<данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 мая 2012 года г. Красноярск
Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе
председательствующего судьи Булыгиной С.А.
при секретаре Привалихиной О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варданян <данные изъяты> к Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края о признании отказа в выплате премии по итогам работы незаконным, о взыскании премии, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Варданян Л.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края о признании отказа в выплате премии по итогам работы незаконным, о взыскании премии, компенсации морального вреда. Требования мотивированны тем, что в период с 11 декабря 2008 года по 10 августа 2011 года истица замещала должность государственной гражданской службы Красноярского края помощника мирового судьи на судебном участке № 152 в г. Минусинске и Минусинском районе. От замещаемой должности истица освобождена 10.08.2011 по собственной инициативе, согласно приказу от 27.07.2011 года № 278 л/с м. При увольнении с должности государственной службы (помощника судьи) ей не была выплачена квартальная премия по итогам работы за 2011 год. С заявлением о принятии решения по выплате премии обратилась в Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края. 06.01.2012 года получила ответ об отказе в выплате премии по итогам работы за 2011 год пропорционально отработанному времени в должности помощника мирового судьи. Просит признать отказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края в выплате премии по итогам работы за 2011 год незаконным, взыскать с ответчика в ее пользу 5 633 рубля 25 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебное заседание истец Варданян Л.Л. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика - Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края Иванова Л.В., действующая на основании доверенности № 1-09/980 от 22.03.2012 года, в судебном заседании суду пояснила, что не согласны с доводами истицы о ее дискриминации в сфере труда. Указала, что Варданян работала в Агентстве с 11.12.2008 года по 10.08.2011 года, выплата премии по результатам работы за 2011 год выплачивалась на основании служебной записки судьи-координатора, с учетом отсутствия у лиц, о премировании которых ходатайствовал руководитель, наложенных взысканий. Считает, что с учетом прекращения трудовых отношений с истицей до даты назначения премии, отсутствия ходатайства судьи-координатора по Минусинскому району о премировании, отсутствия данных о выполнении истицей заданий особой важности и сложности, правомерно не выплачена премия. Просит отказать в удовлетворении требований в полном объеме.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с Конституцией и Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 года № 58-ФЗ правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы РФ устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии со ст. 2 предметом регулирования данного Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу РФ, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта РФ.
Согласно п.4 ч.1 ст. 14 указанного Федерального закона гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
В соответствии со ст. 50 ФЗ 79-ФЗ от 27.07.2004 года оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).
Премия относится к выплатам стимулирующего характера.
В соответствии со ст. 8 Закон Красноярского края от 09.06.2005 года № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» гражданским служащим края в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются премии за выполнение заданий особой важности и сложности, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год. Премирование гражданских служащих края производится по решению представителя нанимателя в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя.
Согласно Положению «О премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи гражданским служащим агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края», утвержденного приказом Агентства от 08.06.2009 года, гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются премии за выполнение заданий особой важности и сложности, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год (п.2.2.). Премирование гражданских служащих производится приказом агентства (п.2.8.). Проект приказа о премировании гражданских служащих, проходящих государственную гражданскую службу в аппаратах мировых судей, подготавливается с учетом ходатайства мирового судьи (судьи-координатора в районе, где число мировых судей составляет два и более, в соответствии со служебной запиской мирового судьи судебного участка) (п.2.9.).
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что приказом от 11.12.2008 года № 425 л/с м Варданян Л.Л. назначена на должность государственной гражданской службы Красноярского края помощника мирового судьи на судебном участке № 152 в г. Минусинске и Минусинском районе с 11.12.2008, на срок полномочий мирового судьи Сергеевой Ю.С.
Приказом от 23.11.2010 года № 322 л/с м Варданян Л.Л. назначена на должность государственной гражданской службы Красноярского края помощника мирового судьи на судебном участке № 152 в г. Минусинске и Минусинском районе с 23.11.2010 года, на срок полномочий мирового судьи Патова С.М.
Приказом от 18.01.2011 года № 10 л/с м Варданян Л.Л. назначена на должность государственной гражданской службы Красноярского края помощника мирового судьи на судебном участке № 152 в г. Минусинске и Минусинском районе с 18.01.2011 года, на срок полномочий мирового судьи Чанчиковой Л.П.
Приказом от 31.05.2011 года № 197 л/с м Варданян Л.Л. назначена на должность государственной гражданской службы Красноярского края помощника мирового судьи на судебном участке № 152 в г. Минусинске и Минусинском районе с 31.05.2011 года, на срок полномочий мирового судьи Елпашевой О.П.
От замещаемой должности истица освобождена 10.08.2011 года по собственной инициативе, согласно приказу от 27.07.2011 года № 278 л/с м.
В соответствии с приказом от 09.12.2011 года № 244 государственным гражданским служащим Агентства, за выполнение заданий особой важности и сложности по итогам работы за 2011 год была выплачена премия.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Не допускается какая бы то ни было дискриминация при установлении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).
На основании установленных по делу обстоятельств, исследованных доказательств суд приходит к выводу о том, что в период с 11 декабря 2008 года по 10 августа 2011 года истица замещала должность государственной гражданской службы Красноярского края помощника мирового судьи. Таким образом, истицей фактически отработан период, за который другим работникам начислена премия. Каких-либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии ее личного вклада в выполнение работы, недобросовестности или неэффективности при выполнении служебных заданий, ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах суд полагает, что доводы ответчика о том, что порядок выплаты и размер премии за выполнение заданий особой важности и сложности, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год гражданским служащим, освобожденным от должности и уволенным по инициативе гражданского служащего, на момент выплаты данной премии, законодательством не предусмотрены, подлежат отклонению.
Согласно представленного расчета, за отработанный период истице Варданян Л.Л. подлежит выплате премия: 11100 руб. (начисленная премия за 2011 года) / 248 дней (количество рабочих дней в году) х 134 дня (отработано истицей) = 5997,58 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.
Обоснованы и подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из характера нарушения ответчиком права истца, имущественного положения ответчика, являющейся юридическим лицом, а также обстоятельства того, что причитавшаяся истцу к выплате сумма предназначена на содержание гражданина, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В удовлетворении остальной части заявленных требований Варданян Л.Л. к Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края следует отказать.
В силу положений ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина из расчета 400 рублей по требованиям о взыскании премии и 200 рублей – по неимущественным требованиям о компенсации морального вреда, всего 600 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края в пользу Варданян <данные изъяты> премию по итогам работы за 2011 год в размере 5997 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда 500 рублей, всего 6497 (шесть тысяч четыреста девяносто семь) рублей 58 копеек.
В удовлетворении остальной части заявленных требований Варданян <данные изъяты> к Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, отказать.
Взыскать с Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья подпись
<данные изъяты>
Судья С.А. Булыгина
Мотивированное решение составлено 01.06.2012 года.