О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Красноярск ДД.ММ.ГГГГ
Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего - судьи Лузгановой Т.А.,
при секретаре - Анюточкиной И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску по иску Дрогайцевой Татьяны Ивановны к Сибирскому ЛУВДТ о предоставлении дополнительного отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дрогайцева Т.И. обратилась в суд с иском к СибЛУВДТ об обязании ответчика предоставить ей к очередному отпуску за 2011 год 10 дополнительный дней за выслугу лет, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании истец отказалась от требований о взыскании с СибЛУВДТ компенсации морального вреда.
Последствия отказа от части требований, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны, что подтверждается распиской.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Обстоятельств, препятствующих принятию судом отказа от части требований, в материалах дела не усматривается.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять отказ Дрогайцевой Татьяны Ивановны от исковых требований о взыскании с Сибирского ЛУВДТ компенсации морального вреда.
Производство по данным требованиям прекратить.
Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г.Красноярска в течение 10 дней.
Копия верна:
Судья Железнодорожного
Районного суда г.Красноярска Т.А. Лузганова
Дело №2-1368/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Красноярск
Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Лузгановой Т.А.,
при секретаре Анюточкиной И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дрогайцевой Татьяны Ивановны к Сибирскому ЛУВДТ о предоставлении дополнительного отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Дрогайцева Т.И. обратилась в суд с иском к Сибирскому линейному управлению внутренних дел на транспорте (далее - СибЛУВДТ), с требованием обязать ответчика предоставить ей к очередному отпуску за 2011 год 10 дополнительных дней за выслугу лет, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 10 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что истец проходит службу в СибУВДт с апреля 2004 года по настоящее время, стаж в органах внутренних дел составляет 17 лет. При предоставлении истцу отпуска в 2011 году не был учтен дополнительный отпуск в количестве 10 календарных дней за выслугу лет. Полагает, что не предоставление отпуска в полном объеме нарушает ее права, просит обязать ответчика предоставить ей дополнительный отпуск - 10 дней за выслугу лет. Компенсацию брать не желает. Кроме того, Дрогайцева Т.И. ссылается на то, что действиями работодателя ей причинены нравственные страдания, она испытывает негативные эмоции: чувства негодования, возмущения, горечи и обиды, в связи с чем, ее здоровье ухудшилось, на основании чего, просит взыскать с СибЛУВДТ в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании истица Дрогайцева Т.И. отказалась от исковых требований к СибЛУВДТ о компенсации морального вреда, отказ принят судом. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по исковым требованиям Дрогайцевой Т.И. к СибЛУВДТ о компенсации морального вреда.
В судебном заседании истица исковые требования о предоставлении дополнительного отпуска в количестве 10 дней поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика Соболев А.Н. представил суду письменный отзыв на исковое заявление Дрогайцевой Т.И., в котором просит в удовлетворении иска отказать.
В обоснование своих возражений представитель ответчика указывает на то, что Дрогайцева Т.И. проходила службу в должности старшего инспектора по особым поручениям инспекции по личному составу отдела по работе с личным составом СибУВДт, в данный период находится в распоряжении СибЛУВДТ. ДД.ММ.ГГГГ Дрогайцева Т.И. приняла решение об увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов, в связи с указанным решением обратилась с рапортом о предоставлении ей очередного ежегодного отпуска за 2011 год (вне графика очередных ежегодных отпусков).
Согласно отпускному удостоверению СибЛУВДТ от ДД.ММ.ГГГГ, Дрогайцевой Т.И. был предоставлен очередной ежегодный отпуск за 2011 год с 11 января по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 календарных дня, из них: 30 рабочих дней (по календарю 5 дневной рабочей недели); 10 календарных выходных дней (с учетом в качестве выходных дней суббот и воскресений).
Порядок прохождения службы в органах внутренних дел определяется Законом РФ «О милиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ №4202-1 от 23.12.1992 г., приказом МВД России от 14.12.1999г. №1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами МВД России.
В соответствии с требованиями ст.46 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, сотрудникам органов внутренних дел очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. В отдельных случаях с разрешения прямого начальника руководителя органа внутренних дел, которому такое право предоставлено Министром внутренних дел РФ, очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года. При этом сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.
Предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за стаж службы в органах внутренних дел регламентировано нормами статьи 51 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (статьи 20 Закона РФ «О милиции» до 01.03.2011 г.). Названными нормами предоставление сотрудникам при увольнении со службы вышеуказанного дополнительного отпуска не предусмотрено.
По мнению представителя ответчика, ссылки истицы на ее право присоединить дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел к очередному ежегодному отпуску основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства РФ. Предписаниями ст.51 Положения о службе в органах внутренних дел РФ регламентирован порядок предоставления дополнительного отпуска на общих основаниях, а не в связи с увольнением из органов внутренних дел. Согласно требованиям специального законодательства РФ, предоставление отпусков при увольнении урегулировано исключительно требованиями ст.46 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, согласно которым у органа внутренних дел имеется обязанность по предоставлению только очередного ежегодного отпуска. Требования ст.120 Трудового кодекса РФ в указанном случае не применяются, так как вопрос регламентирован специальным законодательством РФ.
Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства, суд пришел к следующему.
Служба сотрудников органов внутренних дел регулируется специальным нормативным актом - Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года. Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии.
Согласно ст.46 Положения, очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, - 45 календарных дней.
В соответствии со ст.51 Положения, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:
после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;
после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;
после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.
Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника органов внутренних дел, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительного и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней, за исключением отпусков сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.
Согласно абзацу 6 ст.46 Положения, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б»,«в»«е»«ж», «з» статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
Общие положения об отпуске содержаться в главе 19 Трудового кодекса РФ. В соответствии с положениями ст.ст.114-115 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации (ст.118 ТК РФ).
Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Анализ указанных статей позволяет суду прийти к выводу о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников внутренних дел состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. При этом, как видно из содержания ст.ст.46, 51 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, данным нормативным актом установлено, что сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б»,«в»«е»«ж», «з» статьи 58 Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск, либо выплачивается денежная компенсация, что соответствует положениям ст.127 ТК РФ. Вместе с тем, указанными выше нормами Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации не установлено, что сотрудникам при увольнении может быть предоставлен только основной ежегодный отпуск, а дополнительный отпуск должен быть заменен денежной компенсацией.
Согласно ст.2 ТК РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений являются, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, права на отдых, предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска.
Поскольку Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации прямо не установлено, что при увольнении сотрудников по основаниям, предусмотренным в пунктах «б»,«в»«е»«ж», «з» статьи 58 Положения, в том числе, по сокращению штатов, им может быть предоставлен только ежегодный основной отпуск, а дополнительный отпуск должен быть заменен денежной компенсацией, оснований для отказа в предоставлении отпуска в полном объеме не имеется.
Как установлено в судебном заседании, Дрогайцева Т.И. проходила службу в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ, в Сибирском УВДТ МВД России - с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом УТ МВД РФ по СФО № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Дрогайцева Т.И. освобождена от занимаемой должности, в данный период находится в распоряжении СибЛУВДТ. ДД.ММ.ГГГГ Дрогайцевой Т.И. подан рапорт о предоставлении ей очередного ежегодного отпуска за 2011 год.
Согласно отпускному удостоверению СибЛУВДТ от ДД.ММ.ГГГГ, Дрогайцевой Т.И. был предоставлен очередной ежегодный отпуск за 2011 год с 11 января по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 календарных дней, из них: 30 рабочих дней (по календарю 5 дневной рабочей недели); 10 календарных выходных дней (с учетом в качестве выходных дней суббот и воскресений).
Согласно представленным стороной ответчика сведениям, стаж службы Дрогайцевой Т.И. составляет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 17 лет 07 месяцев 10 дней. В соответствии со ст.51 Положения, она имеет право на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в размере 10 календарных дней. Однако в предоставлении данного отпуска ей было отказано, что подтверждается письмом руководителя СибЛУВДТ от ДД.ММ.ГГГГ, направленным в ее адрес.
Поскольку суд пришел к выводу о необоснованности отказа в предоставлении сотруднику дополнительного отпуска при увольнении по сокращению штатов, суд полагает возможным удовлетворить требования Дрогайцевой Т.И. об обязании СибЛУВДТ предоставить в 2011 году дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Дрогайцевой Татьяны Ивановны удовлетворить.
Обязать Сибирское линейное управление внутренних дел на транспорте предоставить Дрогайцевой Татьяне Ивановне дополнительный оплачиваемый отпуск в 2011 году в количестве 10 календарных дней.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение 10 дней с момента изготовления его в окончательной форме.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Лузганова Т. А.