Дело № 2-4214/2010
копия
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи, Копеиной И.А.,
при секретаре Самсоновой н.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаенко Натальи Игоревны к Обществу с ограниченной ответственностью «Регионстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Николаенко Н.И.. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Регионстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ была принят на работу в ООО «Регионстрой» на должность заместителя главного бухгалтера. С ней был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работодатель обязался начислять ей заработную плату, исходя из должностного оклада 10512 рублей 50 коп. в месяц, а также все надбавки и коэффициенты, связанные с районным регулированием, в том числе районный коэффициент 30% и 30% северная надбавка. За проработанный период, заработная плата выдавалась истцу с большими задержками, в связи с чем истец уволилась по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Однако расчет по заработной плате с ней не произведен до настоящего времени. По состоянию на момент предъявления истца общая сумма задолженности составляет 36 412 руб. 16 коп.. В связи с невыплатой заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, в связи с чем просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 36 412 руб. 16 коп., сумму компенсации за невыплаченную заработную плату в размере 564 руб. 39 коп., моральный вред в размере 15 000 руб..
В судебном заседании истец Николаенко Н.И., исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ООО «Регионстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Суд полагает возможным рассматривать дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец Николаенко Н.И. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Регионстрой» на должность заместителя главного бухгалтера, с окладом в размере 10512 руб. 50 коп., северной надбавкой 30% и районным коэффициентом 30%, что подтверждается о чем был вынесен приказ № от указанной даты, в подтверждение чего суду предоставлена копия трудовой книжки на имя истца (л.д. 6-9).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
Размер заработной платы подтверждается предоставленными истцом расчетными листками ( л.д.11) из которых следует, что оклад истца составлял 10776 руб. с учетом 30% северной и районной надбавки.
Согласно справки о доходах истца за 2010 г. сумма дохода за май 2010 г. составила 12315 руб. 42 коп., за июнь 2010 г. - 17 241 руб. 60 коп., июль 2010 г. - 17 241 руб. 60 коп., августа 2010 г. - 17 241 руб. 60 коп., сентябрь 2010 г. - 10 188 руб.(л.д. 10).
Согласно представленным истцом расчетными листкам о начислении истцу заработной платы за период май - сентябрь 2010 г о задолженности предприятия перед истцом на сентябрь 2010 г. на день увольнения составляет 41 412 руб. 16 коп.., однако истец поясняет, что в октябре ей была выплачена денежная сумма в размере 5 000 руб., следовательно сумма долга ответчика перед истцом составляет 41 412 руб. 16 коп. - 5000 руб.= 36 412 руб. 16 коп., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Таким образом, судом установлено, что работодателем - ответчиком не выполнены обязательства перед работником - истцом о выплате ему заработной платы, доказательств, подтверждающих погашение задолженности, указанной в выданном ей расчетном листке, ответчик не представил, в связи с чем суд взыскивает с ООО «Регионстрой» задолженность по заработной плате в размере 36 412 руб. 16 коп..
На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указанию Центрального банка РФ от 31.05.2010 N 2450-У была установлена ставка рефинансирования в размере 7,75 % годовых. Ответчиком была допущена просрочка в выплате заработной платы с 21.09.2010 по 10.11.2010 г.. В связи с тем, что ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, суд взыскивает в пользу истца денежную компенсацию в следующем размере: 36 412 рублей х 7,75% / 300 х 60 = 564 руб. 39 коп.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Николаенко Н.И. выполнила свои трудовые обязанности перед работодателем, однако заработную плату за отработанный период не получила, в результате чего она испытывал нравственные страдания. Учитывая характер и степень перенесенных нравственных страданий истцом, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает сумму компенсации морального вреда, определенную истцом в размере 15 000 рублей завышенной, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Регионстрой» госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований в соответствии с п.1 ч.1 ст.333-19 НК РФ в размере 1509 руб. 30 коп..
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198, 233 - 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Николаенко Натальи Игоревны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Региострой» в пользу Николаенко Натальи Игоревны задолженность по заработной плате в размере 36 412 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 564 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего 39 976 руб. 39 коп., в остальной части Отказать..
Взыскать с ООО «Регионстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1509 руб. 30 коп.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течении семи дней со дня получения копии.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Краевой суд через Железнодорожный суд в течении 10 дней со дня вынесения определения об отказе в отмене заочного решения.
Председательствующий: И.А. Копеина