Дело № 2-474/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 марта 2012 г. Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи, Попцовой М.С.,
при секретаре, Ядонист Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серганова <данные изъяты> к ООО «Красноярская Строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Серганов Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Красноярская Строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 29.06.2011г. между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №. Согласно данного договора истец был принят на работу на должность штукатура-маляра. Договор действовал с 30.06.2011г. до момента принятия ответчиком выполненных работ по акту приемки. Строительные работы по договору производились по адресу: <адрес> Работодатель оплатил истцу дорогу до места выполнения работ, и с 30.06.2011г. он приступил к работе в указанной должности. Отработав до 24.07.2011г. на объекте был выполнен следующий объем работ: крепеж ламели 102 кв.м. 10200 рублей, установка дверей (монтаж, демонтаж) 15 штук 34500 рублей, обрезание (врезание) болтов, закрытие отверстий ламелями 83 м 8300 рублей, укладка кафеля санузла (пол, стены) 119 кв.м. 95200 рублей, крепеж плинтуса 100 кв.м. 1000 рублей, шпатлевание стен в 2 слоя 50 кв.м. 6000 рублей, монтаж потолка гипроком 3 кв.м. 1200 рублей, демонтаж (монтаж) вагонки 7 кв.м. 700 рублей. Всего на сумму 166100 рублей. 24.07.2011г. бригадиром истца ФИО5 был составлен акт выполненных работ, которые у них принял мастер ФИО6 Директор ООО «Красноярская Строительная компания» ФИО7 обещал истцу выплатить деньги через 2 недели, потом через месяц, а теперь скрывается от него. До настоящего времени истцу заработная плата так и не выплачена, что является нарушением ТК РФ и условий трудового договора. Просит взыскать с ООО «Красноярская Строительная компания» задолженность по заработной плате в сумме 166100 рублей и моральный вред 20000 рублей.
Впоследствии истец уточнил свои исковые требования, ссылаясь на то, что им на объекте в срок до 24.07.20111г. был выполнен объем работ на сумму 41525 рублей. 24.07.2011г. его бригадиром ФИО5 был составлен акт выполненных работ, которые у них принял мастер ФИО6 В связи с этим, просит взыскать с ООО «Красноярская Строительная компания» задолженность по заработной плате в сумме 41525 рублей и моральный вред 20000 рублей.
В судебное заседание истец Серганов Е.В. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, телефонограммой просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поддержав уточненные исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец пояснил, что между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, который действовал с 30.06.2011г. и до завершения работ. Он в составе бригады из 4 человек выехал за счет работодателя к месту выполнения работ. Выполнив работы, они вернулись в г.Красноярск, однако заработную плату не получили. О размере заработной платы они договаривались устно. Поскольку ответчик не выплачивает им заработную плату, он взял стоимость выполнения аналогичных работ на этих же объектах, исходя из объемов выполненных работ, рассчитал заработную плату, которую просит взыскать в размере ? от общей суммы в свою пользу.
Представитель ответчика ООО «Красноярская Строительная компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В силу ст.233 ГПК РФ суд с согласия истца рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено, что 29.06.2011г. между истцом Сергановым Е.В. и ООО «Красноярская Строительная компания» был заключен срочный трудовой договор №, по условиям которого Серганов Е.В. принят на должность штукатура-маляра со сдельной оплатой труда за выполненные работы на время выполнения работы, предусмотренной договором подряда № от 29.06.2011г. Сроком окончания договора был определен момент принятия ответчиком выполненных работ по акту приемки выполненных работ. Окончательный расчет за выполненные работы должен был быть произведен не позднее 1 месяца после выполнения работ и оформления акта приема-сдачи выполненных работ.
Строительные работы по договору производились по адресу: <адрес>
24.07.2011г. бригадиром истца ФИО5 был составлен акт выполненных работ, которые у них принял мастер ФИО6 Согласно данного акта и прайса на аналогичные ремонтно-отделочные работы, на объекте был выполнен следующий объем работ: крепеж ламели 102 кв.м. стоимостью 10200 рублей, установка дверей (монтаж, демонтаж) 15 штук 34500 рублей, обрезание (врезание) болтов, закрытие отверстий ламелями 83м стоимостью 8300 рублей, укладка кафеля санузла (пол, стены) 119 кв.м. 95200 рублей, крепеж плинтуса 100 кв.м. на 1000 рублей, шпатлевание стен в 2 слоя 50 кв.м. стоимостью 6000 рублей, монтаж потолка гипроком 3 кв.м. на сумму 1200 рублей, демонтаж (монтаж) вагонки 7 кв.м. на 700 рублей. Всего бригадой из 4 человек, включая истца, был выполнен объем работ на сумму 166100 рублей.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вместе с тем, судом установлено, что работодателем – ответчиком не выполнены обязательства перед работником – истцом о выплате ему заработной платы по окончании выполнения обусловленной трудовым договором работы. Доказательств, подтверждающих погашение задолженности перед истцом, несмотря на неоднократные предложения и разъяснение последствий непредставления запрошенных судом документов, ответчик не представил, в связи с чем суд взыскивает с ООО «Красноярская Строительная компания» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ? доли от общей стоимости выполненных работ – 41525 рублей.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Серганов Е.В. выполнил свои трудовые обязанности перед ответчиком, однако заработную плату за выполненную работу не получил, в результате чего он испытывал нравственные страдания. Учитывая характер и степень перенесенных нравственных страданий истцом, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает сумму компенсации морального вреда, определенную истцом в размере 20000 рублей завышенной, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Красноярская Строительная компания» госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований в соответствии с п.1 ч.1 ст.333-20 НК РФ, от исковых требований имущественного характера 645 рублей 75 копеек, неимущественного характера 200 рублей, всего 845 рублей 75 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198, 233 – 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Серганова <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Красноярская Строительная компания» в пользу Серганова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 41525 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего 44525 рублей.
В остальной части Серганову <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Красноярская Строительная компания» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 845 рублей 75 копеек.
Разъяснить ответчику право подать в Железнодорожный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд.
Председательствующий: