Дело № 2-894/11
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Фроловой И.С.,
при секретаре Плюсниной Е.В.,
представителя истца Глазковой Л.А., действующей по доверенности от 21.06.2010 года,
представителя ответчика ООО «Арт-Ель» Семеновой Е.Д., действующей на основании доверенности от 14.10.2010 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лагно Павла Павловича к ООО «Арт-Ель» о взыскании денежной компенсации (процентов) за невыплату в срок работодателем причитающихся работнику сумм,
У С Т А Н О В И Л:
Лагно П.П. обратился в суд с иском к ООО «Арт-Ель» о взыскании денежной компенсации (процентов) за невыплату работодателем причитающихся работнику сумм. Свои исковые требования мотивировал тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал столяром-станочником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец указал, что на день его увольнения ответчик не в полном объеме выплатил заработную плату, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ответчик ООО «Арт-Ель» должен выплатить денежную компенсацию (проценты) за невыплату работодателем причитающихся работнику сумм в размере 5 761,85 рублей.
Решением Железнодорожного района г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика ООО «Арт-Ель» в пользу Лагно П.П. взысканы задолженность по невыплаченному расчету при увольнении в размере 10 634 рублей 24 копейки, денежная компенсация морального вреда в размере 1000 рублей. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в удовлетворении искового требования Лагно П.П. о взыскании с ООО «Арт-Ель» процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении было отменено и дело в этой части было направлено на новое рассмотрение в тот же суд.
Истец требования о взыскании денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ уточнил, требует взыскать 2 694 рубля, 09 копеек из расчета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 634,24 х1/300 /12% х 579 дней.
В судебном заседании представитель истца Глазкова Л.А., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, поддержала исковые требования в части взыскания с ООО «Арт-Ель» процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Арт-Ель» Семенова Е.Д., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признала, указав на то, что сумма задолженности была спорная, поэтому неустойку надлежит исчислять с ДД.ММ.ГГГГ со дня вступления решения суда в законную силу по фактический день уплаты 15 феврял 2011 год при ставке рефинансирования на указанный период 7.75%.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования.
В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лагно П.П. работал в ООО «Арт-Ель» столяром на условиях трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен собственному желанию. Истцу была произведена выплата заработной платы в размере 23 600 рублей. Согласно решению Железнодорожного районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика ООО «Арт-Ель» в пользу Лагно П.П. была взыскана задолженность по невыплаченному расчету при увольнении в размере 10 634 рубля 24 копеек. В указанной части решение вступило в законную силу.
Согласно ст. 61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что трудовые отношения между сторонами прекращены в 2009 году. Решением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика ООО «Арт-Ель» в пользу Лагно П.П. взысканы задолженность по невыплаченному расчету заработной платы при увольнении в размере 10 634 рублей 24 копейки, и решением суда ДД.ММ.ГГГГ. нарушенное право истца восстановлено, то суд считает необходимым удовлетворить требования Лагно П.П. о взыскании процентов за задержку выплаты указанных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения истца) по ДД.ММ.ГГГГ (день рассмотрения дела судом о взыскании заработной платы) в размере 1 427, 36 рублей,согласно следующему расчету:
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 11% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2259-У) : 300 х 23 дня = 89,7 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 10,75% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2270-У) : 300 х 36 дней = 137,18 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 10,5% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2287-У) : 300 х 15 дней = 55,8 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 10% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2299-У) : 300 х 30 дней = 106,34 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 9,5% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2313-У) : 300 х 26 дней = 87,55 рубль (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 9% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2336-У) : 300 х 33 дня = 105,3 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 8,75% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2369-У) : 300 х 58 дней = 179,89 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 8,5% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2399-У) : 300 х 33 дня = 99,43 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 8,25% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2415-У) : 300 х 32 дня = 93,58 рубля (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 8% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2439-У) : 300 х 32 день = 90,74 рубля (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
- 10 634, 24 рубля (размер задолженности по зарплате) х 7,75% (действующая ставка рефинансирования, согласно указанию Центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2450-У) : 300 х 139 день = 381,85 рублей (размер задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Таким образом, в пользу истца с ответчика надлежит взыскать проценты за просрочку выплаты заработной платы со дня задержки дня увольнения по день вынесения решения суда о взыскании заработной платы в размере 1 427,36 рублей. Правовых основания для применения положений ст. 236 ТК РФ для взысканных судом денежных средств не имеется. За истцом сохраняется право на иной способ защиты по ч. 1 ст. 208 ГПК РФ.
На основании ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арт-Ель» в пользу Лагно Павла Павловича денежную компенсацию (проценты) за невыплату в срок работодателем причитающихся работнику сумм в размере 1 427 рублей 36 копеек (одну тысячу четыреста двадцать семь рублей 36 копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арт-Ель» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 400 рублей (четыреста рублей).
Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Красноярский краевой суд путем подачи кассационной жалобы в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска, со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий: И.С. Фролова
Копия верна:
Решение не вступило в законную силу
Судья И.С. Фролова