Дело № 2-2849/12
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 августа 2012 года Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи - Турановой Н.В.,
с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска - Поташниковой Ю.Ф.,
при секретаре - Зыковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Красноярска в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «СЭМиК» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Железнодорожного района обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «СЭМиК» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, ссылаясь на то, что прокуратурой Железнодорожного района г. Красноярска была проведена проверка соблюдения ООО «СЭМиК» законодательства о труде, в том числе, об охране труда. Проверка показала, что ответчиком не в полной мере соблюдаются требования законодательства об охране труда, не проведена аттестация рабочих мест. Невыполнение и несоблюдение работодателем требований по аттестации рабочих мест по условиям труда затрагивает интересы как работников, состоящих в настоящее время в трудовых отношениях, так и лиц которые могут быт приняты на работу в будущем. Просит возложить обязанность на ООО «СЭМиК», провести аттестацию рабочих мест в течение года с момента вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Поташникова Ю.Ф. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ООО «СЭМиК» Иванова ФИО7 (по доверенности) исковые требования признала.
Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК).
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.
Согласно п.п.1, 2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. При этом, согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В соответствии ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно с ч. 3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Судом установлено, что согласно штатному расписанию в ООО «СЭМиК» штатная численность 33 единицы. Аттестация данных рабочих мест по условиям труда не проведена, что подтверждается результатами проверки соблюдения требований охраны труда в ООО «СЭМиК», проведенной прокуратурой Железнодорожного района.
Согласно приказу № 4/12 от 29.03.2012 года назначено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда согласно графику с 29.03.2012 года по 28.01.2013 года. Между ООО «СЭМиК» и ООО «Эйч-ЭС-Эй» заключен договор № 12-12-24/1 от 29.03.2012 года, по которому последнему поручено проведение аттестации рабочих мест.
Помощник прокурора железнодорожного района г. Красноярска суду пояснила, что при проведении проверки в ООО «СЭМиК» было выявлено, что работодатель не провел аттестацию рабочих мест, что противоречит действующему законодательству, просит обязать ООО «СЭМиК» провести аттестацию рабочих мест в течение года со дня вступления решения в законную силу.
Представитель ответчика, признавая исковые требования в полном объеме, пояснила, что они уже начали проведение аттестации.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя провести аттестацию рабочих мест с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Учитывая, что представитель ответчика ООО «СЭМиК» Иванова ФИО8., признала исковые требования в полном объеме, последствия признания исковых требований ей разъяснены и понятны о чем свидетельствует ее подпись в протоколе судебного заседания от 15.08.2012 года, полномочия по признанию иска имеются, находит возможным принять признание иска и удовлетворить исковые требования управления и обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение года со дня вступления решения в законную силу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Красноярска удовлетворить.
Обязать ООО «СЭМиК» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение года с момента вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда с16.08.2012 года.
Председательствующий Н.В. Туранова