Дело № 2-892/2011

               Р Е Ш Е Н И Е

              Именем Российской Федерации

25 мая 2011г.

Железнодорожный районный суд г.Читы в составепредседательствующего судьи Ловкачевой Т.И. при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федотова П. М. к ООО «Т.» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Федотов П.М. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он до 18.03.2009 работал у ответчика, однако заработная плата ему не была выплачена полностью, задолженность составила 60092 руб. 01 коп.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, пояснив, что указанную в расчетном листке, выданном ему при увольнении, сумму он так и не получил.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не направил своего представителя, возражений против удовлетворения иска не заявил, в связи с чем дело рассматривается в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что он работал в ООО «Т.» водителем с 01.08.2005 по 18.03.2009.

Из пояснений истца, из расчетного листка следует, что заработная плата и другие выплаты при увольнении истцу начислены, долг за предприятием составил 60092 руб. 01 коп.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 60092 руб. 01 коп. подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход Городского округа «Город Чита» подлежит взысканию госпошлина в сумме 2002 руб. 76 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Федотова П. М. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Т.» в пользу Федотова П. М. задолженность по заработной плате в сумме 60092 руб. 01 коп.

Взыскать с ООО «Т.» в доход Городского округа «Город Чита» госпошлину в сумме 2002 руб. 76 коп.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение 10 дней.

Судья       Т.И.Ловкачева