Дело № 2-3554/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 октября 2011 г. Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе: председательствующего судьи, Попцовой М.С., с участием истца Грищенко И.Г., при секретаре, Самсоновой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грищенко <данные изъяты> к ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Грищенко И.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работал в ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» с 23.03.2011г. по 28.05.2011г. в должности охранника, уволился по собственному желанию. В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ ответчик не выплатил ему в день увольнения задолженность по заработной плате. Согласно расчетам истца на 28.05.2011г. задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составила 8800 рублей. Фактически каждая отработанная смена оплачивалась ему по 500 рублей в первый (стажировочный) месяц работы, и по 600 рублей в последующем. В апреле 2011г. ему не оплатили 8 смен и в мае 2011г. 8 смен, всего 8 смен х 500 рублей + 8 смен х 600 рублей = 8800 рублей. Неправомерными действиями работодателя в виде невыплаты заработной платы ему причинен моральный вред, физические страдания, который ответчик должен ему возместить. Просит взыскать с ответчика в его пользу материальный ущерб в сумме 8800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В судебном заседании истец Грищенко И.Г. поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, согласен с представленным ответчиком расчетом заработной платы, согласно которого просит взыскать задолженность в размере 8554 рублей, а также компенсацию морального вреда. Представитель ответчика ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд с согласия истца рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Судом установлено, что истец Грищенко И.Г. был принят на работу в ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» на должность охранника с окладом в размере 4330 рублей и надбавкой в виде северного и районного коэффициентов в размере 2598 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 23.03.2011г., а также трудовым договором от 23.03.2011г., подписанным сторонами. Согласно п.4.2. договора выплата заработной платы установлена не менее двух раз в месяц (10 и 25 числа). Кроме того, заработная плата может выдаваться в иные числа, по заявлению работника. Приказом № от 30.05.2011г. трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно представленной ответчиком бухгалтерской справки, с которой истец согласился, за март 2011г. Грищенко И.Г. была начислена заработная плата в размере 2122 рублей, за апрель 2011г.- 3868 рублей, за май 2011г. - 5564 рублей, а всего 11554 рубля. 10.04.2011г. ему была выплачена сумма в размере 2000 рублей, 10.05.2011г. - сумма в размере 1000 рублей, что подтверждается соответствующими платежными ведомостями, в которых имеется личная подпись истца. Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате на день увольнения составляет 11554 рублей - 3000 рублей = 8554 рубля и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что Грищенко И.Г. выполнил свои трудовые обязанности перед работодателем, однако заработную плату за отработанный период не получил, в результате чего он испытывал нравственные страдания. Учитывая характер и степень перенесенных нравственных страданий истцом, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает сумму компенсации морального вреда, определенную истцом в размере 5000 рублей завышенной, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований в соответствии с п.1 ч.1 ст.333-20 НК РФ: от исковых требований имущественного характера в соответствии с п.1 ч.1 ст.333-19 НК РФ в размере 400 рублей, от требований неимущественного характера в соответствии с п.3 ч.1 ст.333-19 НК РФ в размере 200 рублей, всего 600 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198, 233 - 237 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Грищенко Ивана Геннадьевича удовлетворить частично. Взыскать с ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» в пользу Грищенко <данные изъяты> сумму задолженности по заработной плате в размере 8554 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 10554 рубля. Взыскать с ООО Охранное Предприятие «Ваша защита» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 600 рублей. В остальной части Грищенко Ивану Геннадьевичу в удовлетворении исковых требований отказать. Разъяснить ответчику право подать в Железнодорожный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд. Председательствующий: Мотивированное заочное решение изготовлено 31.10.2011г.