Дело № 2-224/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
...
Железнодорожный районный суд г.Читы в составепредседательствующего судьи Ловкачевой Т.И. с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Читы Мигуновой Д.В. при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Читы в интересах Мешалкиной А. П. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Железнодорожного района г.Читы обратился в суд с иском в интересах Мешалкиной А. П., ссылаясь на то, что она с ... по ... являлась работником ответчика, однако за период с .... не получила заработную плату; просит взыскать с ответчика в пользу истицы 27000 руб. задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., а также обязать ответчика выдать истице справку о средней заработной плате.
В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Читы Мигунова Д.В. поддержала заявленные требования.
Истица в суд не явилась, хотя была извещена о времени и месте судебного заседания, в связи с чем дело рассматривается в ее отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик извещался по юридическому адресу, по домашнему адресу руководителя, указанному в Выписке из ЕГРЮЛ, по месту регистрации руководителя, указанному адресным бюро, однако, как следует из надписей на почтовых конвертах, из отметок курьера на повестках, по указанному в Выписке из ЕГРЮЛ и в исковом заявлении адресу ответчика нет, как следует из рапортов старшего УУМ Железнодорожного отдела милиции УВД по г.Чите Ш. от ..., УУМ Ингодинского ОМ УВД по г.Чите от ..., по известным адресам руководитель ответчика Б. дверь не открывает, в связи с чем суд полагает, что Б. уклоняется от получения судебных повесток, что в соответствии со ст. 117 ГПК РФ дает основание считать его извещенным о времени и месте судебного заседания.
Дело рассматривается в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из трудового договора от ..., из трудовой книжки истицы следует, что она работала в ООО «...» с ... по ... в должности станционного рабочего.
Из обращения истицы к прокурору от ..., из ее объяснений, данных прокурору ..., установлено, что заработную плату с мая 2009г. по ... она не получила, с ... по ... она находилась в неоплачиваемом отпуске, на неоднократные просьбы выдать справку о средней заработной плате ответа не получила.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Пункт 2.1 трудового договора предусматривает размер заработной платы истицы: 3000 руб. плюс 20% районного коэффициента плюс 0-30% надбавки за непрерывный стаж, т.е. всего 4500 руб. За период с мая 2009г. по октябрь 2009г. задолженность по заработной плате составила 27000 руб.
Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 27000 руб. подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Не выдав истице справку о заработной плате, ответчик нарушил требование данной нормы, следовательно, исковое требование о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате также подлежит удовлетворению.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.2004г. Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Истица не получала своевременно заработную плату, ответчик поставил ее в тяжелое материальное положение, чем нарушил ее права, она вынуждена обращаться к прокурору и в суд за защитой своего нарушенного права, следовательно, моральный вред ей причинен неправомерными действиями ответчика. Оценивая степень физических и нравственных страданий истицы, суд полагает возможным удовлетворить ее требования о компенсации морального вреда в размере 10000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход Городского округа «Город Чита» подлежит взысканию госпошлина в сумме 1480 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Читы в интересах Мешалкиной А. П. удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» в пользу Мешалкиной А. П. задолженность по заработной плате за период с мая по октябрь 2009г. в размере 27000руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., всего 37000 руб.
Обязать ООО «...» выдать Мешалкиной А. П. справку о ее средней заработной плате.
Взыскать с ООО «...» в доход Городского округа «Город Чита» госпошлину в сумме 1480 руб.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Судья Т.И.Ловкачева