Дело №2-1209/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации...Железнодорожный районный суд г.Читы в составе:Председательствующего судьи Кочневой И.В.
При секретаре Шевляковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к Читинской дистанции гражданских сооружений Забайкальской железной дороги - филиала ОАО «...» об обязании ответчика внести изменения в трудовую книжку,
установил:
Г.. обратился в суд с названным исковым заявлением, ссылаясь на следующее. Истец Г.. находился в трудовых отношениях с Читинской дистанцией гражданских сооружений ... и Читинской дистанцией гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения Забайкальской железной дороги с 1977 по 2004 год, занимая различные рабочие должности. При назначении истца на должности в приказах по личному составу и трудовой книжке были допущены ошибочные записи в указании профессий и должностей.
Так с ... по ... приказом ... от ... истец был переведен «машинистом-кочегаром теплотрассы», с ... истец переведен «машинистом-кочегаром теплотрассы 3 разряда», с ... по ... приказом ... от ... истец был переведен «машинистом-кочегаром теплотрассы 2 разряда».
Фактически в вышеуказанных приказах по личному составу и трудовой книжке должна быть указана должность «кочегар производственной котельной на угле с удалением золы». В соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей на работах с вредными условиями труда данная запись дает истцу право на досрочную пенсию.
В связи с этим, Г.. после уточнений исковых требований просит суд обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку, принадлежащую Г. 1955 года рождения, от ... в порядковых номерах записи 3, 5, 8, изменив формулировку должности с «машинист - кочегар теплотрассы» на должность - «кочегар производственной котельной на угле с удалением золы».
В судебном заседании истец Г.. исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что он фактически выполнял должностные обязанности лиц, которым положено досрочное назначение пенсии, поскольку он на равных условиях с лицами, занимающими данные должности, работал в угольной котельной, он также имеет право на досрочную пенсию. Представить письменные доказательства того, что истец осуществлял должностные обязанности кочегара производственной котельной на угле с удалением золы, он не может. Все приказы о его переводе с одной должности на другую утеряны.
Представитель ответчика по доверенности Б.. в судебном заседании ... возражал против удовлетворения исковых требований истца, указал, что во все времена были ставки кочегара производственной котельной на угле с удалением золы, которые занимали люди. Должности, которые занимал истец, указаны в трудовой книжке согласно имеющегося на тот момент штатного расписания. Все приказы о переводе истца с одной должности на другую утеряны. В настоящее судебное заседание представил заявление о признании иска с указанием о том, что последствия признания иска ему известны. Представитель ответчика Б.. суду пояснил, что руководство указало ему на необходимость подачи заявления о признании иска, при этом он считает, что при внесении изменений в трудовую книжку истца в части указания должности, которую истец не занимал, права, как ответчика, так и других работников при признании иска будут нарушены. Представитель ответчика подтвердил правопреемство работодателя истца и Читинской дистанции гражданских сооружений Забайкальской железной дороги - филиала ОАО «...».
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив все материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно статье 173 ГПК РФ суд разъясняет ответчику или сторонам последствия признания иска.
Согласно трудовой книжке истца Г. истец, работая в 1-ой дистанции зданий и сооружений Чита 1-я Забайкальской железной дороги, реорганизованной с ... в Читинскую дистанцию гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения Забайкальской железной дороги, с ... по ... занимал должность машиниста - кочегара теплотрассы (приказ ... от ...); с ... по ... занимал должность машиниста - кочегара теплотрассы 3 разряда (приказ ... от ...); с ... по ... занимал должность машиниста - кочегара теплотрассы 2 разряда (приказ ... от ...).
Заключением по оценке пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением трудовой пенсии по старости от ... подтверждается, что указанный иск истцом заявлен в целях подтверждения права на досрочное назначение трудовой пенсии.
Свидетели Б.. и П. в судебном заседании ... дали показания о том, что они работали вместе с истцом, истец работал кочегаром в угольной котельной, топил котлы углем, убирал шлак.
Согласно норм статей 18, 25, 39 КЗоТ РФ, действующего в период издания вышеуказанных приказов ответчика о переводе истца, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статьях 26 и 27 настоящего Кодекса. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.
В соответствии с нормами статей 66, 314 ТК РФ от ... трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с федеральным законом.
Согласно пунктам 6, 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ... ... основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В списке ... производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от ... ..., содержится должность «машинист (кочегар) котельной на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (23200000-13786)».
Согласно ответа на вопрос 4 Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 года, утвержденного постановлением Президиума ВС РФ от ..., статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.
Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании вышесказанного, судом установлены следующие факты:
в трудовой книжке истца указаны должности, которые он занимал согласно штатного расписания, иного истцом в суде доказано не было;
наравне с должностями, которые занимал истец, во все времена были ставки кочегара производственной котельной на угле с удалением золы, которые занимали люди, иного истцом в суде доказано не было;
истцом каких-либо доказательств о наличии технической ошибки в указании наименования должностей в порядковых номерах 3, 5, 8 трудовой книжки истца, суду не представлено;
других доказательств, кроме свидетельских показаний, того, что истец работал кочегаром в угольной котельной, топил котлы углем, убирал шлак, истец суду представить не может;
каких-либо доказательств нарушений ответчиком прав истца при заполнении ответчиком трудовой книжки истцом суду не представлено;
указания представителем ответчика на то, что при внесении изменений в трудовую книжку истца в части указания иных должностей нежили тех, которые занимал истец, права, как ответчика, так и работников, которые в указанный период времени занимали должность «кочегар производственной котельной на угле с удалением золы» будут нарушены.
Учитывая вышеуказанные факты, судом установлено, что признание иска ответчиком противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд не принимает признание иска ответчиком.
На основании вышеизложенного, учитывая, что судом не установлен факт нарушения прав истца со стороны ответчика, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований истца.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд, -
Р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Г. к Читинской дистанции гражданских сооружений Забайкальской железной дороги - филиала ОАО «...» об обязании ответчика внести изменения в трудовую книжку отказать.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через данный Железнодорожный районный суд города Читы в течение 10 дней.
С у д ь я :