З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена Железнодорожный районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Соломоновой Л.Н., при секретаре Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ООО ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неисполнение денежного обязательства, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
ФИО0 обратился в суд с иском к ООО «ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22 648,25 руб. и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., мотивируя следующим. Он работал в ООО ФИО5 с 15 мая 2006 г. по 27 марта 2009 г. в должности мастера СМР. С августа 2008 г. заработная плата не выплачивалась. Согласно справке на 18.02.2009 г. задолженность по зарплате составила 71 747,89 руб., указанная сумма взыскана с ответчика в его пользу решением суда от 25.03.2009 г. В соответствии со справкой ООО ФИО5 на 07.04.2009 г. задолженность составила 94 396,14 руб. Истец просил взыскать разницу между указанными суммами задолженности и компенсацию морального вреда, причиненного задержкой зарплаты и вызванными этим неудобствами.
В процессе судебного разбирательства истец свои исковые требования дополнил и просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по зарплате с учетом компенсации 1/300 ставки рефинансирования в сумме 24 576,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. и 300 руб., уплаченные им за расчет денежной компенсации в ООО «...».
В судебном заседании истец ФИО0 дополненные исковые требования поддержал.
Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
ФИО0 работал в ООО ФИО5 с 15 мая 2006 г. в должности мастера СМР. Трудовые отношения с ответчиком прекращены им 27 марта 2009 г., с этой даты он уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Решением Железнодорожного районного суда г. Читы от 25.03.2009 г. с ООО ФИО5 в пользу ФИО0 взыскана задолженность по заработной плате в размере 71 747 руб. 89 коп., образовавшаяся по состоянию на 18.02.2009 г., а также денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 5 050 руб. 78 коп., компенсация морального вреда в размере 4000 руб. и судебные расходы 300 руб., всего 81 098 руб. 67 коп.
Между тем, на день увольнения истца согласно справке ООО ФИО5 от 10.04.2009 г. сумма задолженности по заработной плате составляла уже 94 396 руб. 14 коп. На момент рассмотрения данного дела, как утверждает истец, окончательный расчет с ним не произведен.
При подготовке дела к судебному разбирательству судьей было предложено ответчику к 13 мая 2009 г. представить в суд доказательства полного расчета с истцом по заработной плате, однако до настоящего времени соответствующие доказательства не представлены.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При отсутствии возражений ответчика и в связи с непредставлением им доказательств своих возражений, суд находит установленным факт невыплаты истцу расчета при увольнении, задолженность по которому составляет, без учета ранее взысканной решением суда суммы, 22 648 руб. 25 коп. (94396,14 - 71747,89 = 22648,25).
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании вышеизложенного суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО0 о взыскании с ООО ФИО5 в его пользу задолженности по заработной плате, то есть расчета при увольнении, в размере 22 648 руб. 25 коп.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
Обращаясь в суд с требованием о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, истец представил расчет, который является неправильным, поскольку денежная компенсация рассчитана на общую сумму задолженности, без учета ранее взысканной по решению суда.
В данном случае суд находит возможным частично удовлетворить исковые требования ФИО0 о взыскании с ООО ФИО5 в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 425 руб. 82 коп., в удовлетворении остальной части иска о взыскании денежной компенсации должно быть отказано.
Суд при расчете названной суммы денежной компенсации исходит из следующего.
Установленная Центробанком ставка рефинансирования составляет 13% годовых, следовательно, 1/300 ставки рефинансирования - 0,04% в день, или (исходя из суммы задолженности по заработной плате 22 648 руб. 25 коп.) - 9 руб. 06 коп. в день.
Денежная компенсация подлежит начислению со дня, следующего за днем увольнения истца из ООО ФИО5 то есть с 28 марта 2009 г. по день вынесения решения 13.05.2009 г. (47 дней). Следовательно, денежная компенсация в указанный период составила 425 руб. 82 коп. (47 дней х 9,06 руб. = 425,82).
Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Что касается исковых требований ФИО0 о взыскании компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании установлено, что в нарушение ст. 84.1 ТК РФ ответчик в день увольнения истца не произвел с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Таким образом, суд находит вышеизложенное бездействие работодателя неправомерным, нарушающим трудовые права истца, в частности право на вознаграждение за труд, гарантированное ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.
На основании вышеизложенного, принимая во внимание неправомерное бездействие ООО ФИО5 в осуществлении гарантированных законом трудовых прав ФИО0, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., в остальной части заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.
Кроме того, на основании ст. 15 ГК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 300 руб., уплаченная за расчет денежной компенсации.
Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ООО ФИО5 в пользу ФИО0, составляет 25 374 руб. 07 коп. (22648,25 руб. + 425,82 руб. + 2000 руб. + 300 руб. = 25374,07 руб.).
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 901 руб. 22 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ФИО5 в пользу ФИО0 25 374 руб. 07 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО ФИО5 государственную пошлину в местный бюджет в размере 901 руб. 22 коп.
ООО ФИО5 вправе подать в данный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Читинский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Читы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СУДЬЯ