Дело №2-1243/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации***Железнодорожный районный суд г.Читы в составе:Председательствующего судьи Кочневой И.В.
При секретаре Шевляковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туголуковой В.В. к Открытому Акционерному Обществу «***» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
установил:
Туголукова В.В. обратилась в суд с названным исковым заявлением, ссылаясь на несвоевременную выплату заработной платы.
В связи с этим, после всех уточнений истица Туголукова В.В. просит суд: взыскать с ответчика ОАО «***» денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13 868,77 рублей.
В судебном заседании истица Туголукова В.В. исковые требования поддержала.
Представители ответчика ОАО «***» Кондаков Р.В., Филлипов А.А. исковые требования истца признали в полном объеме, представив суду заявление о признании иска с указанием на то, что последствия признания иска им судом разъяснены.
Выслушав истицу Туголукову В.В., представителей ответчика ОАО «***» Кондакова Р.В., Филлипова А.А., изучив все материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно информации о задолженности по заработной плате за неисполнение денежного обязательства, исходя из учетной ставки банковского процента за период с *** по ***, от *** *** ОАО «***» задолженность по выплате заработной платы нарастающим итогом с учетом 1/300 ставки рефинансирования ответчика перед истицей составляет 267 025,18 рублей.
Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (13 868,77 рублей) истицы Туголукова В.В. был произведен самим ответчиком ОАО «***» (расчет имеется в материалах дела).
В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно статье 173 ГПК РФ суд разъясняет ответчику или сторонам последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (часть 4 статьи 198 ГПК РФ).
В соответствии со статьями 129, 133 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьями 84.1, 136, 140, 142, 236 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Представителям ответчика Кондакову Р.В., Филлипову А.А. в рамках части 2 статьи 173 ГПК РФ судом разъяснены последствия признания иска.
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание отсутствие противоречия между признанием иска ответчиком и вышеуказанными нормами федерального законодательства, суд принимает признание иска ответчиком.
Расчет взыскиваемых сумм произведен согласно имеющейся задолженности ответчиком перед истцом заработной платы с учетом установленных ставок рефинансирования ЦБ РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьей 103, статьями 194-198 ГПК РФ, суд, -
Р е ш и л :
Исковые требования Туголукова В.В. к Открытому Акционерному Обществу «***» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «***» в пользу Туголукова В.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13 868,77 рублей.
Взыскать в бюджет городского округа «Город Чита» с Открытого Акционерного Общества «***» государственной пошлины в размере 554,75 рублей.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через данный Железнодорожный районный суд города Читы в течение 10 дней.
С у д ь я :