77 коп., что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5, 8-10).
В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Лапчевской установлен оклад в размере 17 959 руб. 77 коп., районный коэффициент в размере 30 % от должностного оклада, а также северная надбавка к заработной плате - 30%.
Согласно справки о доходах физического лица за 2009 г. от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС № доходы Лапчевской в организации ответчика ООО «Сингл» составили: за октябрь - 24817 руб. 45 коп., за ноябрь - 28 736 руб., за декабрь- 27 961 руб. 21 коп, 6 521 руб. 85 коп., за 2010 г., согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, доходы Лапчевской составили, за январь - 34483 руб. 20 коп., февраль - 19963 руб. 95 коп., за март - 22 495 руб. 80 коп., 14 898 руб. 80 коп. (л.д. 6, 7 ).
Согласно справки ГУ КРО ФСС РФ филиала № ООО «Сингл» зарегистрировано в указанном филиале в качестве страхователя ДД.ММ.ГГГГ по месту нахождения: <адрес>. согласно представленной страхователем отчетности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Сингл» производились отчисления на выплаты работникам (л.д. 21).
Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, что подтверждается вышеприведенными доказательствами, а также не отрицалось в судебном заседании ответчиком.
Из пояснений истца следует, что Лапчевская осуществляла трудовые функции в ООО «Сингл» до ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается заявлением истца и приказом о прекращении трудовых отношений ( л.д.84-85).
Согласно представленного трудового договора, заработная плата истца составляла:
оклад 17 959 руб. 77 коп.+ 60% северной и районной надбавки 10 775 руб. 86 коп.. = 28 736 руб. в месяц.
Суд не может согласиться с предоставленным истцом расчетом, поскольку в нем допущены ошибки даже при исчислении среднемесячного заработка.
Согласно предоставленных ответчиком расчетных ведомостях ( л.д.49-50), а также предоставленных расходно кассовых ордеров ( л.д.57-69), истцу за проработанный период с октября 2009года по март 2010 года была выплачена заработная плата в общем размере 116 341 руб. 19 коп. В указанную сумму вошла оплата больничных листов в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 961 руб. 80 коп.
При этом судом установлено, что у ответчика перед истцом существует задолженность по выплате заработной плате в общей сумме 36 112 руб. 58 коп. ( расчет л.д.41) которая подлежит взысканию в пользу истца. При этом суд взыскивает указанную без исчисления подоходного налога, поскольку взыскание производится в судебном порядке.
В связи с тем, что ответчиком истцу при увольнении в нарушении ст. 127 ТК РФ не была выплачена, кроме задолженности по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, следовательно требования истца в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению исходя из количества отработанного периода, истец имел право на 12 дней ( т.к. истец отработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дня в месяц, 36/12 = 3 дня в месяц, ), что составляет: 152 453 руб. 77 коп.. ( начисленная заработная плата) \ 85 отработанных дня = 1 794 руб. - среднедневная заработная плата х 12 дней отпуска = 21 528 руб.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате 36 112 руб. 58 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 21 528 руб.., а всего 57 640 руб. 58 коп.
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1929, 22 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Сингл» в пользу Лапчевской Евгении Владимировны денежную сумму за нарушение трудового законодательства в общей сумме 36 112 руб. 58 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 21 528 руб.., а всего 57 640 руб. 58 коп., в остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Сингл» государственную пошлину в доход государства в размере 1929, 22 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краевой суд, с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд г.Красноярска в течении 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий И.А. Копеина
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья И.А. Копеина