Дело № 2-432/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи, Попцовой М.С.,
при секретаре, Бояркиной И.И.,
с участием истца Волкова О.Г.,
представителя ответчика Михеева И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова Олега Георгиевича к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярский музыкальный театр» о снятии выговора, отмене приказа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Волков О.Г. обратился в суд с исковым заявлением к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярский музыкальный театр» о снятии выговора, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что на него директором театра Русановой Н.И. был наложен выговор и взысканы денежные средства в размере 1/3 от суммы заработной платы. Предлогом для взыскания послужила техническая авария при запуске отопления. Однако ссылка директора театра на нанесение истцом ущерба и проявленную халатность не соответствует действительности. Комиссии по ущербу не было, денежные средства удержаны без предупреждения и незаконно. Русанова Н.И. работает в театре более 5 лет, за это время сокращались единицы по техническому обслуживанию инженерных сетей, что сказывается на качестве технического обслуживания, в том числе и вентиляции. Директор по последней досудебной встрече ДД.ММ.ГГГГ посоветовала ему добровольно уволиться, старается избавиться от истца. Все это ухудшило его материальное положение – не куплены лекарства, не уплачена квартплата и т.д., и нанесло истцу моральный ущерб, который он оценивает в 30000 рублей. Просил снять с него выговор, вернуть взысканные денежные средства 4671 рублей.
В дальнейшем Волков О.Г. уточнил и дополнил свои исковые требования, просит отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания; в связи с тем, что в результате наложенного взыскания ему перестали доплачивать стимулирующую надбавку 4671 рублей в месяц, просит взыскать с ответчика денежные средства за период с сентября 2010г. по апрель 2011г. 18684 рублей и 9342 рублей; а также взыскать с Музыкального театра денежные средства в размере 30000 рублей за моральный вред.
В судебном заседании истец Волков О.Г. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, суду пояснил, что он работает в Краевом государственном автономном учреждении «Красноярский музыкальный театр» инженером по санитарно - техническому оборудованию и по совместительству техником по вентиляции. Он находится в подчинении у главного инженера Сверкунова Ю.Ф. Ответственным лицом за систему вентиляции является заведующая отделом по сантехнике и вентиляции Курносенко Т.П. В должностные обязанности техника по вентиляции входит обслуживание сантехнического и вентиляционного оборудования, ежедневный обход установок с целью выявления неполадок, устранение аварий, неисправностей. Летом все ремонтные и подготовительные работы были проведены, датчики опломбированы. ДД.ММ.ГГГГ была приемка теплового оборудования, пломбы сняли, запустили подачу тепловой энергии, о чем составлен акт, все было в порядке. Ему известно, что система отопления постоянно находится под давлением. ДД.ММ.ГГГГ Курносенко Т.П. была в отпуске, на период ее отсутствия он становится ответственным за систему вентиляции. ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной части Литвина А.А. он включил систему отопления в зрительном зале, открыв общие и дополнительные входные задвижки на приточных обогревательных системах. Элеваторный узел находится в подвале. Спустившись в подвал, он открыл задвижку, и пошел на 6 этаж, где непосредственно находится калорифер, увидел, что на фланцевом соединении появился свищ, льется горячая вода. Гидроизоляции в театре нет, поэтому вода лилась в осветительное помещение, где находится осветительное оборудование, которое не было закрыто. Он побежал в подвал, закрыл задвижку, сбросил воду из системы, вернулся к месту аварии и устранил неисправность. В результате аварии часть воды попала на осветительное оборудование. Он имеет соответствующее образование, квалификацию по должности техника по вентиляции, у него есть специальный допуск к этой работе. Он своевременно проходит инструктаж. С Инструкцией по технике безопасности, Правилами технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей, Правилами пожарной безопасности, а также инструкцией по эксплуатации калорифера, в результате включения которого произошла авария, он был ознакомлен. После случившегося в его отсутствие был составлен акт, он написал объяснение, после чего ему был вынесен выговор, и его лишили ежемесячной надбавки в размере 4671 рублей. С приказом о выговоре и лишении премии истец не согласен, т.к. считает, что в сложившейся ситуации действовал правильно. Произошла обычная авария. Он правила техники безопасности и эксплуатации калорифера не нарушал. В инструкции по эксплуатации калорифера действительно указано, что все работы на калорифере должны производиться в присутствии ответственного лица, однако здесь идет речь о ремонтных работах, а не о подключении системы. Кроме того, авария произошла не на самом калорифере, а во фланцевом соединении труб, к которым он подсоединен. Он никого не поставил в известность о том, что пошел подключать систему вентиляции, так как Курносенко была в отпуске, и он являлся ответственным за систему вместо нее. Сразу после обнаружения аварии он также никого не поставил в известность, т.к. должен был оперативно устранить течь. Считает, что его незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности, так как в случившемся никто не виноват, произошла обычная авария. Кроме того, он мог быть привлечен к ответственности только на основании докладной главного инженера, без которой директор не может его наказывать. Действиями ответчика ему был причинен моральный вред, так как он сильно переживал, его дискредитировали как специалиста. Просит отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания; взыскать с ответчика стимулирующую надбавку в размере 4671 рублей в месяц за период с сентября 2010г. по апрель 2011г.; а также взыскать с Музыкального театра денежные средства в размере 30000 рублей за моральный вред.
Представитель ответчика Краевого государственного автономного учреждения «Красноярский музыкальный театр» Михеев И.С., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ Волков О.Г. получил указание включить прогрев зрительного зала. Согласно должностной инструкции он, как техник по вентиляции, несет ответственность за надлежащую эксплуатацию вентиляционного оборудования, и технику безопасности. Согласно инструкции по эксплуатации, все работы на калорифере, в том числе и его включение, должны производиться в присутствии ответственного лица, что означает, как минимум присутствие двоих человек при включении калорифера. Волков О.Г. имеет соответствующее образование и допуск к выполнению данного вида работ. Он постоянно проходит инструктаж, в связи с чем ему достоверно известно о том, что включение системы вентиляции должно производиться вдвоем. Волков О.Г. непосредственно подчиняется главному инженеру театра Сверкунову Ю.Ф. Ответственным за систему вентиляции является Курносенко Т.П. В период ее отсутствия Волков О.Г. становится ответственным за оборудование, хотя специального приказа о назначении его ответственным нет. На ДД.ММ.ГГГГ Курносенко Т.П. находилась в отпуске. Однако Волков О.Г. должен был предупредить о включении калорифера главного инженера, либо взять с собой сантехника. Несмотря на то, что ему известно о том, что при включении калорифера должен присутствовать второй человек, Волков О.Г. никого не предупредил о том, что производит запуск отопительных установок, не пригласил в помощники, чтобы действия были скоординированы, и при наступлении затопления можно было оперативно перекрыть задвижки. Второй человек должен был находиться наверху, непосредственно возле калорифера, когда Волков О.Г. открывал задвижки, и в случае аварии, он мог по рации предупредить Волкова О.Г., который сразу бы закрыл задвижку, что истцом сделано не было. Кроме того, сразу после аварии Волков О.Г. не сообщил о случившемся ни главному инженеру, ни другим руководителям театра, а самостоятельно занимался устранением неполадок. В связи с невыполнением данных требований произошло затопление осветительного оборудования, причинен ущерб государственной собственности. На пульте звукового оборудования сотрудники театра были вынуждены вскрыть пломбы, что повлекло потерю гарантийного обслуживания дорогостоящего оборудования, сняли часть спектаклей, так как производили просушку оборудования в течение 3 дней. При наложении дисциплинарного взыскания учитывались объяснения истца, докладная записка главного инженера, акт расследования аварии, которым установлена вина Волкова О.Г. в случившемся. После наложения взыскания на Волкова О.Г. с него была снята персональная надбавка из экономии фонда оплаты труда, которая ежемесячно устанавливается приказом руководителя. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат работников устанавливаются Приказом Минкультуры Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого персональные надбавки, в том числе персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых качеств работника. Основанием для снижения, невыплаты персональной надбавки является неисполнение работником должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, отсутствие средств фонда оплаты труда на указанные цели. Стимулирующие выплаты работникам учреждения предоставляются по решению руководителя учреждения и оформляются соответствующим приказом. Размер персональной надбавки работнику определяется руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения. После вынесения приказа от ДД.ММ.ГГГГ о применении к Волкову О.Г. дисциплинарного взыскания, ему выплачивается персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых качеств. Однако, руководитель в пределах своих полномочий, в связи с привлечением Волкова к дисциплинарной ответственности, не включает его в приказ о выплате работникам персональной надбавки из экономии фонда оплаты труда. Волков О.Г. привлечен к ответственности за халатность, которая выразилась в ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей, что повлекло причинение ущерба государственной собственности. Он не сообщил руководству о неисправности, не выполнил требования техники безопасности и инструкции по эксплуатации при включении дополнительного отопления. Халатность Волкова О.Г. выразилась в том, что он осуществлял запуск тепловых сетей самостоятельно, без привлечения второго человека, участие которого привело бы к быстрому устранению течи. Факт причинения ущерба подтвержден, театр понес убытки. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования необоснованными и подлежащими отклонению.
Согласно ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
В силу п.2 ч.1 ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание – выговор. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ст.193 ТК РФ).
Судом установлено, что истец Волков О.Г. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Красноярский музыкальный театр на должность ведущего инженера сантехоборудования с окладом соответствующим 11 разряду по КТС, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, кроме должностного оклада, работнику были установлены следующие доплаты: северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%, стимулирующие выплаты (премия, персональная надбавка), которые устанавливаются директором Театра при наличии экономии фонда оплаты труда в порядке и размере, определяемом в соответствии с локальными правовыми актами Театра.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Волкову О.Г. с ДД.ММ.ГГГГ была поручена дополнительная работа путем совмещения должности техника по вентиляции 1-ой категории и установлена доплата в размере 100% от 8 разряда по КТС, о чем вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ
Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными ДД.ММ.ГГГГ, установлены основные обязанности работников театра, в частности добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на них трудовым или гражданско-правовым договором; полностью соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями. Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых функций, влечет за собой применение администрацией мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.
Согласно должностной инструкции техника по вентиляции Краевого государственного автономного учреждения «Красноярский музыкальный театр», с которой Волков О.Г. ознакомлен под роспись, техник по вентиляции обязан выполнять: слесарные ремонтные и монтажные работы, связанные с эксплуатацией и реконструкцией систем вентиляции; осуществлять планово-предупредительный ремонт согласно графику ППР, осуществлять подготовку систем теплоснабжения калориферов, приточных установок к осенне-зимнему сезону (промывка, опресовка, ревизия расчетных шайб и запорной арматуры); регулярно, перед началом и концом смены, проводить профилактический осмотр всех приточных систем вентиляции и находящихся в эксплуатации вытяжных систем с целью выявления неисправностей. Своевременно сообщать руководителям о замеченных неисправностях, и принимать меры к их устранению. В случае невозможности устранения аварии, информировать руководство о причине задержки; содержать в чистоте вентиляционные камеры, не допускать скопления пыли; выполнять правила техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии; выполнять правила внутреннего распорядка. Техник по вентиляции несет ответственность за: правильную эксплуатацию и своевременный ремонт вентиляционных установок театра; выполнение правил внутреннего распорядка; надлежащее исполнение обязанностей, возложенных Должностной инструкцией.
Согласно журнала инструктажа на рабочем места сантехслужбы, Волков О.Г. на момент аварии ежеквартально проходил инструктаж.
В соответствии с Правилами эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей, персонал, эксплуатирующий теплопотребляющие установки и тепловые сети предприятия должен обеспечить безопасную эксплуатацию теплопотребляющих установок и тепловых сетей (п.1.2.1.). Ответственность за выполнение указанных Правил, правил техники безопасности, пожарной безопасности персоналом предприятия определяется должностными инструкциями, утвержденными в установленном порядке (п.1.2.7.). Порядок включения и отключения вентиляционных установок определяется инструкцией по эксплуатации (п.3.2.37).
Согласно раздела 5 Инструкции по эксплуатации калорифера, установка и эксплуатация калориферов должна осуществляться в соответствиями с требованиями «Правил эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей», СНиП41-01-2003 и «Правил техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей». К работе с калорифером допускаются лица, ознакомленные с настоящим паспортом и прошедшим инструктаж по соблюдению правил техники безопасности при работе с установками, работающими при высоком давлении и при высокой температуре. Инструктаж по правилам техники безопасности персонала, обслуживающего калориферы, должен проводиться не реже одного раза в год (перед проведением технического обслуживания с занесением фамилии инструктируемых лиц в специальный журнал). Все работы на калорифере должны производиться в присутствии ответственного лица.
На ДД.ММ.ГГГГ действовала Инструкция для дежурного персонала при возникновении аварийной ситуации, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ, с которой Волков О.Г. был ознакомлен, что он подтвердил в судебном заседании, согласно которой все манипуляции с входными тепловыми задвижками должны согласовываться с лицом, ответственным за тепловое хозяйство, главным энергетиком, главным инженером.
Волков О.Г. имеет соответствующее образование, свидетельство о повышении квалификации ответственных за теплохозяйство и безопасную эксплуатацию теплоустановок потребителей, прошел проверку знаний правил, в том числе изучил инструкцию по эксплуатации калорифера, и был допущен к работе техником по вентиляции.
Актом расследования технической аварии, произошедшей ДД.ММ.ГГГГ в КГАУ «Красноярский музыкальный театр», подписанным членами комиссии зам.директора по АХЧ Литвиным А.А., главным инженером Сверкуновым Ю.Ф., начальником электроосветительного цеха Исаевым Г.И., зам.постановочной части Казанчевым А.А., главным экономистом Зиненко С.А., ведущим инженером по охране труда Николайчик Л.К., было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ, в помещениях театра начался запуск отопительной системы. При выполнении этих работ предусматривается совместная работа инженерной службы и обслуживающего персонала - сантехников и вентиляторщиков. Одна часть сотрудников занимается запуском системы, находясь на запорной арматуре, вторая часть должна производить осмотр инженерных путей подачи тепла с целью выявления протеканий и немедленного принятия мер по их устранениям, сообщив о закрытии входных задвижек в связи с нарушением герметичности коммуникаций. 23 сентября в районе 9 часов, ведущий инженер по сантехоборудованию и по совмещению вентиляторщик Волков О.Г. получил устное распоряжение от зам. директора Литвина А.А. о необходимости проверки готовности тепловых приточных установок к работе в новом сезоне. В районе 11 часов Волков О.Г. открыл задвижку на трубопроводе, идущем к приточным установкам в подвале театра, не предупредив об этом главного инженера, не привлекая помощников к выполнению поставленной задачи, намереваясь выполнить работу по запуску системы вентиляции самостоятельно. В результате того, что Волков О.Г. работал один, при обнаружении течи, он не смог быстро устранить течь, так как для устранения течи необходимо было перекрыть подачу горячей воды в подвальном помещении. В результате попадания воды из вентзала через потолочные перекрытия в светорегуляторную намокло следующее оборудование: приборы учета света – пульт, прожектор следящего света, после просушки и чистки приборы остались целы. В результате попадания воды через потолочное перекрытие в помещение фойе второго этажа произошло намокание потолочных панелей 12 кв.м., стены складского помещения 14 кв.м., декораций. Элементы декораций после просушки в ремонте не нуждаются. Материальный ущерб нанесли последствия аварии, которая сама по себе не носит значительного характера и не является сложной и трудозатратной по устранению. Указанные последствия возникли в результате нарушения Волковым О.Г. установленных правил производства подобных работ, предусматривающих наличие второго исполнителя, который при получении сигнала о протечке смог бы вовремя перекрыть подачу горячей воды, не допустив значительного ее попадания на пол вентзала и дальнейшего протекания в нижерасположенные помещения. Ответственность за аварию возложена на ведущего инженер-сантехника (вентиляторщика) Волкова О.Г.
По факту аварии ДД.ММ.ГГГГ Волковым О.Г. было представлено письменное объяснение, в котором он указал, что в венткамере (ключ №) нет гидроизоляции. При включении приточных систем в подвальном помещении (элеваторный узел) он пошел проверить наверх в венткамеру. Обнаружил, что течет вода, пытался дозвониться до сантехника, чтобы он перекрыл задвижки и быстро сбросил воду. Сантехник задвижки перекрыл, но вода текла. Тогда он, не имея связи, побежал вниз, т.к. понял, что закрыта она не до конца. Затянул ее еще сильнее, со всей силой. Затем поднялся наверх и устранил аварийную ситуацию. Кроме того, указал, что работать в одиночку недопустимо, но так уже ведется не один год. Результат на лицо, бегать из подвала одному наверх и обратно, это большая трата времени, что приводит к большим потерям воды и т.д.
Из докладной главного инженера Сверкунова Ю.Ф. следует, что при запуске тепловой системы калориферов произошла аварийная обстановка. В результате аварии было залито световое оборудование. Инженер по сантехническому оборудованию, совмещающий должность вентиляторщика Волков О.Г., стал запускать отопительную систему калориферов в единственном числе. Пока поднимался к калориферам, выдавило прокладку. Волков О.Г. открыл вентиль на сброс и пошел перекрывать систему, в это время осветитель перекрыл вентиль. Гидроизоляции в вентиляционной нет, вода через перекрытия пошла в светорегуляторную, световое оборудование не было накрыто, поэтому намокло.
Допрошенный в качестве свидетеля Литвин А.А. суду пояснил, что работает в должности заместителя директора театра, ДД.ММ.ГГГГ здание театра подключили к централизованной системе отопления, но в отдельные помещения тепло не было подано. Работники театра жаловались на холод, и поэтому, придя на работу утром ДД.ММ.ГГГГ, увидев Волкова О.Г., он напомнил ему о необходимости подключать к теплу сцену и зрительный зал. Из-за нарушений Волковым О.Г. техники безопасности при подключении тепла, открытии задвижек, было затоплено дорогостоящее оборудование театра. Он участвовал в служебном расследовании установления причин повреждения имущества театра. Было установлено со стороны Волкова О.Г. нарушение техники безопасности при подключении калорифера. Ущерб от затопления на сегодняшний день составил 1000 рублей, однако из-за случившегося открытие театрального сезона находилось под угрозой срыва, пострадало дорогостоящее оборудование, на котором пришлось вскрыть пломбы, чтобы просушить, в связи с чем они лишились гарантийного обслуживания. Волков О.Г. знает, как включать систему вентиляции, это следовало делать вдвоем для своевременного предотвращения возможных аварий. В театре есть переговорные устройства, которые Волков О.Г. должен был взять и проводить работу в паре. Если бы Волков выполнил данные требования, таких последствий бы не было.
Свидетель Исаев Г.И. – заведующий цехом электросвета КГАУ «Красноярский музыкальный театр» суду пояснил, что когда ДД.ММ.ГГГГ произошла авария, он сидел в зале, смотрел репетицию, около 12 часов ему позвонил звукорежиссер, сказал, что в пультовой ложе течет вода. Он поднялся туда, вода текла с потолка. В ложе стояло театральное оборудование – пульт управления светом театра, сервер. Оборудование – пульт был накрыт специальным чехлом, но он не предусмотрен защищать от воды, он защищает оборудование от пыли. Он убирал аппаратуру из комнаты, т.к. ее затопило. В результате аппаратура фактически не пострадала, так как они ее высушили. Однако театр лишился гарантийного обслуживания данной аппаратуры, так как сушили ее в разобранном виде. Он смог включить аппаратуру через 2 суток, так как она должна была высохнуть естественным способом.
Свидетель Сверкунов Ю.Ф. суду пояснил, что работает главным инженером театра, осуществляет руководство инженерной группой: сантехниками, электриками, механиками. ДД.ММ.ГГГГ директор театра позвонила ему и сообщила, что произошла протечка, распорядилась разобраться, предоставить объяснения. Он пошел в светорегулировочную, где с потолка капала вода на оборудование. Произошла техническая авария, при запуске системы вентиляции выдавило прокладку, в результате чего полилась вода. Вентиляционная установка – это калорифер, вентилятор. Литвин А.А. дал задание включить вентиляционную установку, Волков О.Г., как ответственный за тепловое хозяйство, сам может принять решение о включении калорифера, что им и было сделано. За тепловое хозяйство отвечает Курносенко Т.П., в ее отсутствие ответственный за это Волков О.Г. Он мог самостоятельно запустить установку. По результатам служебного расследования Волкова О.Г. и его, Сверкунова Ю.Ф., привлекули к дисциплинарной ответственности.
Свидетель Курносенко Т.П. суду пояснила, что является ответственной за тепловое хозяйство КГАУ «Красноярский музыкальный театр», Волков О.Г., как техник по вентиляции, находится в ее подчинении. Техника безопасности изучается ею и Волковым О.Г. в форме инструктажа на рабочем месте раз в 6 месяцев. Кроме того, они изучают правила технической эксплуатации, правила по технике безопасности, каждый год сдают экзамены в Управлении Ростехнадзора с последующей выдачей свидетельства, были ознакомлены с инструкцией по эксплуатации вентиляционной установки. У Волкова О.Г. имеется допуск к работе. ДД.ММ.ГГГГ она была в отпуске, в период ее отсутствия Волков О.Г. является ответственным лицом. Авария произошла на соединении труб, ведущих к калориферу, это техническая авария. Работу по запуску отопления должен делать один человек, в это время на калорифере второй человек должен быть наблюдателем.
По результатам расследования на основании докладной главного инженера и объяснения Волкова О.Г. приказом директора театра № от ДД.ММ.ГГГГ на Волкова О.Г. было наложено дисциплинарное взыскание, основанием к чему в приказе указано следующее: ДД.ММ.ГГГГ техником по вентиляции Волковым О.Г. при запуске системы теплоснабжения калориферов было допущено ряд серьезных нарушений, что привело к аварийной ситуации, связанной с протечкой перекрытия и затоплением светового оборудования. Руководствуясь ст.192 ТК РФ за проявленную халатность, ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нанесение ущерба государственной собственности, Волкову О.Г. был объявлен выговор.
Анализируя установленные фактические обстоятельства происшедшей аварии, пояснения сторон, свидетелей и иные представленные сторонами доказательства, вышеизложенные судом, суд пришел к выводу о том, что Волков О.Г., как техник по вентиляции, ненадлежащим образом исполнил возложенные на него должностной инструкцией трудовые обязанности, а именно: ДД.ММ.ГГГГ нарушил правила эксплуатации вентиляционной установки и правила техники безопасности при ее включении, что в свою очередь повлекло причинение ущерба государственной собственности театра, возникшего в результате затопления.
Доводы истца о том, что он был вправе самостоятельно, без привлечения иных лиц, включать вентиляционную установку, суд признает необоснованными, так как они опровергаются его же пояснениями, подтвержденными показаниями свидетеля Курносенко Т.П., о том, что Волков О.Г. перед началом работы в должности техника по вентиляции был ознакомлен с инструкцией по эксплуатации калорифера, прямо предусматривающей, что все работы на калорифере должны производиться в присутствии ответственного лица, что подразумевает присутствие как минимум двоих человек при ее включении. В указанной инструкции не содержится каких-либо исключений, либо особых указаний по поводу включения калорифера, в связи с чем суд пришел к выводу о том, что указанные «все работы» включают в себя и работы по подключению системы. При этом, суд учитывает, что в своем объяснении, данном работодателю до привлечения к дисциплинарной ответственности, Волков О.Г. также указывает на то, что затопление произошло по причине его работы «в одиночку».
С учетом изложенного, суд признает, что Волков О.Г. привлечен к дисциплинарной ответственности правомерно, с соблюдением со стороны работодателя установленного трудовым законодательством порядка, в связи с чем оснований для отмены оспариваемого истцом приказа от ДД.ММ.ГГГГ не имеется.
Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу денежных средств и компенсации морального вреда, судом установлено, что до наложения на Волкова О.Г. дисциплинарного взыскания по приказу руководителя театра ему ежемесячно выплачивалась персональная надбавка из экономии фонда оплаты труда в размере 85%, а также персональная надбавка, стимулирующая деловые качества в размере 25,4%.
Приказом Министерства культуры Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений культуры и образования, подведомственных Министерству культуры Красноярского края.
Согласно п.п.3 – 5 указанного Порядка, работникам учреждений могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат и надбавок (доплат): премии и персональные надбавки (доплаты), в том числе персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника. Основанием для снижения, невыплаты премии или персональной надбавки (доплаты) является неисполнение работником должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, отсутствие средств фонда оплаты труда на указанные цели. Стимулирующие выплаты работникам учреждения предоставляются по решению руководителя учреждения и оформляются соответствующим приказом. Размер персональной надбавки (доплаты) работнику учреждения определяется руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения (п.1.4.). Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых качеств работника, до утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников устанавливается по всем категориям работников в размере 25,4% от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера (п.2.1.).
П.5.1. коллективного договора предусмотрено, что оплата труда работников театра осуществляется на основе действующего законодательства РФ и Красноярского края, локальными нормативными актами, в том числе Положением об оплате труда, являющимся приложением к коллективному договору. Согласно п.2.1. Положения об оплате труда работников Краевого государственного автономного учреждения «Красноярский музыкальный театр», оплата труда работников Театра производится в виде заработной платы и включает в себя: тарифную ставку, компенсационные и стимулирующие выплаты. Работникам Театра предоставляются в соответствии с действующим законодательством стимулирующие выплаты, в том числе персональная надбавка (доплата), в зависимости от уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в его должностные обязанности, персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника. Кроме того, Положением предусмотрены аналогичные положения об установлении размеров персональных надбавок, оснований их снижения и невыплаты, как в вышеприведенном судом Порядке, утвержденном Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (раздел 6 Положения).
С сентября 2010г. Волкову О.Г. по решению руководителя театра, которое выражается в невключении Волкова О.Г. в ежемесячные приказы о начислении персональной надбавки из экономии ФОТ, указанная надбавка не выплачивается. Исходя из вышеуказанных положений Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и Положения об оплате труда в случае неисполнения работником должностных обязанностей и нарушения трудовой дисциплины, руководитель вправе принять решение не выплачивать этому работнику персональную надбавку. Поскольку Волков О.Г. был привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ, руководитель театра правомерно принял решение о не выплате Волкову О.Г. персональной надбавки из экономии ФОТ в пределах предоставленных ему полномочий.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В судебном заседании не установлено нарушений трудовых прав Волкова О.Г. со стороны работодателя, в связи с чем оснований для компенсации морального вреда не имеется.
При таких обстоятельствах, суд отказывает Волкову О.Г. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Волкову Олегу Георгиевичу в удовлетворении исковых требований к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярский музыкальный театр» о снятии выговора, отмене приказа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд.
Председательствующий: