Гражданское дело №
Решение
г.Красноярск ДД.ММ.ГГГГ
Именем Российской Федерации
Железнодорожный районный суд Красноярского края
В составе председательствующего Ашихминой Е.Ю.
При секретаре Худякова А.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимовой Анастасии Алексеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Мастерская «Коралл» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия за период временной нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации (процентов) за невыплату в срок причитающихся работнику сумм, денежной компенсации морального вреда,
Установил:
Обратившись в суд с названным иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ), истец указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности офис-менеджера, ответчик не производит выплату заработной платы в срок, в связи с чем имеется задолженность частично за <данные изъяты>, полностью за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 283 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9205 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была временно нетрудоспособна в связи с беременностью и родами, с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Ответчик не выплатил пособие по беременности и родам, единовременное пособие по случаю рождения ребенка, не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком возрасте до полутора лет. Справку о размере долга на день обращения в суд с указанием составных частях долга ответчик истцу выдать отказался. Истец просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 24 028 рублей, по пособиям в связи с беременностью и родами, единовременному в связи с рождением ребенка, ежемесячному по уходу за ребенком возрасте до полутора лет по день рассмотрения дела судом, денежную компенсацию (проценты) за невыплату в срок причитающихся работнику сумм, денежную компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец Трофимова А.А. и ее представитель Лихтина О.Г. требования истца поддержали, истец утверждала, что после предъявления иска в суд ответчик не производил ей уплату долга.
Ответчик ООО «Мастерская «Коралл» надлежаще извещался судом о времени и месте судебного разбирательства заказной почтой с уведомлением о вручении по месту нахождения <адрес> в <адрес>, судебное извещение ответчику не вручено и возвращено в суд учреждением почтовой связи с указанием о неявке адресата дважды по извещениям на почтовое отделение за получением корреспонденции и истечения срок ее хранения.
Вместе с тем, ответчику известно о возбуждении данного дела судом, существе исковых требований, поскольку в деле имеется уведомление о вручении ДД.ММ.ГГГГ ответчику судебного извещения о предварительном судебном заседании по делу на ДД.ММ.ГГГГ, копии искового заявления, определения суда от ДД.ММ.ГГГГ о подготовке дела к судебному разбирательству, которым судом ответчику разъяснялись процессуальные права и обязанности, последствия неисполнения таковых, предлагалось представить письменный отзыв на иск, доказательства размера долга перед истцом и его составных частях, локальные акты об оплате труда, об установленных сроках выплаты заработной платы, приказ о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком и других доказательств. Ответчик письменных возражений на иск и доказательств, перечисленных в определении суда не представил.
Суд признает уклонение ответчика от получения судебного извещения на судебное разбирательство злоупотреблением правом, находит его надлежаще извещенным и полагает возможным рассматривать дело в отсутствие ответчика с учетом мнения истца и ее представителя, не возражавших.
Из письменных материалов дела установлено судом, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности офис-менеджера с ДД.ММ.ГГГГ и по день рассмотрения дела судом, о чем имеется запись в трудовой книжке на имя истца, копия которой надлежаще заверена.
Согласно представленного истцом расчетного листа, задолженность ответчика по заработной плате перед ней за ДД.ММ.ГГГГ составила 14 823 рубля. Как следует из справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, истцу начислена оплата труда за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 205 рублей, таким образом, общий долг ответчика по невыплаченной истцу оплате труда составил 24 028 рублей, сумма которого подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку ответчик не представил в дело доказательств о выплате истцу долга по зарплате полностью или в части.
Согласно представленных истцом в дело копий листков нетрудоспособности, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходился отпуск по беременности и родам.
Как следует из выданного ответчиком истцу расчета размера пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с которым суд соглашается, признавая его достоверным, размер пособия составляет 58 466 рублей 62 копейки исходя из среднего дневного заработка 414 рублей 09 копеек и количества дней отпуска 140 календарных. За последующий период ответчик истцу не рассчитал размер указанного пособия.
Учитывая, что на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходится 16 календарных дней, размер пособия за указанный период составляет 6 625 рублей 44 копеек (414,09 руб. х 16 дн.).
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 092 рублей 06 копеек (58 466,62 руб. + 6 625,44 руб.).
Обоснованны и подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика единовременного пособия при рождении ребенка, и ежемесячного пособия по ходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Как установлено и приведено в настоящем решении, отпуск истца по беременности и родам окончился ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь ФИО5.
В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Заявление о предоставлении такого отпуска истец подавала письменно ответчику и предоставляла справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении, матерью которого является истец.
Ответчик не представил в суд возражений, основанных на том, что указанный отпуск истцу не предоставлялся. Кроме того, закон не предусматривает оснований, по которым в таком отпуске может быть отказано.
Таким образом, суд признает установленным, что истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ (со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам) и по ДД.ММ.ГГГГ (по день достижения ребенком возраста полутора лет).
В соответствии со абз.2 части 1 ст.13, статей 14, 15, 17.2 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
В соответствии с пунктами 27, 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23 декабря 2009 года лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы).
Для реализации права на указанное пособие истец в соответствии с приведенным Порядком была обязана представить ответчику заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка, выданную органом ЗАГС; копию свидетельства о рождении ребенка; справку с места работы другого родителя о том, что пособие указанного вида не назначались в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей ребенка не работает; копию документа, удостоверяющего личность заявителя; выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком должна производиться ответчиком в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (пункты 46, 51 Порядка).
Ответчик не представил возражений, основанных на том, что истец в установленном законом порядке не обращалась к ответчику с заявлением о назначении указанного ежемесячного пособия, либо не представила необходимых документов, в связи с чем у суда нет оснований не доверять объяснениям истца в суде о том, что обращалась за назначением спорного пособия, предоставила документы в подтверждение права на него.
Согласно представленных истцом в дело письменных доказательств, отец ребенка истца по месту работы не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции (в редакции Федерального закона 24.07.2009 N 213-ФЗ), согласно ст.14 которого ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; в средний заработок, исходя из которого исчисляются ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12-ти месячный расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на величину на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку - 40%.
В соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Ответчик не представил в дело необходимых сведений для расчета среднего заработка истца за 12-ти месячный период, предшествующий наступлению отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
При таких обстоятельствах суд при расчете размера пособия руководствуется размером среднего заработка, который ответчик применил для расчета размера пособия за период отпуска по уходу за ребенком, что не нарушает прав истца.
Так, размер среднего дневного заработка истца 414 рублей 09 копеек.
Размер пособия составит:
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 975 рублей 26 копеек (414,09 руб. х 30,4 дн. х 24 к.дн. / 30,4 дн. х 40%),
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по месяц принятия судом решения) – по 5 035 рублей 34 копейки (414,09 руб. х 30,4 дн. х 40%) ежемесячно и суммарно за шесть указанных месяцев – 30 212 рублей 04 копейки.
А всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию долг по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 34 187 рублей 30 копеек (3 975,26 руб. + 30 212,04 руб.).
Осуществляя взыскание с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком по ДД.ММ.ГГГГ включительно (по месяц рассмотрения и разрешения дела судом), суд исходит из следующего. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка должны производиться работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (пункты 46, 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23 декабря 2009 года). Согласно объяснения истца в судебном заседании, оснований не доверять которым у суда нет, ответчик производил выплату истцу заработную плату в срок до 20-го числа месяца, следующего за отработанным. Ответчик по предложению суда не представил письменных доказательств установленных сроков для выплаты заработной платы. Таким образом, ближайший день для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года приходится на 20-е число, который наступил на день принятия судебного решения.
В соответствии со ст.4 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (в редакции Федерального закона 24.07.2009 N 213-ФЗ), выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Поскольку истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, ответчик применительно к требованиям данного федерального закона является страхователем, следовательно истец подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст.ст.11, 12 названного Федерального закона, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей; единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей, который на основании ст.4.2 указанного Федерального закона и в соответствии с Федеральным законом №204-ФЗ от 24.11.2008 года с 1 января 2009 года увеличен в 1,13 раз и составлял 9 989 рублей 86 копеек, в соответствии с Федеральным законом №308-ФЗ от 02.12.2009 года увеличен с 1 января 2010 года в 1,10 раз и составляет 10 988 рублей 85 копеек по состоянию на день рождения ребенка у истца.
Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы (ст.5 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 года).
Поскольку работа истца в организации ответчика производилась в г.Красноярске, который относится к районам Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но на работников которого распространяются гарантии и компенсации, установленные для указанных местностей в соответствии с Постановлением Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года №4521-1, размер единовременного пособия при рождении ребенка в ее случае подлежит увеличению на районный коэффициент 30% и составит 14 285 рублей 51 копейку (10 988,85 руб. х 1,3).
Ответчик не представил возражений, основанных на том, что истец в установленном законом порядке не обращалась к ответчику с заявлением о назначении указанного единовременного пособия, либо не представила необходимых документов, в связи с чем, у суда нет оснований не доверять объяснениям истца в суде о том, что обращалась за назначением спорного пособия, предоставила документы, в подтверждение право на него.
Согласно представленных истцом в дело письменных доказательств, отец ребенка истца по месту работы не получал единовременное пособие при рождении ребенка.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие при рождении ребенка 14 285 рублей 51 копейка.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию основной долг в размере 137 592 рублей 87 копеек, из них:
- долг по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 028 рублей,
- пособие по беременности и родам за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 092 рублей 06 копеек,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 187 рублей 30 копеек,
- единовременное пособие при рождении ребенка 14 285 рублей 51 копейка.
Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации (процентов) за невыплату в срок причитающихся работнику сумм.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. Ответчик не представил суду доказательств того, установлен ли коллективным договором конкретный размер такой компенсации.
Исходя из буквального содержания ст.236 ТК РФ следует, что ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) на сумму долга в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации по день фактического расчета включительно. То есть применяется ставка рефинансирования, действующая на день фактического производства расчета, а если расчет добровольно не произведен, то по ставке рефинансирования, действующей на день рассмотрения дела судом. Следовательно, расчет таких процентов следует произвести исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая действует на день рассмотрении и разрешении дела судом – в размере 8,25% годовых (установленной Указанием ЦБ РФ №2618-У от 29.04.2011 года начиная с ДД.ММ.ГГГГ).
Поскольку по день принятия судом решения все спорные выплаты ответчиком истцу не выплачены, проценты подлежат начислению по данный день по ДД.ММ.ГГГГ.
За просрочку выплаты ответчиком истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 823 рубля, учитывая, что она подлежала выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ, проценты за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 1 504 рублей 17 копеек (14 823 руб. х 8,25%/300 х 369 дн.)
За просрочку выплаты ответчиком истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 205 рублей, учитывая, что она подлежала выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ, проценты за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 855 рублей 61 копейку (9 205 руб. х 8,25%/300 х 338 дн.).
Пособие за отпуск по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 466 рублей 62 копейки подлежало выплате ответчиком истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии с действующим законодательством листок временной нетрудоспособности в связи с беременностью и предстоящими родами выдается изначально продолжительностью 140 календарных дней.
Таким образом, за просрочку выплаты ответчиком указанного пособия проценты за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 5 434 рублей 47 копеек (58 466,62 руб. х 8,25%/300 х 338 дн.).
Пособие за отпуск по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 625 рублей 44 копеек подлежало выплате ответчиком истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии с действующим законодательством листок временной нетрудоспособности в связи осложненными родами выдается дополнительно на фактическое количество дней нетрудоспособности. Истец утверждала, что сразу же после выписки из больницы приблизительно в 10-ых числах ноября 2010 года передала ответчику листок нетрудоспособности за указанный период, справку и свидетельство о рождении ребенка и другие документы, необходимые для выплаты пособия по беременности и родами, единовременного при рождении ребенка, ежемесячного по уходу за ребенком.
Таким образом, за просрочку выплаты ответчиком пособия по беременности и родам проценты за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 337 рублей 07 копеек (6 625,44 руб. х 8,25%/300 х 185 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком единовременного пособия при рождении ребенка в размере 14 285 рублей 51 копейка со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 726 рублей 78 копеек (14 285,51 руб. х 8,25%/300 х 185 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 975 рублей 26 копеек со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 202 рубля 24 копеек (3 975,26 руб. х 8,25%/300 х 185 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 035 рублей 34 копейки со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 214 рубля 63 копейки (5 035,34 руб. х 8,25%/300 х 155 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 035 рублей 34 копейки со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 171 рубль 71 копейку (5 035,34 руб. х 8,25%/300 х 124 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 035 рублей 34 копейки со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 128 рубль 78 копеек (5 035,34 руб. х 8,25%/300 х 93 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 035 рублей 34 копейки со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 90 рублей (5 035,34 руб. х 8,25%/300 х 65 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 035 рублей 34 копейки со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 47 рублей 08 копеек (5 035,34 руб. х 8,25%/300 х 34 дн.).
За просрочку выплаты ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 035 рублей 34 копейки со сроком выплаты не позднее ДД.ММ.ГГГГ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 5 рублей 40 копеек (5 035,34 руб. х 8,25%/300 х 4 дн.).
Итого с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты причитающихся сумм в размере 9 717 рублей 94 копеек.
Обоснованны и подлежат удовлетворению частично требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда за просрочку выплаты причитающихся сумм.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
То обстоятельство, что истец испытывала нравственные страдания (переживания) по поводу нарушения ответчиком ее права на получение в срок оплаты труда, связанных с материнством выплат, является очевидным и специального подтверждения не требует.
Исходя из характера нарушения ответчиком права истца, ее имущественного положения, имущественного положения ответчика, являющейся юридическим лицом, а также обстоятельств того, что нарушение прав истца носит длительный характер, причитающиеся истцу денежные средства предназначены на содержание гражданина, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В соответствии со ст.94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца в возмещение необходимых судебных расходов истца подлежит взысканию 5 000 рублей, уплаченных истцом за услуги юриста по составлению искового заявления.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 157 310 рублей 81 копейка, из них основной долг в размере 137 592 рублей 87 копеек, проценты за просрочку выплаты причитающихся сумм в размере 9 717 рублей 94 копеек, денежная компенсация морального вреда 5 000 рублей, в возмещение судебных расходов 5 000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена в силу закона исходя из характера спора, в размере всего 4 346 рублей 22 копейки, в том числе:
4 146 рублей 22 копейки пропорционально размеру удовлетворенных требований имущественного характера без учета компенсации морального среда и судебных расходов ((147 310,81 руб. – 100 000 руб.) х 2% + 3 200 руб.);
200 рублей по требованиям неимущественного характера о денежной компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Требования удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мастерская «Коралл» (<данные изъяты>):
в пользу Трофимовой Анастасии Алексеевны 157 310 рублей 81 копейку, из них: долг по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ - 24 028 рублей, пособие по беременности и родам за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 65 092 рублей 06 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 34 187 рублей 30 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка 14 285 рублей 51 копейка, проценты за просрочку выплаты причитающихся сумм - 9 717 рублей 94 копеек, денежная компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав – 5 000 рублей, в возмещение судебных расходов – 5 000 рублей,
в доход бюджета государственную пошлину 4 146 рублей 22 копейки.
В удовлетворении требований в остальной части отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Красноярска.
Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютера.
Председательствующий Е.Ю.Ашихмина
Копия верна.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ
Судья Е.Ю.Ашихмина