Дело № 2-209/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гдов Псковской области                   ДД.ММ.ГГГГ

Гдовский районный суд Псковской области

в составе председательствующего судьи Зубковой С.Г.,

С участием помощника прокурора Гдовского района Свистуновой М.В., истца Комиссарова С.Г., представителя ответчика генерального директора <данные изъяты> Федорова А.Е., при секретаре Самсоновой С.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску и.о. прокурора Гдовского района в защиту интересов Комиссарова С.Г. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

И.О. прокурора Гдовского района Псковской области обратился в суд с иском в защиту интересов Комиссарова С.Г. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении.

В обоснование иска и.о. прокурора указал, что прокуратурой района проведена проверка по коллективному обращению бывших работников <данные изъяты> по вопросу невыплаты расчета при увольнении из указанной организации, в ходе которой установлено, что Комиссаров С.Г. работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Так же, в ходе поверки установлено, что в нарушение требований законодательства Комиссарову С.Г. в полном объеме не выплачен расчет при увольнении в сумме <данные изъяты>. Данная задолженность продолжает иметь место и до настоящего времени. Факт задолженности по заработной плате перед Комиссаровым С.Г. признан руководством <данные изъяты> и подтверждается справкой о задолженности.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указаниям Центрального Банка РФ от 29.04.2011 года № 2618-У «О размере ставки рефинансирования банка России» ставка рефинансирования Банка России начиная с 03 мая 2011 года устанавливается в размере 8,25 процента годовых. Денежная компенсация на нарушение работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Таким образом, задолженность <данные изъяты> перед Комиссаровым С.Г. составляет <данные изъяты>

С учетом данных обстоятельств и.о. прокурора Гдовского района просит: взыскать в пользу Комиссарова С.Г. задолженность по выплате расчета при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; государственную пошлину взыскать в установленном законом размере с ответчика.

В судебном заседании истец Комиссаров С.Г. доводы, изложенные в заявлении поддержал, исковые требования просил удовлетворить. Пояснил, что до настоящего времени сумма задолженности не погашена в полном объеме, расчет не произведен.

Помощник прокурора Гдовского района Свистунова М.В.,действующая в интересах Комиссарова С.Г. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика, генеральный директор <данные изъяты> Федоров А.Е., исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что действительно расчет с <данные изъяты> до настоящего времени не произведен, поскольку <данные изъяты> производит выплату задолженности по заработной плате в первую очередь согласно судебным приказам. Задолженность по заработной плате Комиссарову С.Г. будет выплачена, но чуть позже.

Заслушав пояснения сторон, помощника прокурора Гдовского района, исследовав материалы рассматриваемого дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Комиссаровым С.Г. и <данные изъяты>, в лице генерального директора Федорова А.Е., был заключен трудовой договор №, согласно которому Комиссаров С.Г. был принят на работу на должность <данные изъяты> (л.д. 8-9).

Согласно трудовой книжке <данные изъяты> № Комиссаров С.Г. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 10-13).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого договора, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст.2 ТК РФ).

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами трудового распорядка, коллективным трудовым договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке, выданной генеральным директором <данные изъяты> Федоровым А.Е., не выданная заработная плата Комиссарову С.Г. составляет <данные изъяты>.(л.д. 7)

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указаниям Центрального Банка РФ от 29.04.2011 года № 2618-У «О размере ставки рефинансирования банка России» ставка рефинансирования Банка России начиная с 03 мая 2011 года устанавливается в размере 8,25 процента годовых. Таким образом, денежная компенсация на нарушение работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Таким образом, общая задолженность <данные изъяты> перед Комиссаровым С.Г. составляет <данные изъяты>

Размер суммы, которая не выплачена истцу при увольнении, сторонами не оспаривается, полностью подтверждена материалами дела.

В судебном заседании представитель ответчика, генеральный директор <данные изъяты> Федоров А.Е. исковые требования признал в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо законных прав и интересов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что согласно пп. 1 п.1 ст. 333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Гдовского района Псковской области, действующего в интересах Комиссарова С.Г. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнениии денежной компенсации - удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Комиссарова С.Г. задолженность по выплате расчета при увольнении и денежную компенсацию в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ взыскать с <данные изъяты> в доход бюджета Гдовского района Псковской области государственную пошлину в размере <данные изъяты> согласно коду бюджетной классификации: ИНН 6027022228 КПП 602701001 УФК по Псковской области (МИ ФНС № 1 по Псковской области) счёт 40101810400001010002, ГРКЦ ГУ банка России по Псковской области г. Псков, БИК 045805001, код 18210803010011000110,ОКАТО 58208501000

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение 10 суток через Гдовский районный суд.

Судья Гдовского районного суда:                                                                С.Г. Зубкова