Дело № 2-1181/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 октября 2010г.
Железнодорожный районный суд г.Читы в составе председательствующего судьи Ловкачевой Т.И. при секретаре Юргановой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Я. А.В. к НУЗ «Дорожная клиническая больница на ст. Чита-2 ОАО «<данные изъяты>» о понуждении к проведению обязательного очередного медицинского осмотра и к ОАО «<данные изъяты>» в лице Ремонтно-локомотивного депо ст. Чита-1 о понуждении к допуску к работе слесаря по ремонту ЭПС,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он работает в электромашинном цехе ремонтно-локомотивного депо ст. Чита-1 ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту ЭПС. В феврале 2010 он был работодателем направлен для прохождения обязательного медицинского осмотра в НУЗ «Дорожная клиническая больница на ст. Чита-2 ОАО «<данные изъяты>», однако ему было отказано в проведении медицинского осмотра, в связи с чем с февраля 2010г. он вынужден находиться в отпуске без сохранения заработной платы.
В судебном заседании истец поддержал требования, пояснив, что ему в отделе кадров дали направление для прохождения обязательного медицинского осмотра, однако он прошел только 2-х специалистов, проходить других специалистов не стал, т.к. невропатолог написал в его карте: «Не годен»; заключение медицинской комиссии он работодателю не представил, на работу не ходит из-за отсутствия положительного заключения.
Его представитель <данные изъяты>., поддержавшая исковые требования, полагает, что не было оснований для отстранения истца от работы и направления его для прохождения обязательного медицинского осмотра, поскольку его работа не связана с вредными условиями.
Представитель НУЗ «Дорожная клиническая больница на ст. Чита-2 ОАО «<данные изъяты>» <данные изъяты> исковые требования не признала, пояснив, что больница не отказывала истцу в прохождении медицинского осмотра, истец сам, пройдя двух специалистов, прекратил дальнейшее прохождение медицинского осмотра.
Представитель ОАО «<данные изъяты>» <данные изъяты>. иск также не признала, пояснив, что истец выполнял работы по специальности слесарь по ремонту подвижного состава, занятый на ремонте тяговых двигателей, вспомогательных машин, в электромашинном цехе в Ремонтном локомотивном депо Чита-1 ОАО «<данные изъяты>», и в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ обязан проходить периодические медицинские осмотры. Однако истец медицинский осмотр не прошел, заключение работодателю не представил, в связи с чем не может быть допущен к работе.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовой книжке истца он работает слесарем по ремонту подвижного состава по четвертому разряду электромашинного участка в Ремонтном локомотивном депо Чита-1 Забайкальской Дирекции по ремонту тягового подвижного состава Дирекции по ремонту тягового подвижного состава - филиала ОАО «<данные изъяты>».
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ начальника Ремонтного локомотивного депо Чита-1 Забайкальской Дирекции по ремонту тягового подвижного состава Дирекции по ремонту тягового подвижного состава - филиала ОАО «<данные изъяты>» истец был отстранен от работы в должности слесаря по ремонту подвижного состава без оплаты в связи с не прохождением в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра до представления медицинского заключения о пригодности к работе в занимаемой должности.
Характеристика работ слесаря подвижного состава 4 разряда дана в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утв. Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 45 (Выпуск 2. Часть 2. Раздел "Слесарные и слесарно-сборочные работы") и включает в себя: ремонт и изготовление деталей по 7 - 10 квалитетам; разборка и сборка основных узлов с различными типами посадок; определение качества деталей и необходимый их ремонт; притирка деталей; соединение узлов и групп в условиях различных посадок, за исключением напряженной и плотной; регулировка и испытание собранных узлов; составление дефектных ведомостей.
Аналогичная характеристика работ слесаря подвижного состава 4 разряда дана и в Сборнике тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, занятых на железнодорожном транспорте.
Согласно протоколу оценки труда по показателям тяжести трудового процесса к работам слесаря подвижного состава, занятого на ремонте тяговых двигателей, вспомогательных машин, относится выполнение слесарных работ (снятие шестерен -вес до 25 кг, комплектовка КМБ, раскомплектовка КМБ. Технологической картой № детализировано выполнение разборки КМБ (колесно-моторного блока), которое, согласно Технологической инструкции, является частью текущего ремонта механической части электровозов (ТР-3).
Согласно журналу заданий электромашинного цеха Локомотивного депо-Чита истцу поручалось выполнение работ по разборке и раскомплектовке КМБ, что подтверждено его подписями в журнале и не отрицалось им самим в судебном заседании.
Согласно ст. 319 Трудового кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 646 установлено, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок их проведения утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации; Министерству здравоохранения Российской Федерации поручено утвердить: перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования); порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения и социального развития РФ в перечень вредных и опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) включены: углеводороды ароматические: бензол и его производные (толуол, ксилол, стирол и прочие) - п. ДД.ММ.ГГГГ; смесь углеводородов: нефти, бензины, керосин, мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные смолы и пеки, возгоны каменноугольных смол и пеков, минеральные масла (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолы и масла) - п. 1.3.5; локальная вибрация - п. 3.4.1; производственный шум - п. 3.5; стекловолокно и др. - п. 1.1.4.3.2. В соответствии с п.7 Приложения № к этому приказу, регулирующего порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, работодатель определяет контингенты и составляет список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием участков, цехов производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его в медицинскую организацию.
В соответствии с п.76 Перечня рабочих мест с наличием вредных и опасных факторов, на которых работники должны во исполнение ст. 213 ТК РФ проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздрава № от ДД.ММ.ГГГГ, утв. начальником Ремонтного локомотивного депо Чита-1 ДД.ММ.ГГГГ, и согласованного Главным государственным санитарным врачом по Забайкальской железной дороге ДД.ММ.ГГГГ, для должности слесаря по ремонту подвижного состава, занятого на ремонте тяговых двигателей, вспомогательных машин, работающего в электромашинном цехе, предусмотрены следующие вредные, опасные производственные факторы: углеводороды ароматические, смесь углеводородов, локальная вибрация, шум, стекловолокно и др.
Анализируя характер выполняемой истцом работы, а также требования нормативных документов, суд полагает, что истец подлежит обязательному периодическому медицинскому осмотру для определения пригодности его для выполнения поручаемой ему работы.
Согласно картам обязательного медицинского осмотра истец ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ был признан ВЭК годным для выполнения указанных выше работ.
Заключением ВЭК от ДД.ММ.ГГГГ истец был признан не годным для выполнения работ в соответствии с п.п. 2 и 3 Приложения 4 Приказа Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусматривающего перечень общих медицинских противопоказаний к допуску в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами, в связи с выявлением у него органического заболевания центральной нервной системы со стойкими выраженными нарушениями функций и хронического психического заболевания, подлежащего обязательному диспансерному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах. Истец был направлен на ДорВЭК.
Заключением ВЭК от ДД.ММ.ГГГГ истец в индивидуальном порядке был допущен к работе с условием «Д»-наблюдения, ему была противопоказана работа на высоте у окна, а также работа с движущимися механизмами.; установлен срок переосвидетельствования - ДД.ММ.ГГГГ.
Заключением ВЭК от ДД.ММ.ГГГГ истец вновь признан не годным для выполнения поручаемой ему работы по тем же основаниям, что и ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно Выписного эпикриза отделения психического здоровья и реабилитации НУЗ «Центральная больница № ОАО «<данные изъяты>» истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению ДКБ Чита находился на лечении с диагнозом: энцефалопатия сложного генеза (посттравматическая, токсическая, сосудистая), атрофия головного мозга, арахноидальные кисты в области правой и левой черепных ямок, с интеллектуальным снижением и мнестическими расстройствами. После проведенного обследования и лечения истцу рекомендован перевод на другую работу, не связанную с безопасностью движения, наблюдение невролога, психиатра; указано, что возможно обращение в МСЭК.
Согласно заключению ДорВЭК от ДД.ММ.ГГГГ истец был допущен в индивидуальном порядке на три месяца (до ДД.ММ.ГГГГ) на период подбора работы вне приказа при условии наблюдения у невролога.
Из показаний свидетеля <данные изъяты>. - ведущего специалиста по управлению персоналом в ремонтном локомотивном депо Чита-1 ОАО «<данные изъяты>»- установлено, что истец, несмотря на выданное ему направление на медицинский осмотр, не представил заключение ВЭК, в связи с чем она ему ДД.ММ.ГГГГ выдала новое направление, однако он вновь не представил заключение ВЭК, в связи с чем не может быть допущен к работе.
Ее показания подтверждаются и имеющимся в деле ее запросом в НУЗ ДКБ на ст. Чита-2 ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором она просила сообщить проходил ли истец медицинскую комиссию, каков результат, выдавался ли ему больничный лист, а также ответом от ДД.ММ.ГГГГ №, где директор НУЗ ДКБ на ст. Чита-2 сообщает, что Ярославцев за медицинской помощью не обращался, лист нетрудоспособности ему не выдавался, ДД.ММ.ГГГГ был освидетельствован, но признан не годным по приказу 83 и 90, приложение 4, п.2,3; годен к работе вне приказа; вновь обратился для прохождения ВЭК ДД.ММ.ГГГГ, осмотрен врачами дерматологом и психиатром; для дальнейшего прохождения ВЭК не явился.
Факт неявки для дальнейшего прохождения ВЭК истец в судебном заседании не отрицает, объясняя причину неявки нецелесообразностью в связи с тем, что невропатолог указала в карте: «Не годен».
Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, судом установлено, что истец для продолжения выполнения своих трудовых функций должен был пройти обязательный медицинский осмотр и получить заключение ВЭК, позволяющее выполнять такие функции, однако он не представил работодателю такое заключение, в связи с чем не может быть допущен к работе; от прохождения ВЭК отказался по собственной инициативе. Следовательно, со стороны ответчиков не было нарушений его трудовых прав.
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований <данные изъяты> отказать.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение 10 дней.
Судья Т.И.Ловкачева