Дело № 2-208/2011 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Гдов Псковской области                ДД.ММ.ГГГГ

Гдовский районный суд Псковской области

в составе председательствующего судьи Зубковой С.Г.,

С участием помощника прокурора Гдовского района Свистуновой М.В., истца Федорова Е.В., представителя ответчика генерального директора <данные изъяты> Федорова А.Е., при секретаре Самсоновой С.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску и.о. прокурора Гдовского района в защиту интересов Федорова Е.В. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

И.О. прокурора Гдовского района Псковской области обратился в суд с иском в защиту интересов Федорова Е.В. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении.

В обоснование иска и.о. прокурора указал, что прокуратурой района проведена проверка по коллективному обращению бывших работников <данные изъяты> по вопросу невыплаты расчета при увольнении из указанной организации, в ходе которой установлено, что Федоров Е.В. работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Так же, в ходе поверки установлено, что в нарушение требований законодательства Федорову Е.В. в полном объеме не выплачен расчет при увольнении в сумме <данные изъяты>. Данная задолженность продолжает иметь место и до настоящего времени. Факт задолженности по заработной плате перед Федоровым Е.В. признан руководством <данные изъяты> и подтверждается справкой о задолженности.

Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указаниям Центрального Банка РФ от 29.04.2011 года № 2618-У «О размере ставки рефинансирования банка России» ставка рефинансирования Банка России начиная с 03 мая 2011 года устанавливается в размере 8,25 процента годовых. Денежная компенсация на нарушение работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении по состоянию на <данные изъяты> составляет <данные изъяты>.

Мировой судьей судебного участка № 3 Гдовского района Псковской области ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ № на сумму <данные изъяты>, который вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом данных обстоятельств и.о. прокурора Гдовского района просит: взыскать в пользу Федорова Е.В. задолженность по выплате расчета при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> государственную пошлину взыскать в установленном законом размере с ответчика.

В судебном заседании истец Федоров Е.В. доводы, изложенные в заявлении поддержал.

Помощник прокурора Гдовского района Свистунова М.В.,действующая в интересах Федорова Е.В. пояснила, что на момент подачи искового заявления сумма задолженности не была погашена перед Федоровым Е.А. в полном объеме, поэтому размер денежной компенсации за нарушения работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении производился с полной суммы задолженности.

Представитель ответчика, генеральный директор <данные изъяты> Федоров А.Е., исковые требования признал в полном объеме, однако пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ не выданная заработная плата в размере <данные изъяты> истцу Федорову Е.В. выплачена в полном объеме, денежная компенсация в размере <данные изъяты> выплачена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого договора, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст.2 ТК РФ).

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами трудового распорядка, коллективным трудовым договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что исковые требования и.о. прокурора Гдовского района, действующего в защиту интересов Федорова Е.В. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении и денежной компенсации исполнены ответчиком в добровольном порядке, требования законодательства соблюдены.

Данный факт подтверждается представленными суду <данные изъяты> документами, а именно согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Федорову Е.В. произведен окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты>, согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Федорову Е.В. произведена выплата денежной компенсации в размере <данные изъяты>.

В связи с указанными обстоятельствами помощник прокурора Гдовского района Свистунова М.В.,действующая в интересах Федорова Е.В. в судебном заседании отказалась от заявленных исковых требований. Пояснила, что исковые требования добровольно исполнены, предмет спора отсутствует, поэтому просит суд производство по делу прекратить в связи с отказом истца от иска.

Истец Федоров Е.В. заявленное ходатайство поддержал, пояснил, что действительно сумма задолженности в размере <данные изъяты> ответчиком <данные изъяты> ему выплачена в полном объеме. Претензий к ответчику <данные изъяты> он, Федоров Е.В., не имеет, от исковых требований отказывается, просит гражданское дело прекратить

Суд считает возможным принять отказ истца от заявленных в интересах Федорова Е.В. требований, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно требованиям ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ сторонам известны.          

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ и.о. прокурора Гдовского района от заявленных в интересах Федорова Е.В. исковых требований к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении и денежной компенсации.

Прекратить производство по делу № 2-208/11 по иску и.о. прокурора Гдовского района в защиту интересов Федорова Е.В. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении и денежной компенсации в связи с отказом истца от иска.

Определение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Гдовский районный суд в течение 10 суток.

Судья                                                                                                           С.Г.Зубкова