Дело № 2-2-4811/10
<данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Фроловой И.С.,
при секретаре Плюсниной Е.В.,
с участием истца Авяевой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Авяевой Людмилы Алексеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Регионстрой» о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда, оплаты вынужденного приостановления работы,
У С Т А Н О В И Л:
Авяева Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «Регионстрой» с требованием о взыскании заработной платы в размере 251021,19 рублей, неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 26 242, 60 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, оплаты вынужденного приостановления работы в размере 13335,33 рублей. Требования мотивировала тем, что работает в ООО «Регионстрой» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста завода малоэтажного домостроения с окладом 14370 рублей, а также с районным коэффициентом в размере 4311 рублей и северной надбавкой в размере 30 % от оклада. С декабря 2008 года работодатель перестал оплачивать истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем у него образовалась задолженность перед истцом по заработной плате за период с декабря 2008 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 251 021 рубль 19 копеек. В связи с этим, известив работодателя ДД.ММ.ГГГГ истец приостановила работу с ДД.ММ.ГГГГ.
Позднее истица уточнила свои исковые требования, требует взыскать с ответчика ООО «Регионстрой» в ее пользу заработную плату в размере 246 021,19 рублей, оплату простоя в размере 28289,94 рублей, всего 274 311, 01 рублей, а также неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 26 242, 90 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
В судебное заседание истец не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Регионстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, отложить судебное заседание не просил.
Суд полагает возможным разрешение спора в отсутствие участников процесса, в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором; соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФзаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
В судебном заседании установлено следующее: согласно трудовой книжке, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Авяева Л.А. работает в ООО «Регионстрой» в должности экономиста завода малоэтажного домостроения. Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Авяевой Л.А. и ООО «Регионстрой», следует, что работнику согласно штатному расписанию, устанавливается должностной оклад в размере 14370 руб. в месяц, районный коэффициент - 30 % - 4311 рублей, северная надбавка 30 % - 4311 рублей.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной генеральным директором ООО «Регионстрой» - Пржигодским В.В., заместителем главного бухгалтера ООО «Регионстрой» - Маруденко А.В., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Регионстрой» перед Авяевой Л.А. составляет 274 311, 013 руб., из них задолженность по заработной плате 246 021,19 руб., оплата простоя 28289,94 руб..
Ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие о надлежащем исполнении им условий трудового договора, выплате причитающихся истцу сумм, а также возражения против размера исковых требований.
Проанализировав представленные доказательства, суд находит, что с ООО «Регионстрой» в пользу Авяевой Л.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 274 311, 013 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26242,90 рублей, согласно расчету, представленному истцом (л.д. 12). Расчет суд признает верным.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает необходимым взыскать с ООО «Регионстрой» в пользу Авяевой Л.А. 4000 рублей в счет возмещения морального вреда, находя эту сумму разумной и справедливой. При разрешении вопроса о размере компенсации морального вреда суд учитывает, что Авяева Л.А. длительное время по вине работодателя был лишена постоянного источника дохода в виде заработной платы. Следовательно, не получая заработную плату, истец не имел возможности обеспечить в полном объеме свои потребности и потребности своей семьи, чем ей причинены нравственные страдания.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 6445 рублей 53 копейки.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регионстрой» в пользу Авяевой Людмилы Алексеевны задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 274 311 рублей 01 копейка, сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 26242 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 4000 рублей, а всего 304553 рубля 91 копейка (триста четыре тысячи пятьсот пятьдесят три рубля 91 копейка).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регионстрой» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 6445 рублей 53 копейки (шесть тысяч четыреста сорок пять рублей 53 копейки).
Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено в срок 5 дней - ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.С. Фролова
Копия верна
Судья И.С. Фролова